加強基層國稅機關(guān)作風建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、加強機關(guān)作風建設(shè)的必要性
一要務，推進國稅工作科學發(fā)展
二、當前基層國稅工作中存在的作風問題
一是從思想方面看，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想觀念不夠牢固
二是從學習方面看，主動學習、刻苦鉆研的意識還需進一步提高
三是從工作方面看
（一）真抓實干、務求實效尚有欠缺
（二）_主義嚴重
四是從生活方面看，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想還不夠牢固
三、存在這些問題的原因
一是缺乏正確的世界觀、價值觀、人生觀
二是政治思想修養(yǎng)不夠，搞不清民主與集中、_與紀律的關(guān)系
三是紀律觀念差
四是缺乏事業(yè)心，責任感
一是基層單位分散不利監(jiān)管
二是干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理
三是有些制度在部分單位落實不到位
四、加強機關(guān)作風建設(shè)的基本思路
五、加強機關(guān)作風建設(shè)的主要措施
二是加強組織領(lǐng)導，形成抓好干部作風建設(shè)的合力
五是強化學習教育，夯實抓好干部作風建設(shè)的基礎(chǔ)
六是嚴格監(jiān)督考核
七是要提高素質(zhì)
……
加強作風建設(shè) 提高工作質(zhì)效

**縣國家稅務局**分局

在去年的工作中，**分局緊緊圍繞省局的總體要求和部署，切實加強學習和落實科學發(fā)展觀以及市局和縣局的具體工作安排，結(jié)合自身實際情況在各方面做出了出色成績。但在建設(shè)和諧社會這個大背景下，如何堅持長期做好基層分局建設(shè)工作，作風建設(shè)就顯得尤為重要。作風建設(shè)是我們黨和國家機關(guān)建設(shè)的一項長期任務�；鶎訃悪C關(guān)又是國家最直接的稅收征管組織，是國家稅收的“窗口”，基層國稅機關(guān)的作風建設(shè)，不僅關(guān)系到部門形象，更重要的是關(guān)系到民心、關(guān)系到政府的形象、關(guān)系到投資環(huán)境。在當前開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結(jié)合基層國稅工作的實際，筆者就如何加強基層國稅機關(guān)作風建設(shè)談一下自己粗淺的認識。

一、加強機關(guān)作風建設(shè)的必要性

落實科學發(fā)展觀的需要。科學發(fā)展觀蘊含著深遠的理性思考，彰顯出鮮明的時代特征，賦予社會主義建設(shè)理論以新的時代內(nèi)涵，是運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的繼承和創(chuàng)新。通過加強機關(guān)作風建設(shè)來推動科學發(fā)展觀的深入貫徹落實，就是要堅持把發(fā)展作為第一要務，推進國稅工作科學發(fā)展。

做好新時期國稅工作的需要。在新的歷史時期，國稅機關(guān)面臨的形勢更新，承擔的責任更重，工作的要求更高。國稅事業(yè)要又好又快發(fā)展，只有以改革的精神推動工作，以有效的手段提升
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勤儉節(jié)約思想還不夠牢固。有的同志不尚節(jié)儉，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)糧、節(jié)約辦公用品等意識還需加強。

三、存在這些問題的原因

造成存在以上問題的原因是多方面的，歸納起來主要有兩個方面，一個是自身方面的原因：一是缺乏正確的世界觀、價值觀、人生觀。沒有正確的人世界觀、價值觀、人生觀，看待事物的眼光和處理問題的方法就不能一分為二，辯證統(tǒng)一；從小處講，斤斤計較，往大處看就會偏離航道，出現(xiàn)問題。

二是政治思想修養(yǎng)不夠，搞不清民主與集中、_與紀律的關(guān)系。做工作、干事情不能從全局利益出發(fā)，不能從穩(wěn)定團結(jié)的角度考慮，囿于自己的思維，自己的小圈子不能自撥，從而只發(fā)泄自己的私憤，只追求自己的利益。

三是紀律觀念差。遇事不按組織原則規(guī)范自己的言行，而是我行我素；工作生活中，不能自覺接受黨紀、政紀、法紀的約束，自以為是，無組織、無紀律，紀律觀念淡薄。

四是缺乏事業(yè)心，責任感。胸無大志，“人在曹營，心在漢”，雖然每天忙忙碌碌，但卻干的全是自己的私事，對工作，對事業(yè)漠然置之，更談不上有什么責任心。

另一個是外部方面的原因：一是基層單位分散不利監(jiān)管�；鶎�稅務分局與政府其他部門一樣，大多分散在各街道及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些還在邊遠地區(qū)，不利于監(jiān)督管理，再加上基層國稅部門文化生活相對匱乏，容易受到不良風氣影響。

二是干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。從目前干部隊伍現(xiàn)狀來看，年輕干部少，中年干部多，且隊伍平均年齡偏大，不少干部都過了“提撥重用”的年紀，再加上領(lǐng)導職務數(shù)量少，部分干部認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過，工作馬虎大意、應付了事、效率低下，影響了工作作風。

三是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，國稅系統(tǒng)狠抓隊伍建設(shè)、政風行風建設(shè)、基層建設(shè)、作風紀律和廉政效能建設(shè)，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設(shè)方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設(shè)相關(guān)制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅的處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設(shè)帶來不利影響。

四、加強機關(guān)作風建設(shè)的基本思路

作風是一個人的理想信念、思想境界、道德情操的綜合反映，是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，反映在隊伍建設(shè)、行政管理、稅收執(zhí)法、為人處世、生活情趣等各個方面。近年來，各級國稅機關(guān)雖然通過開展作風紀律整頓、政風行風評議等活動，干部職工在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風方面有了較大的改進，絕大多數(shù)干部具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和過硬的工作作風，在“把稅務機關(guān)建設(shè)成強有力的執(zhí)法機關(guān)、負責任的執(zhí)法機關(guān)、文明的執(zhí)法機關(guān)”上做出了貢獻。但通過對照_總書記倡導的八個方面的良好風氣，我們在“漠視群眾、官僚主義，不思進取、因循守舊，作風漂浮、工作不實，貪圖享受、腐化墮落”等“病因”方面還不同程度存在一定差距。要對癥下藥，一方面必須按照新形勢下干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容進行自我檢查，找準并著力解決作風方面存在的突出問題，不斷地突破自我、超越自我、解放自我、完善自我；另一方面必須從尊重人、幫助人、關(guān)心人的角度，堅持求實、務實、謀實的作風，多形式、全方位查找權(quán)力運行過程中的薄弱環(huán)節(jié)和干部作風方面存在的問題。同時，對查找的問題或不足，要從世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上剖析思想根源，按照“為民、富民、惠民、助民、安民”的工作思路修正不足，提出整改措施、明確努力方向�！�

五、加強機關(guān)作風建設(shè)的主要措施

以上這些情況表明，當前國稅機關(guān)干部思想作風建設(shè)面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)決定了加強思想作風建設(shè)的重要性和緊迫性，必須增強憂患意識，保持清醒頭腦，切實加強思想作風建設(shè)。

一是大力加強理想信念、宗旨觀念教育，夯實加強作風建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，增強黨員干部的凝聚力。理想信念是一個人、一個政黨、一個國家的精神支柱，理想的動搖，是最危險的動搖，信念的滑坡，是最致命的滑坡。加強作風建設(shè)，其實質(zhì)就是要堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾和全心全意為人民服務的根本宗旨，加強共產(chǎn)主義、社會主義理想信念教育，在全體干部中樹立科學、正確的人生觀、價值觀和世界觀。要通過深入動員、專題輔導、心得交流，深入學習黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習十七大精神，學習《黨章》、《公務員法》和《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)讀本》，學習省市領(lǐng)導關(guān)于加強作風建設(shè)的講話，緊密聯(lián)系實際，從根本上扭轉(zhuǎn)黨員干部的不良思想。

二是加強組織領(lǐng)導，形成抓好干部作風建設(shè)的合力。作為基層國稅部門，與千家萬戶納稅人直接打交道，國稅干部的作風如何，不僅關(guān)系到國家的稅收收入和納稅人的合 ……（未完，全文共4960字，當前僅顯示2505字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強基層國稅機關(guān)作風建設(shè)的思考》）