縣人社局基層醫(yī)改工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、明確任務(wù)，把握重點，全力做好醫(yī)改工作
一是精心組織設(shè)崗和競聘工作
二是妥善安置分流人員
三是及時落實績效工作
四是做好資料收集歸檔
二、精心組織，銳意創(chuàng)新，確保各項改革任務(wù)如期完成
（一）堅持責任到位
（二）堅持政策原則到位
（三）堅持維護穩(wěn)定
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縣人社局基層醫(yī)改工作總結(jié)

《**省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生_改革的實施意見》*政〔2010〕66號文件出臺后，我局立即組織相關(guān)人員認真學(xué)習、研究，單位主要負責同志要求參加學(xué)習人員，逐字逐句推敲，要進一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，切實增強使命感和責任心，在縣委、縣政府和醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，明確職責任務(wù)，把握重點環(huán)節(jié)，確保按時間節(jié)點，積極實施和推進各項人事制度改革�，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、明確任
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，堅持標準條件，既妥善做好人員分流安置，又創(chuàng)造了條件，設(shè)法保留醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干。

三是及時落實績效工作。及時制定和上報全縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施辦法，會同有關(guān)部門及時核定績效工資總量。配合衛(wèi)生部門核定所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的績效工資總量和具體分配方案。督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善內(nèi)部考核制度，實行分類考核，堅持多勞多得，績效工資重點向承擔公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線工作任務(wù)的崗位傾斜，確�？冃Э己斯ぷ魍瓿珊�1個月內(nèi)兌現(xiàn)到人。

四是做好資料收集歸檔。我局對人員摸底，事業(yè)單位設(shè)崗，工資審核、競聘上崗等相關(guān)資料進行整理歸檔，裝訂成冊，切實加強基礎(chǔ)資料歸檔和收集工作，確**礎(chǔ)資料不遺漏。

二、精心組織，銳意創(chuàng)新，確保各項改革任務(wù)如期完成

（一）堅持責任到位。深刻領(lǐng)會和把握省、市、縣醫(yī)改文件精神，進一步明確改革任務(wù)和具體要求。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。成立局長任組長，相關(guān)副科級干部為副組長，事業(yè)單位管理、職稱、工資、考核、人才、社保等部門負責人為成員的“縣人社局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院_改革人員分流安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并由一名副科級干部專門負責此項工作的上下銜接；兩名副局長分別包保水口鎮(zhèn)衛(wèi)生院、楊郢鄉(xiāng)衛(wèi)生院。要組織專門力量開展工作，務(wù)求實效。著力加強對基層醫(yī)改工作的指導(dǎo)、督促和檢查，密切關(guān)注工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并注重加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，既要當好配角，又要當好主角，做到不缺位、不越位。

（二）堅持政策原則到位。把握政策導(dǎo)向，嚴格工作程序，規(guī)范操作，有序推進。嚴格執(zhí)行政策，增強透明度，堅持做到公開、公平、公正，確保崗位設(shè)置、人員競聘上崗、分流安置和實施績效工資的政策公開、過程透明、結(jié)果公正。

（三）堅持維護穩(wěn)定。把維護社 ……（未完，全文共1529字，當前僅顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局基層醫(yī)改工作總結(jié)》）