在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動員會上的講話

目錄/提綱：……
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保“廣推優(yōu)選”工作順利開展
一要把好報名推薦關(guān)
二要把好競職演講和面試評議關(guān)
三要把好組織考察和任前公示關(guān)
三、以這次“廣推優(yōu)選”工作為新的起點，進一步深化干部人事制度改革
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　　在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動員會上的講話
　　同志們：5月24日，縣委常委會專題研究了“廣推優(yōu)選”工作，今天，我們在這里召開這個會議，就是全面落實縣委的決策，動員廣大干部群眾參與到這項工作中，加快推進我縣干部人事制度改革。剛才，**宣讀了我縣“廣推優(yōu)選”工作方案，希望大家會后認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
　　下面，我再強調(diào)三點意見：
　　一、充分認識“廣推優(yōu)選”工作的重要意義，進一步增強做好“廣推優(yōu)選”工作的責(zé)任感和自覺性
　　開展“廣推優(yōu)選”工作，對于深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，不斷深化干部人事制度改革，加強我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推進我縣全面建設(shè)“美好新**”，都具有十分重要的意義。
　　第一，開展“廣推優(yōu)選”工作是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。十七屆四中全會提出：深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干
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”目標的迫切需要。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題�？h委結(jié)合**實際，提出了加快實現(xiàn)“美好新**”目標，建設(shè)和諧**的戰(zhàn)略決策。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。人才是有的，關(guān)鍵是如何去發(fā)現(xiàn)、選拔和使用。開展“廣推優(yōu)選”工作，建立競爭擇優(yōu)的人才選拔機制，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟一條“快車道”，有效地促進人才資源的優(yōu)化配置。通過“廣推優(yōu)選”，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用一批熱愛**、了解**、愿意為**經(jīng)濟社會全面發(fā)展盡心竭力，并且能夠擔(dān)當重任，經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀干部，特別是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。對于團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾調(diào)整**經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、構(gòu)建和諧社會，都具有十分重要的意義。
　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保“廣推優(yōu)選”工作順利開展
　　開展“廣推優(yōu)選”工作，涉及面廣，政策性強，能不能開展好，關(guān)鍵取決于廣大基層黨組織和干部群眾擁護、關(guān)心、支持和參與的程度。這個動員會必須高度重視，切實按照縣委的統(tǒng)一部署要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認真細致地做好各項工作，把廣大干部動員起來，組織起來，積極參與和支持這項工作。
　　第一，要切實做好宣傳發(fā)動工作。要通過廣泛深入地宣傳，使廣大干部既明確開展“廣推優(yōu)選”工作的目的和意義，又及時了解工作的具體做法和進展情況，從而把思想認識統(tǒng)一到縣委關(guān)于人事制度改革的決定上來。各部門、各單位必須樹立全局觀念，包括設(shè)置公開選拔崗位的單位，既要積極組織發(fā)動本單位符合條件的干部參加報名，又要積極歡迎外單位的同志參與競爭�！皬V推優(yōu)選”工作不是針對某一部門、某一單位、某一系統(tǒng)，而是對全縣各機關(guān)事業(yè)團體等單位，要全面參與。要消除害怕競爭和怕丟面子的顧慮�！皬V推優(yōu)選”工作是眾多干部對某一崗位的競爭，選上來的畢竟是少數(shù)人。各級黨組織既要鼓勵干部勇于競爭，又要提倡重在參與，重在展示，不能以成敗論英雄。除要在“廣推優(yōu)選”中擇優(yōu)錄取的人選，一些素質(zhì)確實較高，實績確實突出，在考試、考核中表現(xiàn)確實優(yōu)秀的人選，要做為“二次開發(fā)”，把他們列入后備干部名單，今后在提拔使用時，組織上要優(yōu)先予以考慮。
　　第二，要精心組織好“廣推優(yōu)選”工作過程中的每一個環(huán)節(jié)。一要把好報名推薦關(guān)。在做好單位組織發(fā)動的同時，要重視單位推薦和群眾推薦，更要鼓勵符合條件的干部個人自薦，要求競爭者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件。這次“廣推優(yōu)選”非常明確，沒有破格提拔，越級提拔。二要把好競職演講和面試評議關(guān)。要通過演講了解干部的知識水平、思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和品行態(tài)度。要精心組織，周密安排，增強面試的嚴肅性，有效地檢驗出每個競爭者的理論知識水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實素質(zhì)。三要把好組織考察和任前公示關(guān)。在組織好演講面試評議工作的同時，還必須認真做好考察工作，擴大延伸考察面，對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。
　　第三，要嚴格執(zhí)行工作紀律，強化社會各界的監(jiān)督。“廣推優(yōu)選”工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，必須嚴格遵守各項工作紀律，嚴格按照程序辦事。堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密的行為，堅決反對相互請吃、亂造輿論、搬弄是非、非法投票拉票等現(xiàn)象，確�！皬V推優(yōu)選”工作的正常進行。紀檢監(jiān)察部門要全程參與“廣推優(yōu)選”工作的監(jiān)督，適時公開、公示有關(guān)情況，聽取各方面意見，接受黨 ……（未完，全文共3594字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動員會上的講話》）