人社局2010年民主生活會上的發(fā)言8

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
三是以富士康招募等重大突擊性工作任務為重點，全面推進就業(yè)服務各項工作
一是面對招工難，急企業(yè)所急，實實在在開展“春風行動”
二是對重點建設區(qū)域的失地農(nóng)民實行就業(yè)援助傾斜政策
三是積極組織唐桂新農(nóng)村建設示范片的農(nóng)村勞動力培訓
二、存在問題
一是在小額擔保貸款方面，相關銀行政策不穩(wěn)定，放貸效率低
二是勞動力培訓監(jiān)管和民生工程目標考核難以合理兼顧
三是富士康人力資源招募工作工作難度太大
一是處理問題不夠細致，忽視細節(jié)問題，給同志造成誤會
二是對分管的股室和人員的工作檢查和督促不夠，存在怕得罪人的思想
三是做事、處事不夠靈活
……
在區(qū)人社局2010年民主生活會上的發(fā)言

（2010年11月）

2010年，根據(jù)勞動局黨組的安排，我主持就業(yè)局工作，并分管勞動和社會保障局培訓和勞動力管理工作。半年多來，我所主持和分管的工作按計劃有序?qū)嵤�，穩(wěn)妥推進。目標任務保持合理進度。1-10月，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5586人，占目標任務的98%；下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農(nóng)民再就業(yè)2680人，占目標任務101%，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)847人，占目標任務103%；農(nóng)村勞動力技能培訓1082人，占目標任務的90%；發(fā)放小額貸款776萬元，占目標
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培訓任務，再次基礎上進一步完善學員持證參訓制、跟班負責制、學員簽到筆記核對制、學員參訓率抽查制、學員培訓滿意度調(diào)查制、通報獎懲制等培訓監(jiān)督管理措施。在突出嚴管的同時，千方百計調(diào)動培訓機構(gòu)的積極性，努力解決培訓過程中的一系列具體問題。二是把就業(yè)援助與城市低保扶持有機聯(lián)動，開創(chuàng)了就業(yè)援助的新模式，也有效地配合了全區(qū)城市“五創(chuàng)聯(lián)動”工作。三是在相關銀行辦理小額擔保貸款程序繁多、門檻較高、任務難以完成的困難情況下，開動腦筋，尋找突破口，確保了目標任務的提前完成。

——在圍繞全區(qū)發(fā)展重心開展就業(yè)服務工作方面。一是面對招工難，急企業(yè)所急，實實在在開展“春風行動”。面對全國大范圍的招工難，我們在組織今年的“春風行動”時，更加注重實際效果，更加關注本地企業(yè)的招工問題。先后組織了十余家本地用工企業(yè)和多家培訓機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)，深入到永興、桂花等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦企業(yè)用工專場招聘會。在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立招工信息發(fā)布欄。在市人力資源市場開設**人力資源市場窗口。通過以上多種途徑，公共人力資源服務機構(gòu)為本地企業(yè)發(fā)展排憂解難的作用逐步得以發(fā)揮。二是對重點建設區(qū)域的失地農(nóng)民實行就業(yè)援助傾斜政策。貓兒洲村被征地農(nóng)民通過贈送公益性崗位、崗位就業(yè)補助和培訓等多種途徑得到就業(yè)援助和服務，其中100余人已通過文明城市勸導員崗位實現(xiàn)就業(yè)。三是積極組織唐桂新農(nóng)村建設示范片的農(nóng)村勞動力培訓。區(qū)就業(yè)訓練中心先后在桂花組織廚師技能培訓2期136人，組織創(chuàng)業(yè)培訓1期62人。

——在完成重大突擊性工作任務方面。區(qū)招募領導小組辦公室在局長張甲武同志的直接領導和指揮下，不畏艱難險阻，不顧各方埋怨，不分白天黑夜，克服重重困難，付出心血和汗水，全力以赴為富士康成都項目群康科技招募人力資源。雖然難以完成目標任務，但始終竭盡全力，充分展示了勞動保障干部堅決服從組織的政治素質(zhì)和合力攻堅的協(xié)作精神。

在集中力量抓重點工作的同時，其他業(yè)務工作平穩(wěn)發(fā)展。1-10月征收失業(yè)保險費227萬元，提前完成全年征收目標任務；審核2009年靈活就業(yè)人員社會保險補貼1435人，發(fā)放185人39.7萬元 ……（未完，全文共1776字，當前僅顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2010年民主生活會上的發(fā)言8》）