縣人社局開展機關服務基層年活動第二階段工作總結

目錄/提綱：……
一、開展創(chuàng)建學習型黨組織活動
一是進一步加強中心組理論學習
二是廣泛開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習標兵”主題讀書活動
三是建立健全領導班子調查研究制度
二、開展深化干部作風建設活動
二是繼續(xù)加大治懶治廉、督查督辦和問責力度
三是建立和完善機關黨員聯(lián)系和服務群眾的工作機制
四是對機關作風建設進行績效評估
五是努力建設一支作風優(yōu)良的干部隊伍
三、是開展創(chuàng)建機關服務標兵股室活動
四、開展提升工作效能活動
三是加強問責
五、開展扶貧幫困活動
一是切實做好掛鉤幫扶村幫扶工作
二是切實做到“規(guī)劃到戶、責任到人”的掛鉤幫扶貧困戶的幫扶工作
三是切實做好對農村純二女結扎戶慰問幫扶工作
四是切實做好貧困戶子女免費讀技工學校
五是切實做好扶貧濟困捐款工作
六、開展志愿服務活動
……
縣人社局開展機關服務基層年活動第二階段工作總結

根據(jù)縣委、縣政府關于開展“機關服務基層年”活動工作方案的要求，我局在第二階段工作中，緊緊結合紀律教育學習月活動，通過自查、互查、發(fā)動服務對象幫查等多種形式，認真查找在服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾等方面存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，有的放矢，落實整改，不斷提升服務質量和服務水平，深化服務，特別是緊緊結合實際，大力開展“六項活動”，具體是：

一、開展創(chuàng)建學習型黨組織活動。按照創(chuàng)建學習型黨組織要求，結合實際，我局重點抓了3個方面：一是進一步加強中心組理論學習。7月份以來，中心組組織集中學習了3次，重點學習《2010年中心組理論學習計劃》第二、三、四專題和《反腐倡廉讀本》（2010）有關內容，同時，黨員領導干部堅持自學，自覺加強理論武裝，言傳身教，較好地發(fā)揮帶頭作用。二是廣泛開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習標兵”主題讀書活動。我局根據(jù)上級有關部門推薦的2010年黨員干部讀書書目，結合實際，將近期閱讀的《_著作專題摘編》、《_文選》等6
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任務的83.8%。三是建立和完善機關黨員聯(lián)系和服務群眾的工作機制。我局采取多種形式，不斷增強黨員服務群眾的意識，堅持做好扶貧幫困、結對幫扶工作，以及結合紀念“七一”開展主題黨日活動，深入到村到戶，訪貧問苦，幫助群眾解決實際困難，特別是結合我局的職能和工作實際，組織黨員聯(lián)系企業(yè)和員工，加強溝通聯(lián)系，及時幫助他們解決在生產經營活動中遇到的勞動保障方面的困難和問題，努力構建和諧勞動關系。四是對機關作風建設進行績效評估。我局結合實際，制訂了《縣人社局深化機關作風建設績效評估標準》，內容包括依法行政、遵紀守法、履行職能、服務大局、服務群眾等7個方面，并印發(fā)到局機關股室和下屬事業(yè)單位，明確努力方向。五是努力建設一支作風優(yōu)良的干部隊伍。我局結合實際，不斷加強黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力把黨組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘。特別是結合實際，不斷加強干部隊伍的政治理論學習和思想教育，使廣大干部始終能堅持正確的政治方向，保持清醒頭腦，明確職責，增強工作的自覺性、主動性和科學性。同時，加強業(yè)務學習，千方百計提高廣大干部的實際工作能力，特別是結合紀律教育學習月活動，進一步加強黨性、黨風、黨紀、政紀、法紀教育，努力使廣大干部成為政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、道德高尚、勤奮敬業(yè)、服務水平高、執(zhí)行力強的干部，為推動經濟發(fā)展促進社會和諧發(fā)揮骨干作用，如9月3日，黃埠再豐利鞋廠經營者拖欠90多名工人今年7-8月2個月工資約48.7萬元逃匿，被欠薪的工人集體上訪到當?shù)卣�，還有30多名工人和10多名供應商自發(fā)到潮安縣庵埠鎮(zhèn)再豐利鞋廠總廠討薪，事態(tài)較嚴峻，我局接報后，局長親自主持研究解決方案，并由分管副局長帶領勞動保障監(jiān)察大隊等一行干部職工，聯(lián)合黃埠鎮(zhèn)維穩(wěn)中心及相關單位火速趕赴庵埠鎮(zhèn)現(xiàn)場調處，夜以繼日，經過不懈努力，終于在9月9日妥善處理了該宗惡意欠薪逃匿案件，防止了事態(tài)升級繳化，維護了勞動者的合法權益和_。

三、是開展創(chuàng)建機關服務標兵股室活動。根據(jù)縣委、縣政府關于開展“機關服務基層年”活動工作方案的要求，我局把開展創(chuàng)建機關服務標兵股室活動作為“機關服務基層年”活動的重要內容，結合實際，制訂了《縣人社局開展創(chuàng)建機關服務標兵股室活動的實施方法》，明確創(chuàng)建目的、標兵股室標準和評比方法，并印發(fā)至局各股室和下屬事業(yè)單位，推進創(chuàng)建活動深入開展。通過開展創(chuàng)建活動，廣大干部職工進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識和奉獻意識，工作積極性和服務水平不斷提高。如勞動監(jiān)察股和勞動保障監(jiān)察大隊，為進一步營造法治環(huán)境，構建和諧勞動關系，從7月份起深入基層分期分批舉辦勞動保障法律法規(guī)知識培訓班，對全縣用工100人以上企業(yè)的廠長、經理和負責人事管理的工作人員進行一次全面培訓，到9月18日止，已辦培訓班14期，共培訓1283人。

四、開展提升工作效能活動。為進一步提高機關執(zhí)行力，提升機關工作效能，我局在前段開展提高機關執(zhí)行力教育的基礎上，結合實際，重點抓了4個方面：一是進一步落實和完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、一個窗口辦事、一條龍服務等服務制度，加強依法行政，簡化辦事程序，多為群眾便利，努力實現(xiàn)收費最低、流程最短。二是進一步促進機關轉變職能和提高效率，建立職能和任務相符合權責明晰、行業(yè)規(guī)范、運轉協(xié)調的機關動作機制，特別是完善文件呈報、轉辦程序，同時，進一步健全科學、民主、權責統(tǒng)一的決策機制，堅持重大事項都經民主討論、科學論證，集體決策，避免失誤。三是加強問責。進一步實施績效掛鉤制度。對各中心和各管理所下達工作目標和經濟指標任務，并將完成目標任務情況與經濟利益緊緊掛鉤，按完成任務返撥經費，返撥經費收入與工作人員的崗位補貼、出勤補貼、年終獎金等關系個人的切身利益以及車輛費用、業(yè)務經費等掛鉤，多完成多返撥，超額完成給予獎勵，不能完成的查找原因，對確定不能勝任工作的領導則采取組織 ……（未完，全文共4127字，當前僅顯示2085字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局開展機關服務基層年活動第二階段工作總結》）