市老科協(xié)人力資源和社會保障分會2010年度工作總結

目錄/提綱：……
一、黨委全力支持，機構正常運轉
二、推動創(chuàng)先爭優(yōu)，貢獻智力余熱
一是定期組織學習
二是堅持分類指導
三是確保老有所為
三、盡心真情關愛，增強分會活力
一是組織走訪慰問
二是安排健康體檢
三是外出參觀學習
四是開展文體活動
……

2010年5月19日，我分會正式成立。在市老科協(xié)領導下，在局黨委關心和支持下，我分會緊緊圍繞新時期“民生為本，人才優(yōu)先”人力資源和社會保障工作主線，充分發(fā)揮老科技工作者的聰明才智，積極組織他們參與經(jīng)濟建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為人保事業(yè)獻計獻策，服務于我市“轉型升級和跨江爭強”活動。今年的主要工作：

一、黨委全力支持，機構正常運轉。

為貫徹落實**同志關于“團結廣大退離休科技工作者，為科技進步、經(jīng)濟繁榮、社會發(fā)展和民族振興再作貢獻”的指示和中發(fā)辦[2005]9號及皋辦[2005]59號文件精
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導他們理解和認識黨的路線方針及我市經(jīng)濟社會建設情況。

二是堅持分類指導。根據(jù)老年科技工作者的特點，安排適度活動，豐富活動內容，分情況、分特點引導他們學有所思、做有所想，積極為我市人力資源和社會保障事業(yè)作貢獻。

三是確保老有所為。結合“夕陽映江海、晚霞更生輝”主題實踐活動，激發(fā)老年科技工作者為經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)作貢獻的熱情。一方面圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主題，開展“專題調研獻一計”活動，召開座談會聽取“十二五”規(guī)劃的意見，共收到建議意見20多份，另一方面創(chuàng)設平臺，引導他們量力而行，積極參與經(jīng)濟建設，努力發(fā)揮余熱，實現(xiàn)老有所為。三是開展“三走進三服務”主題實踐活動，組織老科技工作者送人才、勞動保障政策進目標千百億企業(yè)，開展送科普知識、法制進技工學校校園，結合人才和勞動保障工作實踐，在人力資源管理、規(guī)范勞動用工以及推進課程實踐、改進教學方法等方面提出了合理化建議，深受用人單位歡迎。

三、盡心真情關愛，增強分會活力。

一是組織走訪慰問。每逢春節(jié)、重陽等重大節(jié)日，局黨委主要領導和分管領導親自帶隊，對老年科技工作者及老干部進行走訪慰問，給他們送去慰問金和慰問品，并與他們親切交談，了解他們的生活情況，對家庭生活、看病就醫(yī)等方面存在的問題和困難都及時給予解決。高溫季節(jié)送去清涼用品，老同志過生日，送去一束鮮花和一份生日禮物，把組織的關心和混有送到老科技工作者的心坎上。

二是安排健康體檢。11月份結合全體老干部健康體檢，我們也給老科技工作者安排了一次健康體檢，讓他們及時掌握自己的身體狀況，做到大病早治療、小病早預防。同時，還給老干部征訂了健康保健報刊，增強他們的保健知識，增強他們的保健意識，確保他們身體健康。

三是外出參觀學習。組織參觀上海世博園，了解世界各國風情和“城市讓生活更美好”的理念，他們能坐在家里看世界，開闊了眼界。此外，還就近組織老年科技工作參觀中心城區(qū)市、綠化、亮化工程以及如皋港經(jīng)濟社會建設成果，讓他們切身感受本地的發(fā)展與變化，激發(fā)他們貢獻余熱、老有所為激情。

四是開展文體活動。本 ……（未完，全文共1773字，當前僅顯示1127字，請閱讀下面提示信息。收藏《市老科協(xié)人力資源和社會保障分會2010年度工作總結》）