目錄/提綱:……
一、“十一五”期間工作回顧
(一)專業(yè)技術(shù)隊伍得到加強(qiáng)
一是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)
二是加大人才培訓(xùn)力度
(二)基礎(chǔ)設(shè)施得到明顯改善
一是興建了新的藥檢實驗樓
二是實驗儀器設(shè)備得到前所未有的添置
(三)技術(shù)監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮
二是配合市局開展中藥材、中藥飲片專項專項檢查
三是配合市局開展借世博會制售假劣藥品等違法行為專項行動
四是配合市局開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用藥品專項檢查
(四)檢驗檢測能力得到進(jìn)一步提高
(五)辦事公開工作得到進(jìn)一步推進(jìn)
(六)文明創(chuàng)建工作得到鞏固和提高
一、“十一五”期間工作回顧
(一)取得的主要成績
1、隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
2、業(yè)務(wù)水平不斷增強(qiáng)
3、服務(wù)水平有效提升
二是開展“為民盡責(zé)、依法檢驗”社會開放日活動
4、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善
二、“十二五”發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)思想
三、“十二五”發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)
(一)進(jìn)一步健全食品藥品檢測體系建設(shè)
一是藥品檢驗持續(xù)發(fā)展
二是質(zhì)量體系率先發(fā)展
三是技術(shù)科研創(chuàng)新發(fā)展
(二)進(jìn)一步健全藥品不良反應(yīng)/醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系建設(shè)
(三)進(jìn)一步提升應(yīng)急檢驗檢測能力建設(shè)
(四)進(jìn)一步提高內(nèi)部管理
二是資源節(jié)約高效發(fā)展
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)單位文化建設(shè)
……
市藥檢所十一五總結(jié)及十二五發(fā)展規(guī)劃
“十一五”期間,**市藥檢所在省、市食品藥品監(jiān)督管理局正確領(lǐng)導(dǎo)及省食品藥品檢驗所正確指導(dǎo)下,不斷提高自身素質(zhì),提升檢驗檢測能力,整頓規(guī)范藥品市場秩序,打擊制售假劣藥品行為,為食品藥品監(jiān)管部門提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐,F(xiàn)將十一五期間的工作
總結(jié)如下:
一、“十一五” 期間工作回顧
(一)專業(yè)技術(shù)隊伍得到加強(qiáng)。“十一五”期間,藥檢隊伍在編人數(shù)從9人增加到14人,其中專業(yè)技術(shù)人員13人,具有本科學(xué)歷11人,專業(yè)技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的90%以上,其中中級職稱7人,初級職稱6人。為了抓好專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),確保專業(yè)技術(shù)人員質(zhì)量,**市藥檢所著力加強(qiáng)藥檢隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和
職業(yè)道德建設(shè)。一是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。根據(jù)內(nèi)設(shè)科室核定的專業(yè)技術(shù)人員崗位的空缺情況,實行按崗進(jìn)人,所缺人員原則上從本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)聘用;二是加大人才培訓(xùn)力度。**市藥檢所根據(jù)藥檢發(fā)展的要求和實際情況制定出培訓(xùn)計劃,針對檢驗
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項檢查。確保了我市防控甲型H1N1流感藥品的質(zhì)量,保障了公眾用藥安全有效;三是配合市局開展借世博會制售假劣藥品等違法行為專項行動。防止任何涉藥單位或個人借世博會的名義,利用虛假宣傳的手段銷售假劣藥品等違法行為;四是配合市局開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用藥品專項檢查。五年來,我所每年多次派人參加市局組織開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用藥品專項檢查活動,對全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)在用藥品進(jìn)行了全面檢查。
(四)檢驗檢測能力得到進(jìn)一步提高。2004年**市藥檢所再次通過了安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的計量認(rèn)證,獲得計量認(rèn)證合格證書,通過各類檢測項目(參數(shù))112項。目前能開展各類中藥材及飲片、中成藥、化學(xué)藥品及其制劑、抗生素及其制劑、生化藥品以及食品、保健品的質(zhì)量檢測。
五年來,我所在全省藥檢系統(tǒng)“三項技能”競賽中,均獲得較好的成績。2006年、2007年、2008年在全省藥檢系統(tǒng)報告書評比活動中榮膺前三名; 2006年全省藥檢系統(tǒng)檢驗技能競賽活動中獲二等獎;2005年被安徽省食品藥品監(jiān)督管理局授予全省藥監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號;2006、2007年被市食品藥品監(jiān)督管理局授予全市藥品專項整治先進(jìn)單位,2006至2008年連續(xù)3個年度榮獲全省藥品快檢車運(yùn)行工作先進(jìn)單位。
五年來,**藥檢所跑遍了全市內(nèi)1500余家涉藥涉械單位,藥品檢測車共運(yùn)行20000余公里,共篩查10000余批次,藥品抽樣3220批次,經(jīng)實驗室檢測不合格740批次,配合查處假劣藥品貨值金額達(dá)100余萬元。檢驗命中率由2005年13%提升到2008年41.6%;全檢率由過去不足30%提高到現(xiàn)在的60%以上。從而有力地保證了廣大患者用藥的安全有效,維護(hù)了我市醫(yī)藥市場健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
(五)辦事公開工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。作為市食品藥品監(jiān)管局直屬單位,**市藥檢所積極響應(yīng)市局號召,深化推行辦事公開工作。2009年**市藥檢所辦事公開工作收到了較好的效果,被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組首次命名為“全市辦事公開示范點”單位,全市僅2家單位獲此殊榮。
(六)文明創(chuàng)建工作得到鞏固和提高。古話說得好“打江山難,而守江山更難”,文明創(chuàng)建不容你在今后工作中有半點差錯,來不得半點馬虎,**市藥檢所不斷提高職工素質(zhì)、提高創(chuàng)建檔次、提高創(chuàng)建品位,創(chuàng)新藥檢工作的新機(jī)制,不斷刷新藥檢工作的新成績, 拓展藥檢工作的新格局,自2002年起,**市藥檢所連續(xù)獲得五屆省級文明單位榮譽(yù)稱號。
(七)“十一五”存在的主要問題: “十一五”期間,我所雖然得到了長足發(fā)展,但是由于起步晚,人才依然匱乏、缺少學(xué)科帶頭人以及業(yè)務(wù)人員工作積極性不高、學(xué)習(xí)氛圍不濃、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的情況依然存在;藥檢業(yè)務(wù)的開展尚不能完全適應(yīng)新形勢下藥檢工作的需求;藥檢管理_和運(yùn)行機(jī)制還有待于健全和完善;人才培養(yǎng)還缺乏明確目標(biāo)和有效措施等等。
**市藥品檢驗所“十二五”發(fā)展規(guī)劃
“十二五”期間,是食品藥品機(jī)構(gòu)改革第一個“五年”發(fā)展規(guī)劃,也是藥檢事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期,為進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀,全面落實黨的十七大提出的戰(zhàn)略目標(biāo),更好地發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督職能,深化改革,開拓創(chuàng)新,力爭把我所建設(shè)成為與食品藥品監(jiān)管要求相適應(yīng)的食品藥品技術(shù)監(jiān)督隊伍?偨Y(jié)經(jīng)驗,緊密結(jié)合實際,制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃,作為今后一個時期我所建設(shè)的指導(dǎo)綱要。
一、“十一五”期間工作回顧
(一)取得的主要成績
“十一五”期間,我所在省、市食品藥品監(jiān)督管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)和省食品藥品檢驗所的大力支持與指導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提高檢驗檢測能力 ……(未完,全文共5314字,當(dāng)前僅顯示1866字,請閱讀下面提示信息。
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