勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作點(diǎn)評(píng)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施得力
（二）標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，制度完善
（三）健全完善機(jī)構(gòu)，充實(shí)強(qiáng)化基層執(zhí)法力量
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)察人員素質(zhì)
（五）做好信息采集，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)
二、存在的問(wèn)題
（三）辦公設(shè)施不夠完善，硬件投入不足
三、下步工作打算
（二）致力解決實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員的作用
（三）理清思路，搞好用人單位動(dòng)態(tài)監(jiān)管
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勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作點(diǎn)評(píng)情況匯報(bào)

為認(rèn)真落實(shí)*政辦發(fā)[200*]22號(hào)文件精神，全面了解和掌握全市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作情況，迎接部、省檢查驗(yàn)收以及省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi)，9月1日至9日，市里組成兩個(gè)點(diǎn)評(píng)組，赴各縣市區(qū)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)�；厩闆r如下：

一、基本情況

這次點(diǎn)評(píng)，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看材料、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行�？傮w上看，各縣市區(qū)對(duì)兩網(wǎng)化監(jiān)管工作高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市會(huì)議及文件精神，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的兩網(wǎng)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化指揮中心，制定實(shí)施方案，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，重點(diǎn)抓了體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和用人單位信息采集錄入工作。全市初步形成了“一個(gè)體系、兩級(jí)執(zhí)法、三級(jí)監(jiān)管、四級(jí)網(wǎng)格、五級(jí)責(zé)任”的兩網(wǎng)化管理體系。截至8月底，全市共建立一級(jí)網(wǎng)格 1 個(gè)，二級(jí)網(wǎng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略571字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，充實(shí)強(qiáng)化基層執(zhí)法力量。在原有市、縣市區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督所，社區(qū)（行政村）設(shè)立了勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員辦公室，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察機(jī)構(gòu)向基層延伸、執(zhí)法重心向基層下移。各縣市區(qū)根據(jù)各類(lèi)用人單位的數(shù)量、分布狀況及行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理地進(jìn)行網(wǎng)格劃分，建立起了覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格；合理配置人員，建立起了一支由市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障專(zhuān)職監(jiān)察員、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員和社區(qū)（行政村）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員三位一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)察人員素質(zhì)。大部分縣市區(qū)都能按照濰勞社監(jiān)察[ 2009]3號(hào)）文件要求，對(duì)新增勞動(dòng)保障專(zhuān)職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。奎文區(qū)、寒亭區(qū)、青州市、壽光市、諸城市、高密市、昌樂(lè)縣、安丘市、坊子區(qū)、高新區(qū)、濱海開(kāi)發(fā)區(qū)，按規(guī)定要求進(jìn)行了培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共舉辦各類(lèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察培訓(xùn)班35期2150人次。通過(guò)培訓(xùn)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員和社區(qū)（行政村）監(jiān)察協(xié)管員熟悉了相關(guān)法律、法規(guī)，初步掌握了辦案的程序和方法，學(xué)會(huì)了勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)的錄入和案件協(xié)查工作。

（五）做好信息采集，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)。各縣市區(qū)把用人單位信息采集工作作為兩網(wǎng)化管理工作重點(diǎn)，依托勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，組織專(zhuān)、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動(dòng)保障管理信息進(jìn)行采集和錄入，按照“一企一檔，一格一冊(cè)的要求，建立了基礎(chǔ)信息臺(tái)帳，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。通過(guò)市、縣市區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，建立起了全市用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。諸城市、高密市、安丘市、昌樂(lè)縣、青州市、奎文區(qū)、坊子區(qū)、高新區(qū)，超額完成市里下達(dá)的用人單位信息錄入任務(wù)指標(biāo)。

通過(guò)點(diǎn)評(píng)看，奎文區(qū)、諸城市、昌樂(lè)縣、高密市、昌邑市等縣市區(qū)繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，工作走在全市前列；進(jìn)步幅度大的是安丘市、青州市、高新區(qū)；其他縣市區(qū)也各有自己的特點(diǎn)。

二、存在的問(wèn)題

全市的勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理雖然做了大量工作，取得了一些成績(jī)，但縣市區(qū)之間發(fā)展不平衡，也存在一些困難和問(wèn)題。

（一） 部分街辦和社區(qū)負(fù)責(zé)人由于負(fù)擔(dān)工作多，對(duì)兩網(wǎng)化監(jiān)管的認(rèn)識(shí)欠到位，加之綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低，難以對(duì)用人單位進(jìn)行有效指導(dǎo)和宣傳。

（二）有個(gè)別縣市區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格建設(shè)相對(duì)滯后，專(zhuān)職監(jiān)察員數(shù)量較少，影響了工作開(kāi)展。

（三）辦公設(shè)施不夠完善，硬件投入不足。通過(guò)實(shí)地查看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有專(zhuān)用微機(jī)，上網(wǎng)受限制，再加上工作人員少，對(duì)統(tǒng)一安排的工作，感到力不從心，工作很被動(dòng)。

（四）用人單位基本信息錄入不全面、不完整，個(gè)別地方只掌握、錄入了單位名稱(chēng)等簡(jiǎn)單情況；勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新也不及時(shí)。

（五）街辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）工作人員的待遇、經(jīng)費(fèi)難以得到有效保障，在一定程度上影響了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。

三、下步工作打算

（一）加強(qiáng)用人單位信息錄入并及時(shí)更新用人單位基本信息，做到 ……（未完，全文共2521字，當(dāng)前僅顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作點(diǎn)評(píng)情況匯報(bào)》）