老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報

目錄/提綱：……
一、離休干部“三個機制”運行情況
一是在工資待遇方面
二是在醫(yī)療待遇方面
二是個別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象
二、特殊困難離休干部救助幫扶機制建立情況
三、老干部活動陣地建設(shè)情況
四、干休所工作情況
……
中共**委老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報

市委老干部局：
根據(jù)省局《關(guān)于調(diào)查上報老干部工作有關(guān)情況的通知》要求，結(jié)合我區(qū)老干部工作實際，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、離休干部“三個機制”運行情況
近年來，**堅持以落實離休干部政治生活待遇為重點，不斷健全完善離休干部“三個機制”，充分發(fā)揮財政支持的作用，保證了“三個機制”的正常有效運轉(zhuǎn)，使全區(qū)離休干部“兩費”得到了較好的落實。一是在工資待遇方面。對納入財政全額預(yù)算的行政事業(yè)單位離休干部的離休費，由區(qū)財政每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；差額及自收自支事業(yè)單位離休干部的離休金，除住
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問題：一是由于目前我區(qū)財力不足，造成全區(qū)所有干部（包括離退休人員）的工資待遇與市直及其他部分區(qū)縣存在一定差距。如陽光福利、陽光補貼還都沒有兌現(xiàn)；二是個別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將針對離休干部“兩費” 落實上出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)研，密切配合，進一步完善財政支持機制，力爭將全區(qū)離休干部“兩費”全部納入財政統(tǒng)籌，切實保證離休干部離休費按時發(fā)放，醫(yī)藥費及時報銷，使離休干部能夠安度晚年。
二、特殊困難離休干部救助幫扶機制建立情況
為了解決我區(qū)困難離休干部生活中存在的問題，我們將在進一步搞好服務(wù)管理工作的同時，借助區(qū)委組織部設(shè)立的黨員救助基金，逐步探索建立特殊困難離休干部救助基金。
三、老干部活動陣地建設(shè)情況
根據(jù)上級要求和我區(qū)實際情況，2007年投資700余萬元新建了建筑面積2600平方米的區(qū)老干部活動中心，并創(chuàng)建為省級示范老干部活動中心。多年來，區(qū)老干部活動中心堅持規(guī)范化建設(shè)，在抓好硬件設(shè)施建設(shè)的同時，重視加強內(nèi)部規(guī)范化管理，大力推進日常管理創(chuàng)新，不斷豐富活動內(nèi)容，每年圍繞重要節(jié)日和重大活動組織舉辦文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展、老年藝術(shù)節(jié)等一系列活動30余次，現(xiàn)日均活動人數(shù)達到500余人次。區(qū)老年大學(xué)堅持以爭創(chuàng)省級示范老年大學(xué)為目標，完善教育機制，強化管理服務(wù)，加大教學(xué)改革，現(xiàn)已開設(shè)書法、國畫、電子琴、舞蹈等9個專業(yè)15個班次，注冊學(xué)員1000余人次。在下一步工作中，區(qū)老年大學(xué)將在規(guī)范化建設(shè)上下足功夫，進一步抓好課程設(shè)置、師資建設(shè)、教材教研等方面工作，不斷強化軟硬件建設(shè)，努力爭創(chuàng)為全市一流的老年人學(xué)習家園。
四、干休所工作情況
區(qū)干休所自建所以來，始終堅持高標準建設(shè)，積極籌措多方面資金，不斷加大所內(nèi)環(huán)境綠化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資30余萬元，更換了鋁合金門窗，新罩了鋁合金陽臺，修建了一處100m2的小花園，新建了老干部會議室、醫(yī)務(wù)室、活動室，統(tǒng)一改造了供暖、供電設(shè)施和自來水管道，進行了整體外墻粉刷，整修硬化了路面等，為全所老干部提供了一處舒適、愜意的美好家園，并于2006年創(chuàng)建為全省離休干部示范干休所。由于所內(nèi)老干部人員逐漸減少，所內(nèi)環(huán)境較好，目前不再開發(fā)改造。近年以來，我們認真貫徹落實全省干休所工作座 ……（未完，全文共1931字，當前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報》）