環(huán)境監(jiān)測站創(chuàng)建群眾滿意站所工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一是隊伍中存在的“散”“亂”“懶”和“個人主義”
二是監(jiān)測人員業(yè)務(wù)能力不夠
三是與局科室之間協(xié)調(diào)配合、站內(nèi)科室之間工作協(xié)調(diào)不夠
一、提高監(jiān)測人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)
二、加強站內(nèi)運行管理工作
三、主動加強與局有關(guān)科室工作的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作
……

區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站出臺實措推進(jìn)工作

通過上門走訪的形式發(fā)放問卷調(diào)查表廣泛征求服務(wù)對象的意見建議,該站歸納出如下問題：一是隊伍中存在的“散”“亂”“懶”和“個人主義”。二是監(jiān)測人員業(yè)務(wù)能力不夠。三是與局科室之間協(xié)調(diào)配合、站內(nèi)科室之間
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管理制度，健全技術(shù)人員考核、考評機(jī)制和優(yōu)秀人才的獎勵、鼓勵機(jī)制，加強站內(nèi)業(yè)務(wù)骨干人員的培養(yǎng)使用，創(chuàng)造條件增加投入加強現(xiàn)有人員的培訓(xùn)教育，適當(dāng)引進(jìn)監(jiān)測技術(shù)人員，積極鼓勵全站人員開展學(xué)術(shù)科研活動。


二、加強站內(nèi)運行管理工作。根據(jù)工作需要科學(xué)合理地進(jìn)行內(nèi)部科室、人員配置，進(jìn)一步明確站內(nèi)部門、崗位職責(zé)，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)測行為管理，避免職責(zé)不清、推諉扯皮、速度緩慢問題，提高工作效率。站內(nèi)要認(rèn)真落實AB崗工作制度、環(huán)評項目驗收監(jiān)測一次告知制度、服務(wù)性監(jiān)測限時辦理制度和監(jiān)測服務(wù)承諾制度。堅決杜絕工作之便的吃、拿、要現(xiàn)象，定期信訪服務(wù)對象，征求反饋意見，主動接受社會各界對環(huán)境監(jiān)測工作的評議和監(jiān)督。

三、主動加強與局有關(guān)科室工作的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。站內(nèi)部門要做好工作的銜接，建立監(jiān)測工作責(zé)任制度，“一門受理、一次告知、陽光操作、限時辦理”對全區(qū)項目開辟“綠色通道”，環(huán)評、驗收、對外服務(wù)監(jiān)測項目，從受理工作任務(wù)開始，接收 ……（未完，全文共847字，當(dāng)前僅顯示538字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)境監(jiān)測站創(chuàng)建群眾滿意站所工作小結(jié)》）