公汽公司工會主席事跡材料

目錄/提綱：……
一、適應形勢，積極探索，努力開創(chuàng)工會工作新局面
（一）健全規(guī)章制度，加強工會的自身建設
（二）健全工作組織網(wǎng)絡，夯實工會建設基礎
（三）通力協(xié)作，為工會工作打好堅實的物質基礎
二、結合大局、積極籌措，做好工會各項工作
（一）組織學習培訓，提高兩個素質
一是在全公司深入開展思想政治教育，形勢教育，職業(yè)道德教育
二是組織職工學習業(yè)務知識，如：營運管理規(guī)定安全技術常識規(guī)范服務實施細則等
（二）開展競賽活動，推動各項工作的開展
1、開展各種形式的文明服務競賽，調動大家文明服務的積極性和主動性
2、開展各種文體活動，活躍職工的文化生活
（三）強化管理，維護職工的合法權益
一是學習貫徹《工會法》，協(xié)調黨、政、工關系
二是按期召開職代會，聽取群眾意見和建議，解決職工群眾關心的熱點和難點問題
三、增強活力，強化基礎，立足工會建設的長遠發(fā)展
一是抓好組織建設
二是進一步加強基礎建設
三是堅持加強工會積極分子隊伍建設
五是加強工會自身的業(yè)務建設
……
市公共汽車公司工會主席事跡材料

**，19**年出生，19**年參加工作，現(xiàn)任**市公共汽車公司工會主席，幾年來，他積極探索，努力實踐，結合新形勢下工會工作的新特點，增強大局意識，提高維護功能，有效地調動了職工干部積極進取、奮發(fā)向上、勇于奉獻的工作熱情，尤其是在建設“職工之家”活動中，積極進取，勇于開拓，圍繞突出“窗口”意識，樹立行業(yè)形象這個中心，做了大量創(chuàng)造性工作，取得了突出成效，創(chuàng)造了最佳業(yè)績。使**市公共汽車公司干群關系融洽，同志間真誠團結，大家心往一處想，勁往一處使，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高，文明服務社會滿意率從最初的50%上升到98%。先后榮獲省精神文明建設先進單位、省建設廳精神文明建設先進單位、省總工會職業(yè)道德建設十佳單位、市級文明單位、**市先進黨支部等光榮稱號。
一、適應形勢，積極探索，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
隨著市場經(jīng)濟的逐步建立和完善，企業(yè)經(jīng)營機制轉換力度不斷加大，如何發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的作用，成為擺在企
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質服務結合起來，有力地配合了公司各階段的中心任務，體現(xiàn)了工會組織的生命力。
（三）通力協(xié)作，為工會工作打好堅實的物質基礎。
工會包括一個企業(yè)單位所有的經(jīng)營指標，思想政治工作、精神文明建設，民主管理等內容。因此，工會組織必須在黨組織的領導下，協(xié)同行政齊抓共建，才能把工會工作做好。在**同志的努力下，使工會工作得到了公司黨、政領導的大力支持。投入了大量的人力、物力、財力，騰出了辦公樓的一樓、二樓、五樓共計500多平方米的建筑面積，投資近10萬元，建立了臺球室、乒乓球室、游藝室、藏書上千冊的圖書室，并修建了籃球場，增設了排球、羽毛球，辦了職工食堂，解決了職工中午就餐難的問題。并裝璜了上檔次的會議室，購置了全套的音響設備。使職工有了學習環(huán)境、娛樂場所和文體活動的樂團。
二、結合大局、積極籌措，做好工會各項工作。
**同志，在工會工作中，化虛為實，實工實做，
緊緊結合公司工作的大局，積極籌措，開展各種有益的活動，寓教于樂、寓教于學，充分發(fā)揮了工會組織的職能作用，促進了企業(yè)兩個文明建設。
（一）組織學習培訓，提高兩個素質。
幾年來，公司工會充分發(fā)揮工會的教育職能，一是在
全公司深入開展思想政治教育，形勢教育，職業(yè)道德教育。先后學習了_建設有中國特色的社會主義理論，學習建設部下發(fā)的關于市政公用行業(yè)服務性關鍵崗位服務規(guī)范。二是組織職工學習業(yè)務知識，如：營運管理規(guī)定；安全技術常識；規(guī)范服務實施細則等。采取集中培訓和短期輪訓相結合、老師授課和電教相結合、培訓和考試相結合、考試和辦理上崗證和營運證及過戶手續(xù)相結結合的“四結合”學習方法。通過學習調動了職工鉆研業(yè)務、學習技術的積極性，職工的政治素質、業(yè)務素質明顯提高。
（二）開展競賽活動，推動各項工作的開展。
在**市公共汽車公司的個體司乘人員中有這樣一個普遍的認識，那就是我們都是公共汽車公司的職工，我們與公司共榮共辱，我們的行為關系到公司的形象，因此個體司乘人員的文明服務熱情及積極性很高。但是這種思想認識不是一下子就轉變過來的，是經(jīng)歷過一個艱難復雜的過程的。在這一過程中，工會組織起到了至關重要的作用。
1、開展各種形式的文明服務競賽，調動大家文明服務的積極性和主動性。幾年來，在工會組織的帶動下，先后在個體司乘人員中開展了“創(chuàng)文明車隊、創(chuàng)文明號”為內容的“雙創(chuàng)”活動和以“學習李素麗、爭創(chuàng)文明包車組、爭創(chuàng)崗位明星”為主題的“一學兩爭”活動。從97年開始，工會就把車數(shù)相近，線路相鄰的車隊結成隊子，在車隊間開展了“抓文明賽服務、抓管理賽秩序、抓效益賽名次”的對手賽。在每個車隊中，又把車況相同、素質相近的車組結成對子。在包車組之間開展“比服務，看服務態(tài)度；比紀律，看運營行為；比風格，看好人好事；比安全，看行車質量；比整潔，看車空車貌 ”的“五比五看”競賽。據(jù)不完全統(tǒng)計，從97年到現(xiàn)在，各車組共為乘客作好事2000余件，其中僅拾金不昧累計金額就達15萬余元。公司共收到錦旗30余面，表揚信上百封，表揚電話上千次。幾年來在公司各項活動中評選出的先進車組92臺（次），先進個人256人（次）。通過這些活動的開展，極大地調動了廣大司乘人員文明服務熱情的提高，從而樹立了良好的企業(yè)的形象。
2、開展各種文體活動，活躍職工的文化生活。為了配合公司中心工作和豐富職工文化生活，公司每年都要組織各種形式的文體活動，如：籃球賽、乒乓球賽、征文比賽、演講賽等。在這些活動中，我們不僅組織公司全體職工參加，也要求各線路司乘人員積極參加，賽場上大家團結協(xié)作，并肩作戰(zhàn)，增進了感情，融洽了關系。每年的春節(jié)期間我們都要組 ……（未完，全文共3809字，當前僅顯示1924字，請閱讀下面提示信息。收藏《公汽公司工會主席事跡材料》）