市人事局關(guān)于2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況的自查報告

目錄/提綱：……
一、黨政重視，領(lǐng)導(dǎo)到位
二、切實履職，工作到位
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟
一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)必讀篇目
二是開展專題討論
四是始終堅持實事求是的作風(fēng)，做到學(xué)習(xí)與整改相結(jié)合
（二）加強機關(guān)行政效能建設(shè)
（三）加強廉潔從政教育活動
（四）積極開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作
1、周密部署，積極排查
2、制訂措施，強化監(jiān)控
一是開展廉政教育
二是制訂防控措施
三是開展公開承諾
四是進行適時監(jiān)控
（五）認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作
四是抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
三、制定和完善各項規(guī)章制度
一是建立工作制度
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律
三是強化監(jiān)督檢查
……
市人事局關(guān)于2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況的自查報告

市紀(jì)委：

2010年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市委、市政府和市紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，以制度建設(shè)為重點，扎實推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障和促進了全局各項工作任務(wù)的全面完成。

一、黨政重視，領(lǐng)導(dǎo)到位

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項重大舉措。為了切實抓好我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，成立了以黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長為副組長，班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實行“一崗雙責(zé)”，層層分解了2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。形成了在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，股室各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)_和工作
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略754字，正式會員可完整閱讀）……　
群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準(zhǔn)找實，認(rèn)真解決存在于人事編制系統(tǒng)中的突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。

（二）加強機關(guān)行政效能建設(shè)

根據(jù)我局實際重新制定了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。設(shè)立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門征求意見和建議；由紀(jì)檢組長牽頭，對我局涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進行了規(guī)范，辦事流程進行了精減，辦結(jié)時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、承辦股室、責(zé)任人、聯(lián)系方式等在政府門戶網(wǎng)站上進行公開公示，讓辦事群眾一目了然。同時對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。如在今年組織的事業(yè)單位工作人員招聘工作中，公開發(fā)布招聘信息和簡章，公開考試成績和擬聘人員名單，特別是在考試過程中，從命題、制卷、運送試卷、考場巡視、監(jiān)考到統(tǒng)分、查分的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都邀請紀(jì)檢監(jiān)察、b_m部門的領(lǐng)導(dǎo)全程參與監(jiān)督，真正體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則。同時，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對報名和考試中存在違規(guī)違紀(jì)的行為進行了嚴(yán)肅查處，決不姑息，受到考生及社會各界的一致好評。

（三）加強廉潔從政教育活動

班子成員以身作則，要求別人做到的，黨組成員首先做到，別人做不到的，想辦法做到，要求別人不做的，堅決不做，自覺過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，時刻牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。嚴(yán)格小車管理，不準(zhǔn)小車參與紅白喜事。到基層后一律在機關(guān)食堂就餐，不增加基層負(fù)擔(dān)，不進營業(yè)性歌舞廳，不參加任何形式的賭博。對全局國有資產(chǎn)進行清理并登記造冊，錄入計算機，進行動態(tài)管理，防止國有資產(chǎn)流失。落實“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)格按物價部門核定的項目、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一收費，統(tǒng)一管理，全部進入財政專戶，全局沒有一例亂收費的現(xiàn)象發(fā)生。在經(jīng)費支出上，年初編制開支計劃，年終在職工大會上通報各項開支情況。

（四）積極開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作

1、周密部署，積極排查。結(jié)合人事工作特點，通過召開座談會、個別訪談、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，制定局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案。重點圍繞內(nèi)部管理、工資業(yè)務(wù)、職稱辦理和招聘考試等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點、服務(wù)對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風(fēng)險。確定工資福利退管股、職稱專家管理股、人事考試中心為A級股室。

2、制訂措施，強化監(jiān)控。一是開展廉政教育。組織全體干部職工集中收看《遠(yuǎn)山的紅葉》等警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識。建立完善每周一次的學(xué)習(xí)制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力；二是制訂防控措施。通過明確局領(lǐng)導(dǎo)及股室的職能職責(zé)，進行風(fēng)險的辨別和評估，提出風(fēng)險的預(yù)防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度；三是開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風(fēng)險查找，我局重要股室人員和崗位人員深刻反思，認(rèn)真總結(jié)，簽署了《崗位廉政承諾書》；四是進行適時監(jiān)控。通過增設(shè)網(wǎng)上“投訴和受理”、公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾見投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改。把廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制一起考核，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。

（五）認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作

一是成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作領(lǐng) ……（未完，全文共4190字，當(dāng)前僅顯示2116字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局關(guān)于2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況的自查報告》）