單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和原則
二、競聘崗位：（共個(gè)）
三、聘任基本條件
四、聘用范圍
五、競聘程序
六、聘期、解聘和調(diào)整
七、時(shí)間安排
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
九、有關(guān)要求
……
衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職
　　公開競聘上崗工作實(shí)施方案
　　為深化事業(yè)單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》和縣委十一屆三次會(huì)議精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，局黨委研究決定對局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位實(shí)行公開競聘上崗。特制定如下實(shí)施方案：
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六屆四中全會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面完成
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略524字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
力，具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。
　�、瞪眢w健康。
　�、缎聟⒓痈甭氼I(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
　　四、聘用范圍
　�、备鲉挝凰性诼毬毠し蠎�(yīng)聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。
　�、苍诼毜念I(lǐng)導(dǎo)干部，男滿周歲、女滿周歲主動(dòng)提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。
　　五、競聘程序
　�、贝_定方案。根據(jù)行政副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領(lǐng)導(dǎo)小組提出競聘上崗的工作細(xì)則。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　�、补紞徫�，宣傳動(dòng)員。在聘用范圍內(nèi)公布競聘崗位、崗位職責(zé)和任期目標(biāo)、應(yīng)聘條件。并學(xué)習(xí)有關(guān)文件，動(dòng)員具備條件的職工踴躍參加競聘。
　　⒊個(gè)人報(bào)名，填寫申報(bào)表。每人只能報(bào)一個(gè)職位，并填寫是否服從組織安排。
　�、促Y格審查。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。
　�、得裰鳒y評。由本單位全體職工或職工代表對申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測評并量化計(jì)分，測評結(jié)果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的％以上。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單�？疾鞂ο笫紫仍谌w職工大會(huì)或職工代表會(huì)上對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講。測評和演講工作在局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、職工代表組成的評審委員會(huì)。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會(huì)對演講答辯進(jìn)行打分。
　�、督M織考察。根據(jù)民主測評、本人演講的結(jié)果，按考核對象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。
　　⒎篩選確定。根據(jù)考核結(jié)果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為個(gè)工作日。
　�、钙溉蝹浒�。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。
　　、、對于積極參與改革，主動(dòng)申報(bào)職位競聘，經(jīng)過考核程序表現(xiàn)優(yōu)秀但因職位少原因而未被聘任者，根據(jù)工作需要，由本單位安排適當(dāng)工作崗位。
　　、單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報(bào)局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實(shí)施。
　　六、聘期、解聘和調(diào)整
　�、备偲干蠉徣藛T實(shí)行任期制，任期一般為年。新提拔的副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行試用期制，試用期為一年。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。
　　⒉受聘的副職領(lǐng)導(dǎo)干部要由局黨委對其任期內(nèi)的工作
　　情況進(jìn)行定期考核，如工作需要或明顯不適應(yīng)工作崗位需調(diào)整的，應(yīng)按上述程序進(jìn)行公開競聘。
　　七 ……（未完，全文共2315字，當(dāng)前僅顯示1472字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職崗位聘用工作方案》）