“選人用人大家談”征文：選準(zhǔn)人用好人

目錄/提綱：……
一是堅(jiān)持用黨性標(biāo)準(zhǔn)選人
二是堅(jiān)持用道德標(biāo)準(zhǔn)選人
三是堅(jiān)持用法紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)選人
一要素，那些做事不講規(guī)矩，沒有原則性，法紀(jì)意識(shí)淡薄的干部，不可亂用
四是堅(jiān)持用實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)選人
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“選人用人大家談”征文：選準(zhǔn)人用好人

　　2002年7月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）頒布施行。在各級(jí)黨委及組織人事部門的認(rèn)真貫徹和深入實(shí)踐中，干部選拔任用工作逐步科學(xué)化、民主化、制度化，選人用人公信度、群眾滿意度不斷提升，對(duì)確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和抵制選人用人上的不正之風(fēng)發(fā)揮了重要作用，為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。今年3月，中央辦公廳、中央組織部又先后頒布、印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選
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黨性標(biāo)準(zhǔn)來衡量。沒有宗旨意識(shí)，理想信念不堅(jiān)定，作風(fēng)漂浮，官僚主義，對(duì)人民群眾不會(huì)動(dòng)真情的人要堅(jiān)決不予重用，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要堅(jiān)決拿下來。純潔干部隊(duì)伍就是純潔黨的肌體，只有嚴(yán)格黨性標(biāo)準(zhǔn)，在選人用人上突出黨的階級(jí)性、先進(jìn)性、純潔性，才能確保選上去的人沿著黨的方向前進(jìn)不偏離，朝著黨的目標(biāo)奉獻(xiàn)不動(dòng)搖，執(zhí)著黨的事業(yè)奮斗不退縮，牢記黨的宗旨干事不變質(zhì)，接受黨的考驗(yàn)不言悔，全心全意為人民服務(wù)，逐步成長為黨組織放心、社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀干部。
　　二是堅(jiān)持用道德標(biāo)準(zhǔn)選人。道德，作為文明社會(huì)對(duì)人意識(shí)水平的自我境界的要求，在干部選拔任用中應(yīng)當(dāng)成為關(guān)鍵性的要素�！陡刹咳斡脳l例》明確提出“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)”。我們黨總結(jié)歷史和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在干部任用上把德放在首要位置，讓德統(tǒng)帥才，充分說明就是要把那些在政治上靠得住、群眾信得過的干部選拔上來，把那些作風(fēng)過硬、真抓實(shí)干的干部選上來。干部品德差，放在哪里都是危險(xiǎn)品。工作中，耐心和意志力不夠，難以指望這樣的人為黨的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，真心實(shí)意地為人民服務(wù)。面對(duì)利益和權(quán)力，品德差的人由于缺乏正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，容易出現(xiàn)徇私舞弊、中飽私囊、糊弄群眾的問題，最終，令黨的形象受損，危害人民群眾利益。因此，在干部選拔任用中，科學(xué)識(shí)別干部，檢驗(yàn)干部品德好壞十分重要。特別是在考察干部時(shí)要針對(duì)那些“兩面性”的干部，認(rèn)真加以鑒別，慎重選用。所謂“兩面性”的干部，就是存在于我們的干部隊(duì)伍中的一部分只唯上、只唯權(quán)的“官油子”，這類人對(duì)上點(diǎn)頭哈腰，唯唯是諾，一副“聽話”、“講政治”的樣子，實(shí)則偽善偽德之人。只要他們轉(zhuǎn)過身來面對(duì)群眾就變了，要么假言糊弄，要么板著面孔，擺著架子，兇神惡煞，官氣十足的樣子，和群眾說話既無真心，也無耐心，其本質(zhì)是既不講政治，也不實(shí)在。這種人，口中念著黨的“彌陀”，腦海里覬覦著權(quán)力和位子，是道德敗壞的典型，只有用道德標(biāo)尺對(duì)照，才能看到其本質(zhì)，要堅(jiān)決地將這種人拒于黨的領(lǐng)導(dǎo)層外，避免用人上的失誤。
　　三是堅(jiān)持用法紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)選人。堅(jiān)持依法辦事原則，是貫徹“依法_”方略，建設(shè)社會(huì)主義法_家的內(nèi)在要求和基本條件，是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要內(nèi)容和有效保證。不僅選人用人工作本身需要做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，在干部選拔任用時(shí)也必須充分考慮這一要素，那些做事不講規(guī)矩，沒有原則性，法紀(jì)意識(shí)淡薄的干部，不可亂用。要擴(kuò)大干部考察的覆蓋面，從 ……（未完，全文共2179字，當(dāng)前僅顯示1385字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“選人用人大家談”征文：選準(zhǔn)人用好人》）