公司共青團工作規(guī)范

目錄/提綱：……
一、總的指導思想：建功與育人并舉
三、團委工作的五個基本：
四、各級團干部的五項要求：
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎、以現場為依托、以活動為聯(lián)結
六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展
七、各級團干部的修養(yǎng)：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚
一、發(fā)展團員制度
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
三、工作例會制度
四、“三會一課”制度
五、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
六、團干部管理制度
七、團費管理制度
八、團員檔案管理制度
……
建公司
　　共青團工作規(guī)范
　　一、總的指導思想：建功與育人并舉。
　　二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現青年特色、力求務實創(chuàng)新。
　　三、團委工作的五個基本：
　　基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。
　　基本方針：創(chuàng)新與務實相一致。
　　基本任務：帶領青年建功立業(yè)與培養(yǎng)青年健康成長相統(tǒng)一。
　　基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。
　　基本目標：增強團內凝聚力，擴大團外吸引力。
　　四、各級團干部的五項要求：
　　思想基礎：堅定理想信念，實現自我價值。
　　精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。
　　工作作風：實事求是、精準執(zhí)行。
　　關鍵本領：圍繞中心選題目，結合實際著文章。
　　基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。
　　五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎、以現場為依托、以活動為聯(lián)結。
　　六、團的活動機制：集中決策
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青年的合法權益，關心青年健康成長。積極幫助有關部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。
　　團支部的主要工作職責
　　⒈組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關團組織建設和團的工作的政策、條例、規(guī)則。
　�、矆F結帶領青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。
　　⒊抓好本支部的思想建設和組織建設，經常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設性的意見。
　　⒋按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng)經費活動。
　　⒌定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務技術學習，做到常抓不懈。
　�、斗e極地、有計劃地搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
　　⒎關心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。
　　公司共青團工作“八項”管理制度
　　一、發(fā)展團員制度
　　⒈認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發(fā)展一個。
　�、仓朴喗邮招聢F員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
　　⒊積極做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察工作。
　�、磭栏衤男腥雸F手續(xù)，把握好團員發(fā)展的六個重要環(huán)節(jié)（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓）。
　�、敌聢F員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。
　　二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
　　⒈團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批立志為社會主義、共產主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
　�、餐扑]優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線青年生產骨干為重點，在具備條件時優(yōu)先向黨組織推薦。
　　⒊推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領導下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
　�、赐扑]工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。
　　⒌擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎上，直接向有關黨組織推薦。
　　⒍公司各級團組織要充分認識“推優(yōu)”工作的意義，主動爭取黨組織的領導，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。
　　⒎公司各級黨組織在發(fā)展歲以下青年入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優(yōu)”工作正規(guī)化、經�；�、制度化。
　　三、工作例會制度
　�、眻F委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。
　�、矔h內容：
　　基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
　　公司團委總結上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
　　討論研究其它工作。
　　學習黨的重 ……（未完，全文共3626字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司共青團工作規(guī)范》）