的通知》等文件要求,對照目標任務,解放思想,開拓思路,積極應對,不折不扣地抓好企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作的落實,超額完成了全年的工作任務。主要做法有:一、加強領導,明確責任為確保企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作順利開展,年初,中心成立了招工由單位主要負責人任組長,分管領導為副組長的領導小組,領導小組的成立,為企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作的順利組織保證。同時明確責任,單位主要領導為招工第一責任人,分管領導為具體責任">
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縣行政服務中心2010年度幫扶企業(yè)促進就業(yè)工作總結

發(fā)表時間:2011/1/3 15:50:01
目錄/提綱:……
一、加強領導,明確責任
二、加大宣傳,創(chuàng)新招工方式
一是中心與美資企業(yè)吉西電子有限公司實行“一對一”全方位地幫扶
三是把握“黃金”時期抓招工
四是大力引導鼓勵企業(yè)開展以工招工活動
三、求真務實,抓好企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作
一是深入企業(yè)調研,找準幫扶突破口
一是得知企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營情況良好
二是了解到尚有兩方面問題:1、目前生產(chǎn)工作不能滿足企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的需要
二是針對問題,全面協(xié)調解決
四、資料齊全,及時上報
……
縣行政服務中心2010年度幫扶企業(yè)促進就業(yè)工作總結

2010年,縣行政服務中心管委會在縣委、縣政府的正確領導下,在業(yè)務部門的悉指導下,嚴格按照《關于印發(fā)**縣2010年度工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作實施方案的通知》和《關于印發(fā)<**縣開展“創(chuàng)業(yè)服務突擊月”活動實施方案>的通知》等文件要求,對照目標任務,解放思想,開拓思路,積極應對,不折不扣地抓好企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作的落實,超額
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日的外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機,組織引導他們到園區(qū)務工。四是大力引導鼓勵企業(yè)開展以工招工活動。鼓勵員工為企業(yè)開展招工活動,以吸引更多的縣內(nèi)外勞動力前來企業(yè)務工。

三、求真務實,抓好企業(yè)幫扶促進就業(yè)工作

一是深入企業(yè)調研,找準幫扶突破口。中心主任胡壽生帶領中心副主任周富武、宋俊霞同志多次深入吉西電子公司調研,經(jīng)過與公司負責人,公司中層管理人員座談及深入企業(yè)生產(chǎn)一線與生產(chǎn)工人交談,了解他們的需求,積極幫助其協(xié)調各方的關系,解決各種實際問題,真正做到親商、愛商、富商。特別是在7月份開展的創(chuàng)業(yè)服務突擊月活動中,單位主要領導更是深入一線,加強調研,通過細致深入了解,一是得知企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。二是了解到尚有兩方面問題:1、目前生產(chǎn)工作不能滿足企業(yè)擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的需要。2、供電用變壓器容量不能滿足擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模所需用電量需要。

二是針對問題,全面協(xié)調解決。針對吉西電子缺少一線生產(chǎn)工人的難題,我中心一方面在縣勞動力就業(yè)市場發(fā)布招工信息,另一方面副主任周富武帶領宋俊霞同志在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣城主要街道懸掛招工宣傳橫幅40余幅,散發(fā)招工宣傳單1萬余份,由于招工措施得力,僅7月份為吉西電子招收員工53名,全年為企業(yè)新增務工人員400余人。針對現(xiàn)有供電變壓器容量不夠問題,中心主任胡壽生、副主任周富武心專門到供電公司找到供電公司領導協(xié)商,經(jīng)過有效溝通,7月25日供電公司即將吉西電子公司原315千伏變壓器增容到1000千伏。同時,協(xié)助企業(yè)各種實際問題和困難10余件。

四、資料齊全,及 ……(未完,全文共1329字,當前僅顯示845字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣行政服務中心2010年度幫扶企業(yè)促進就業(yè)工作總結》