某市工青婦十一五工作現(xiàn)狀、問題及對策

目錄/提綱：……
一、主要做法和工作現(xiàn)狀
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多策并舉，著力推進(jìn)工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）健全網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)工青婦組織的自身建設(shè)
二、存在的困難和問題
（一）組織機(jī)構(gòu)不盡完善，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不夠健全
（二）工青婦干部隊(duì)伍建設(shè)、參政議政有待加強(qiáng)
（三）工青婦干部政治待遇未完全落實(shí)到位
（四）全市性職工、青少年、婦女兒童等群眾活動(dòng)場所和設(shè)施嚴(yán)重不足
三、工作對策和建議
（一）把握方向，健全機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工青婦組織在三個(gè)文明建設(shè)中的重要作用
（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好隊(duì)伍，全面增強(qiáng)工青婦組織的凝聚力戰(zhàn)斗力
（四）加大支持，提供保障，努力優(yōu)化工青婦的工作環(huán)境
……
某市工青婦十一五工作現(xiàn)狀、問題及對策

進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，鞏固黨的執(zhí)政地位和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，也是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的有效途徑。十一五期間，我市切實(shí)加強(qiáng)對工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工青婦工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，納入工作日程，全市工青婦工作出現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展的局面。

一、主要做法和工作現(xiàn)狀

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多策并舉，著力推進(jìn)工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。市委將工青婦工作擺上重要位置，健全了工作機(jī)制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)_。首先，加強(qiáng)各級工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了工青婦干部的整體素質(zhì)。通過幾年努力，市、鎮(zhèn)（街）兩級工青婦領(lǐng)導(dǎo)班子逐步趨向健全，機(jī)構(gòu)趨向合理。如市婦聯(lián)在編干部7名，平均年齡36歲，全部為大專以上文化程度，13名鎮(zhèn)、街婦聯(lián)干部的平均年齡為36.4歲，大專以上文化程度12名。其次，重視工青婦干部的教育培訓(xùn)。市委把年輕干部、女干部的培訓(xùn)列入干部總體和年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦年輕干部、婦女干部培訓(xùn)班，同時(shí)大力支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)對各級工青婦干部進(jìn)行培訓(xùn)。2003年，市婦聯(lián)組織了全市各鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)部門中層正職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，選送5名女領(lǐng)導(dǎo)參加金華市女干部培訓(xùn)班，組織市婦聯(lián)、社區(qū)婦聯(lián)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略920字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，深入開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育和公民道德教育，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，努力提高廣大群眾的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。工會(huì)開展“愛崗敬業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，建設(shè)知識型職工隊(duì)伍”活動(dòng)，積極推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德和信用建設(shè)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。共青團(tuán)充分發(fā)揮業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校、“天天” 社區(qū)青少年服務(wù)中心等青年理論學(xué)習(xí)陣地作用，深入開展青年志愿者行動(dòng)、保護(hù)母親河行動(dòng)和青年文明社區(qū)、青年文明一條街、“青年文明號”創(chuàng)建等活動(dòng)，以科學(xué)理論武裝團(tuán)員青年，用時(shí)代新風(fēng)引導(dǎo)青年群眾。婦聯(lián)組織以家庭文明工程為載體開展“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色家庭”等系列活動(dòng)，聯(lián)合有關(guān)部門對農(nóng)村失地婦女、城鎮(zhèn)失業(yè)婦女進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，開辦特色農(nóng)函大女子班，引導(dǎo)婦女群眾主動(dòng)參與禁毒禁賭和同“***”_的斗爭，在倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高婦女整體素質(zhì)，推進(jìn)精神文明建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用。

三是工青婦組織堅(jiān)持把維護(hù)群眾的合法權(quán)益作為基本職責(zé)，放在突出位置，加大工作力度，探索有效途徑，提高工作的針對性和實(shí)效性。工會(huì)注重源頭參與，積極參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等地方配套政策法規(guī)的起草、修訂及其督查工作；注重職工民主管理制度建設(shè)，不斷完善職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭議處理制度，全市共建職工民主管理職代會(huì)單位508家，職工之家816家，推行廠（校、院）務(wù)公開單位387家；注重維護(hù)職工合法權(quán)益，建立職工法律_協(xié)會(huì)，與**工人日報(bào)、開華縣等兄弟縣市工會(huì)，與司法部門聯(lián)合，建立了多種形式的_載體，積極開展工會(huì)社會(huì)化大_，工會(huì)_“義烏模式”初具雛形，并在全國推廣；注重濟(jì)困幫扶，成立“義烏市困難職工幫扶中心”，推進(jìn)送溫暖工程經(jīng)�；⑸鐣�(huì)化、制度化，推動(dòng)和監(jiān)督“三條保障線”特別是“低保政策” 的落實(shí)。共青團(tuán)通過“青少年_崗”創(chuàng)建活動(dòng)，提高青少年法制意識和自我保護(hù)意識，堅(jiān)持開展“希望工程”助學(xué)結(jié)對活動(dòng)，幾年來資助貧困學(xué)生730多人，結(jié)成“1+1”對子1900余對。婦聯(lián)構(gòu)建了婦女兒童（家庭暴力）救助網(wǎng)絡(luò)，分別與公安局、法院和司法局聯(lián)合建立了“110家庭暴力報(bào)警中心”、“維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益合議庭”、“法律援助中心婦女工作部”。關(guān)注貧困兒童的教育問題，大力開展“春蕾助學(xué)”活動(dòng)，同時(shí)積極參與實(shí)施《義烏市婦女發(fā)展“十五”規(guī)劃》和《義烏市兒童發(fā)展“十五”規(guī)劃》。

（三）健全網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)工青婦組織的自身建設(shè)。市總工會(huì)按照“先求所屬，后求所有”的指導(dǎo)思想，經(jīng)整頓規(guī)范，現(xiàn)全市共有基層工會(huì)2332個(gè)，局、鎮(zhèn)街工委25個(gè)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)2個(gè)，其中非公企業(yè)工會(huì)1931個(gè)，財(cái)貿(mào)工會(huì)60家，教育工會(huì)115家，全市現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員120169人。全市建立基層團(tuán)委62個(gè)，團(tuán)總支55個(gè)，團(tuán)支部1631個(gè)，基層團(tuán)工委29個(gè)；專職團(tuán)干部38名，兼職團(tuán)干部487名，共有在冊團(tuán)員33052名。積極做好“推干薦才、推優(yōu)入黨”工作，2003年共有600余名團(tuán)員發(fā)展為預(yù)備黨員，1500余名團(tuán)員青年列為建黨對象，為黨組織輸送了人才，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。建立了市、鎮(zhèn)（街）、村（居）等三級婦女組織機(jī)構(gòu)，全市有鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)13個(gè)，村婦代會(huì)815個(gè)，社區(qū)婦聯(lián)21個(gè)，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立婦委會(huì)95個(gè)，非公有制企業(yè)婦女組織140個(gè)。

二、存在的困難和問題

新世紀(jì)新階段，國際國內(nèi)形勢正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，特別是隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，廣大職工、青年、婦女_的總體構(gòu)成、價(jià)值取向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位也日趨多層次、多元化。義烏作為改革起步較早、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)，這些變化顯得尤為突出：商品市場的持續(xù)繁榮、工業(yè)化和城市化快速推進(jìn)，使大量的農(nóng)村青年、婦女向城市的社區(qū)和城鎮(zhèn)集聚，外來經(jīng)商務(wù)工人員已成為龐大的社會(huì)_，呈現(xiàn)出流動(dòng)性大、職業(yè)穩(wěn)定性弱、收入差距大、利益觀念強(qiáng)的特點(diǎn)，以上人員中以青年、婦女占多數(shù)，已轉(zhuǎn)化為工人階級的一部分。所有這些，都使黨的群眾工作面臨新情況、新問題，都對工青婦工作提出了新課題新挑戰(zhàn)，工青婦工作還存在一些與新形勢新要求不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)。

（一）組織機(jī)構(gòu)不盡完善，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不夠健全。改制企業(yè)工會(huì)萎縮嚴(yán)重，基本處于癱瘓狀態(tài)，對廣大職工造成一定負(fù)面影響。非公企業(yè)工會(huì)近兩年組建困難較大，發(fā)展緩慢，一些企業(yè)工會(huì)至今未開展工作。企業(yè)工會(huì)費(fèi)收繳難，企業(yè)主的主動(dòng)性不夠，只能簡單地按定額催收。社區(qū)、協(xié)會(huì)、企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)滯后，青年流動(dòng)性強(qiáng)，實(shí)行團(tuán)員自動(dòng)申報(bào)制效果不理想。非公企業(yè)中從業(yè)人員較多，但建立婦女組織的比例小，已成立的有些也處于癱瘓狀態(tài)。

（二）工青婦干部隊(duì)伍建設(shè)、參政議政有待加強(qiáng)。工青婦 ……（未完，全文共9460字，當(dāng)前僅顯示2584字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市工青婦十一五工作現(xiàn)狀、問題及對策》）