街道2010年效能建設(shè)實施方案

目錄/提綱：……
一、以破解發(fā)展難題為契機，推動機關(guān)提速增效創(chuàng)優(yōu)
二、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面開展績效考評工作
三、以效能督查為手段，確保政令暢通、工作落實
二是實行項目服務(wù)工作深度督查
三是開展專項督查，確保工作落實
四是加強機關(guān)作風紀律的督查
四、以辦理效能投訴為抓手，切實維護企業(yè)和群眾利益
一要進一步規(guī)范效能投訴工作
二要進一步提高投訴件辦理質(zhì)量
三要進一步加大效能告誡力度
四要建立效能投訴聯(lián)系點制度
五、以政務(wù)公開為載體，提高機關(guān)辦事行為的透明度
六、以加強自身隊伍建設(shè)為保障，不斷提高效能建設(shè)工作水平
七、以增進共識、強化責任為關(guān)鍵，切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)
……
街道2010年效能建設(shè)實施方案

2010年街道機關(guān)效能建設(shè)堅持以_理論和“三代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實_總書記關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要講話精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“圍繞發(fā)展、主動服務(wù)、提速增效、優(yōu)化環(huán)境”為主線，以全面提升機關(guān)工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，圍繞街道黨工委、辦事處總體工作要求，適應(yīng)新形勢，站在新起點，開拓新局面，促進和諧社會構(gòu)建和勤政廉政建設(shè)，為加快街道中心城區(qū)建設(shè)提供堅強保障。

一、以破解發(fā)展難題為契機，推動機關(guān)提速增效創(chuàng)優(yōu)

按照區(qū)委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作要求，把提高工作效率作為機關(guān)效能建設(shè)工作的關(guān)鍵和重點，著力提高依法行政、服務(wù)發(fā)展、為民辦事的效率，最大限度地讓辦事群眾少跑一段路，少進一扇門，少蓋一個章，做到不找熟人也能解決問題，不托關(guān)系也能辦好事情。
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作落實、加強效能建設(shè)、推進和諧發(fā)展的有效抓手，精心組織，穩(wěn)步推進。要深入探索研究，進一步改進和完善績效考評工作方案，形成能夠客觀真實反映圍繞發(fā)展、履行職責的工作實績和成效的考評體系，不斷提高考評工作的科學(xué)性。要把日常察訪與年終檢查結(jié)合起來，使之經(jīng)常化、制度化。要把考評結(jié)果作為評價部門及主要負責人工作實績的重要依據(jù)，并與干部使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，推進街道各部門形成注重績效、鼓勵創(chuàng)新、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)先進的良好局面。

三、以效能督查為手段，確保政令暢通、工作落實

要充分發(fā)揮效能督查的職能作用，選準效能督查切入點，構(gòu)建并積極利用《督查與通報》等有效的督查平臺，突出抓好四個方面內(nèi)容的效能督查：一是重點抓好對貫徹落實_總書記在**考察工作時提出的“六個扎實”的要求和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村情況的效能督查。二是實行項目服務(wù)工作深度督查。繼續(xù)實施“效能督查促項目”專項活動，實行重點項目季度滾動跟蹤問效督查，協(xié)調(diào)解決困難問題，不斷推進項目的升級、竣工、投產(chǎn)，促進“項目工作攻堅年”各項任務(wù)的落實。三是開展專項督查，確保工作落實。要積極開展森林防火、防汛抗災(zāi)、計生工作，防治禽流感等臨時性、突發(fā)性工作。四是加強機關(guān)作風紀律的督查。進一步強化機關(guān)效能建設(shè)“四項制度”、機關(guān)工作人員“五條禁令及其他效能制度落實情況的督促檢查，進一步解決機關(guān)一些部門辦事推諉、效率低下、吃拿卡要、失職瀆職等問題。

不斷探索和改進效能督查的形式、手段與辦法，健全完善效能督查機制。要整合監(jiān)督力量，將效能督查與社會監(jiān)督、y論監(jiān)督有機結(jié)合起來。要充分發(fā)揮效能監(jiān)督員的作用，進一步加大明察暗訪力度。對機關(guān)作風工作紀律的督查，每年不少于2次。注重督查結(jié)果的運用，嚴格對照**省機關(guān)干部效能告誡暫行辦法修訂稿要求，與干部考核晉升、評先評優(yōu)、年終一次性獎金掛鉤起來。

四、以辦理效能投訴為抓手，切實維護企業(yè)和群眾利益

街道機關(guān)效能投訴中心要堅持群眾至上，以對人民群眾高度負責的態(tài)度，認真辦理效能投訴件，切實維護企業(yè)和群眾的合法權(quán)益。一要進一步規(guī)范效能投訴工作。按照“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的要求，進一步完善效能投訴工作規(guī)則，明確受理范圍，規(guī)范工作程序，修訂相關(guān)制度，切實用制度來保證投訴工作的正常開展。二要進一步提高投訴件辦理質(zhì)量。機關(guān)效能投訴中心要加大自辦督辦力度，努力提高投訴件的辦理質(zhì)量。要建立效能投訴綜合分析制度，及時發(fā)現(xiàn)日常管理工作中存在的漏洞和問題，研究提出解決問題的對策建議，督促抓好整改，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。三要進一步加大效能告誡力度。要發(fā)揮效能主體作用，對違反效能有關(guān)規(guī)定的工作人員，加大效能告誡力度。健全效能責任追究制度，省市效能告誡辦法修訂出臺后，要結(jié)合街道實際，及時修訂銜接。要按照《公務(wù)員法》要求，完善效能告誡制度，增強效能告誡的威懾力。要嚴肅部門負責人效能責任追究，對下屬人員受到效能告誡達到規(guī)定次數(shù)的，同時要給予部門負責人效能告誡。四要建立效能投訴聯(lián)系點制度。要建立健全主動服務(wù)企業(yè)和接受企業(yè)訴求機制，廣泛聽取群眾意見建議，著力解決機關(guān)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方 ……（未完，全文共3371字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2010年效能建設(shè)實施方案》）