開發(fā)區(qū)黨支部民主生活會記錄

目錄/提綱：……
一是思想上有私心雜念
二是工作上有畏難情緒
三是作風(fēng)上有漂浮現(xiàn)象
四是方法上有粗暴行為
六是進一步完善機制_，健全必要的常設(shè)機構(gòu)，給兼職人員落實相應(yīng)待遇
一是存在著畏難情緒
一是對事業(yè)發(fā)展的斗志有所衰退
二是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)有待進一步提高
三是調(diào)動下屬的積極性和進一步抓好落實方面還有待改進
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開發(fā)區(qū)黨支部民主生活會記錄

名稱：民主生活會　　　　　　時間：20**年2月21日上午
地點：委四樓會議室　　　　　記錄：**（辦公室副主任）
出席：************
議題：開展批評與自我批評
趙定國發(fā)言：
今天利用周六時間，開個民主生活會。民主生活會是黨內(nèi)政治生活的一項重要內(nèi)容。平時大家忙于工作，現(xiàn)在可以靜下心來，相互之間談心交心，進行必要的溝通，是非常有意義的。民主生活會，為我們班子成員開展批評與自我批評提供了平臺，希望大家暢所欲言，想講的話都講出來，特別是對我這個“班長”多提批評意見。
下面，我先作個發(fā)言。
過去一年的工作，在年終總結(jié)表彰大會上都講過了，這里就不再重復(fù)了。2008年，國家經(jīng)歷了雪災(zāi)、地震、金融危機的沖擊，我個人家父去世。因此，過去的一年，無論是工作，還是生活，對我都留下了深刻的印象。
工作上，在宏觀環(huán)境發(fā)生急劇變化的情況下，開發(fā)建設(shè)各項事業(yè)可以說是負(fù)重前行，我感到工作的壓力非常大。特別是當(dāng)理想的工作目標(biāo)無法圓滿完成時，焦慮、急躁的感覺就愈加明顯。個人感到有以下三個方面的欠缺，在這里真
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很嚴(yán)，希望以后對分管的工作特別是拆遷工作多花精力，多與拆遷戶面對面溝通；金斌同志工作思路清晰，事業(yè)心、責(zé)任心強，今后多從大局著眼，細(xì)處入手，各項工作要一以貫之抓好落實，辦事講究結(jié)果；潘曉輝同志工作熱情，精力充沛，希望能了解開發(fā)區(qū)工作的特殊性，更好地適應(yīng)開發(fā)區(qū)的工作環(huán)境，抓好分管的各項工作。
**發(fā)言：
過去的一年，開發(fā)區(qū)在面臨金融危機嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下，迪蕩新城初出形象，區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級勢頭良好，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快，社會事業(yè)全面進步，基層社會和諧穩(wěn)定，黨建工作、干部隊伍建設(shè)得到加強。這是班子團結(jié)奮斗的結(jié)果，特別是班長領(lǐng)導(dǎo)有方。我作為班子成員中的一員，做了自己應(yīng)做的工作，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。
我這個人經(jīng)歷相對豐富些，在部隊工作時間較長，到地方也有9個年頭了，無論在哪個崗位，工作大大咧咧、認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)點、缺點都很明顯。存在問題表現(xiàn)在：一是思想上有私心雜念�！爱�(dāng)兵吃虧”的思想長期作怪，感到“得到的不如付出的”，盲目攀比，奉獻意識淡化。二是工作上有畏難情緒。抓維穩(wěn)工作，有時感到束手無策；抓監(jiān)督管理，患得患失，感到“種刺不如栽花”；抓改革創(chuàng)新，擔(dān)心別人說你“出風(fēng)頭”；抓基層建設(shè)，特別是“村改居”后組織機構(gòu)設(shè)置和村級集體資產(chǎn)處置，感到阻力重重，難以推進。三是作風(fēng)上有漂浮現(xiàn)象。調(diào)研工作深度不夠，布置工作大而化之，督查工作沒有到位，甚至應(yīng)付了之。四是方法上有粗暴行為。軍人性格，說話直來直去，要求過于苛刻，部屬干不了的干脆自己干，看似親力親為，實為不善于調(diào)動機關(guān)積極性，不利于提高部屬的實踐能力。這些問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以克服。
對班子成員談點看法，有則改之，無則加勉。趙定國同志要注意克服急躁情緒，批評有時過于嚴(yán)厲，年輕人可能難以接受；何建同志在任務(wù)重、壓力大的情況下，要學(xué)會調(diào)節(jié)情緒和隨時休整，以利于更好的工作；沈長榮同志要加大抓拆遷工作力度，對拆遷辦同志要施加壓力；金斌同志想問題要多從全局上考慮，更好地體現(xiàn)圍繞中心抓落實；潘曉輝同志要多跑企業(yè)和社區(qū)，盡快進入角色。
對領(lǐng)導(dǎo)班子改進工作提幾點建議：一是扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，班子成員模范帶頭；二是積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，大力推進迪蕩新城建設(shè)，突出抓好超五星級酒店等重點項目建設(shè)；三是更加注重平安創(chuàng)建工作，確�！耙环狡桨病保凰氖钦嫘膶嵰鉃榛鶎愚k實事、辦好事，按時完成安置房權(quán)證辦理工作，為社區(qū)增添必要的辦公用房、活動場所和器具；五是卓有成效地開展“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動，恢復(fù)雙休日，以降低行政成本；六是進一步完善機制_，健全必要的常設(shè)機構(gòu)，給兼職人員落實相應(yīng)待遇。這些建議，盡供參考。
**發(fā)言：
過去的一年，本人盡心盡職干好工作，但不足之處也很明顯。一是存在著畏難情緒。2008年是我感到壓力最大的一年，其中既有來自工作推進方面的壓力，又有來自施工安全方面的壓力，在處理具體問題中，還要忍受一些群眾的指責(zé)和辱罵。同時，工作推進過程中又不能得到有關(guān)部門的理解與支持。因此，有時對待工作會有畏難退縮的想法。二是考慮問題的系統(tǒng)性不夠，往往只從分管的工作方面出發(fā)考慮問題，對全局性工作了解不夠。三是自我調(diào)節(jié)情緒的能力有待提高，工作上遇到問題和困難時，非常急躁，有時一個人苦惱。上述問題，我會在以后努力加以改進。希望班子全體同志能給我更多的幫助。新的一年，建議設(shè)置安全生產(chǎn)管理常設(shè)機構(gòu)，同時增配相關(guān)人員。
**發(fā)言：
2008年的工作，最強烈的感受是有壓力、有困惑、有畏難情緒。有壓力，主要是遺留問題多，處置任務(wù)重、難度大，拆遷工作對開發(fā)建設(shè)十分重要，但推進又困難重重；有困惑，主要是感到委領(lǐng)導(dǎo)和大多數(shù)中層干部對推進工作十分迫切，但個別同志的工作積極性還是沒有充分發(fā)揮，相互之間的配合不夠，致使一些工作進展滯后；有畏難情緒，主要是在遺留問題處理中，上訪的群眾多，本人多次受到謾罵和人身攻擊。上述問題，在新的一年中可能還會遇到，但“在其位謀其政”，面對組織 ……（未完，全文共4162字，當(dāng)前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)黨支部民主生活會記錄》）