目錄/提綱:……
一、認清形勢,尋找差距,切實增強抓好農(nóng)村基層黨建工作的緊迫感和責任感
一是一些影響農(nóng)村基層組織建設(shè)的深層次問題還沒有得到徹底解決
二是農(nóng)村思想政治工作與市場經(jīng)濟對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的要求不相適應(yīng)
三是一些農(nóng)村基層干部的思想作風和工作作風不務(wù)實、不扎實
四是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不善于用改革的精神研究新情況、探索新路子、解決新問題
五是村級組織管理不規(guī)范,與農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的要求不相適應(yīng)
六是村集體經(jīng)濟實力弱,與服務(wù)群眾的要求不相適應(yīng)
二、明確任務(wù),突出重點,努力推動農(nóng)村基層黨建工作取得新進展
一是要著力加強農(nóng)村基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
二是要著力加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)
三是要積極探索農(nóng)村黨組織設(shè)置形式和活動方式
四是要深入開展農(nóng)村黨建示范點創(chuàng)建活動
五是要認真抓好農(nóng)村黨建創(chuàng)新工作
三、強化措施,狠抓落實,努力開創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作新局面
一要加強組織領(lǐng)導
二要完善工作措施
三要狠抓工作落實
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在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職會上的講話
同志們:
今天我們召開這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職會議,主要任務(wù)是學習中央和省、市委有關(guān)文件精神,聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實基層黨建責任制情況,安排部署下一階段我區(qū)
農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,為進一步加快全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保障。剛才,李部長傳達了中央辦公廳、中央組織部和省委組織部有關(guān)文件精神以及市上的具體要求,聽取了16鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導的專項述職。下面,我就抓基層黨建工作講幾點意見:
一、認清形勢,尋找差距,切實增強抓好農(nóng)村基層黨建工作的緊迫感和責任感
近年來,區(qū)委以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“發(fā)揮中心城區(qū)優(yōu)勢,加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,建設(shè)富裕、文明、和諧的**強區(qū)”為主題,緊緊圍繞省、市委“保證抓黨建”的總體要求,堅持“重點工作創(chuàng)特色、難點工作求突破、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、整體工作上水平”的理念,從調(diào)動和發(fā)揮書記作用、黨組織作用、黨員作用入手,著力抓好“基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本
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續(xù)開展公開選拔村黨支部書記工作,切實增強村黨支部書記崗位的吸引力,調(diào)動了廣大黨員投身農(nóng)村建功立業(yè)的熱情;進一步建立健全村干部報酬正常增長激勵保障機制,村干部的工資標準顯著提高。實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”,抓好“三項培訓一項教育”(即崗位素質(zhì)培訓、專業(yè)素質(zhì)培訓、任職資格培訓和學歷教育),今年,全區(qū)共舉辦各類培訓班18期,受訓黨支部書記658人次。目前,有28名村干部參加了村干部大專學歷培訓,32名村干部已畢業(yè)取得了大專文憑。實施“旗幟示范工程”,通過鞏固老典型,培育新典型,抓兩頭,促中間,突出特色,以點帶面,多級聯(lián)動,整體推進,逐步形成了一批農(nóng)村黨建工作示范_,有力地提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。實施“遠程教育工程”,加大投入,全力抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教學資源整合開發(fā)任務(wù)。在全區(qū)16鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有模式三的遠程教育終端接收站點,建成模式二以上的終端接收站點251個。先后對617名教學人員、管理人員、技術(shù)服務(wù)人員進行了集中培訓。建立了遠程教育月報告制度、督查工作制度、考核評比制度等20項工作制度。以“雙承諾、雙公開、雙評議”活動為抓手,全面推行黨組織和黨員承諾制,有力地推動了基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
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工作作風明顯轉(zhuǎn)變,干群關(guān)系進一步融洽。通過 “轉(zhuǎn)變作風抓落實年”和“干部紀律作風集中教育整頓” 活動的開展,農(nóng)村黨員干部的作風明顯轉(zhuǎn)變,工作效率顯著提高;廣泛開展農(nóng)民黨員設(shè)崗定責、責任區(qū)、示范區(qū)等活動,農(nóng)村黨員無職有責,成為農(nóng)民生產(chǎn)生活中的“領(lǐng)路人”。著力打造黨內(nèi)民心工程,建立了困難黨員臺帳,實行走訪慰問制度、黨內(nèi)談心制度、結(jié)對幫扶制度,黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制日趨完善,群眾想致富找干部、解難題靠干部、謀發(fā)展請干部,黨群關(guān)系進一步融洽。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到,目前全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中仍然存在一些比較突出的矛盾和問題,主要表現(xiàn)在:一是一些影響農(nóng)村基層組織建設(shè)的深層次問題還沒有得到徹底解決。部分基層黨組織領(lǐng)導班子整體功能不強,共同致富的理念較差,缺乏利用市場經(jīng)濟帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng);年富力強的基層干部和青年黨員普遍偏少;少數(shù)村級黨組織仍然處于軟弱渙散的狀態(tài),難以擔負起帶領(lǐng)干部群眾做好新時期農(nóng)村工作的責任;少數(shù)農(nóng)村“兩委”班子相互鬧摩擦、搞內(nèi)耗,工作形不成合力,直接影響著農(nóng)村各項工作的開展;對黨員干部的教育管理失之于寬,少數(shù)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識淡薄,作用難以發(fā)揮。二是農(nóng)村
思想政治工作與市場經(jīng)濟對農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的要求不相適應(yīng)。市場經(jīng)濟條件下,農(nóng)村黨員干部以及廣大農(nóng)民群眾的思想觀念、價值取向和現(xiàn)實要求都已發(fā)生了深刻的變化,他們既需要市場經(jīng)濟知識,又需要實用技術(shù)的武裝;既追求豐富的物質(zhì)生活,又追求健康向上的精神文化生活。與此同時,市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員尤其是廣大農(nóng)民的思想價值觀念和道德文化水準,也產(chǎn)生了一些負面的影響。特別是少數(shù)富裕起來的農(nóng)民集體觀念淡薄,精神生活空虛,有的甚至熱衷于z-教迷信活動,這些都給農(nóng)村基層組織建設(shè)工作提出了更高的要求。三是一些農(nóng)村基層干部的思想作風和工作作風不務(wù)實、不扎實。少數(shù)干部缺乏為農(nóng)民群眾服務(wù)的公仆意識,個別干部甚至嚴重脫離群眾,致使干群關(guān)系緊張,導致部分矛盾激化,引發(fā)了一些不必要的_性的上訪事件。四是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不善于用改革的精神研究新情況、探索新路子、解決新問題。黨組織服務(wù)經(jīng)濟工作的能力不強,工作缺乏創(chuàng)新,實際效果不明顯;隨著二、三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,各種形式的新經(jīng)濟組織大量出現(xiàn),外出流動的黨員越來越多,基層黨組織的設(shè)置和工作內(nèi)容、工作方式亟待調(diào)整和改進。五是村級組織管理不規(guī)范,與農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的要求不相適應(yīng)。有的村“兩 ……(未完,全文共5629字,當前僅顯示1976字,請閱讀下面提示信息。
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