縣商務局2010年度機關效能工作總結

縣商務局2010年度機關效能工作總結

為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署和效能辦關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結如下。

一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略454字，正式會員可完整閱讀）……　
構及業(yè)務素質客觀上存在一定差異，特別是對商務的專業(yè)知識有著很大的提升空間。從某種意義上說，專業(yè)知識的匱乏，影響著商務人的服務水平，也制約著商務經(jīng)濟的發(fā)展。

為了提高大家的政治業(yè)務素質，該局堅持每周一、三下午學習例會制度。凡在縣內(nèi)執(zhí)行工作任務（除參加會議外）的同志（包括被抽調(diào)有關單位幫助工作的人員），都毫無例外的參加局里學習。黨總支負責制訂學習計劃。學習的內(nèi)容涉及到法律法規(guī)、黨委政府文件、國家發(fā)布的商務政策、上級領導同志講話以及各股室的具體業(yè)務知識等。每位同志不但能夠按照規(guī)定準時參加，還能自覺地在日志本上認真記錄，便于會后消化。目前，該局已形成了人人愛學習，人人講學習，人人比學習的濃厚氛圍。

(二) 嚴格考勤制度

該局按照政府發(fā)布的作息時間規(guī)定，機關人員無特殊情況都能做到按時簽到，下班時向值班人員報告。辦公室有專人負責將每月考勤情況統(tǒng)計、公布，接受咨詢和監(jiān)督。并作為年度對內(nèi)設機構（包括工會、總支）考核評比的主要內(nèi)容。

(三) 嚴格值班制度

該局對辦公室人員作了精心安排，確定每天都有專人值班，具體負責機關考勤、接聽電話、收發(fā)文件、上傳下達，同時做好接待工作。

(四) 嚴格去向報告制度

該局工作任務重，聯(lián)系企業(yè)多，工作人員經(jīng)常要到全縣內(nèi)外貿(mào)企業(yè)、生豬定點屠宰企業(yè)、加油站點以及農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查研究或幫助指導工作，每位工作人員只要離開辦公室，都能自覺做到向分管領導和值班人員報告去向，記錄在案。

(五) 嚴格績效考核制度

縣商務局承擔著**市人民政府考核縣政府目標管理任務的15%，具體包括社消總額、利用外資和外貿(mào)進出口三大項。該局崗位目標考核領導小組每一季度都對承擔具體任務的相關股室進行考核，針對省、市發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行認真梳理，幫助總結經(jīng)驗，找出差距和不足，進一步完善趕超目標，促進了全縣商務經(jīng)濟的快速發(fā)展。

(六) 嚴格督查制度

根據(jù)局黨組的要求，該局機關效能建設領導小組每周對人員在崗情況、參加學習情況、作風紀律情況、去向報告情況、辦公室衛(wèi)生情況、是否上網(wǎng)玩游戲情況等作不少于一次的督促檢查。對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照《商務局機關八項工作紀律規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究后確定處理意見，并落實到位。

通過不斷改進的機關效能建設的方式方法，在縣商務局機關中，基本形成了講團結、樹正氣、愛學習、為 ……（未完，全文共2005字，當前僅顯示1274字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣商務局2010年度機關效能工作總結》）