農(nóng)民工法律知識(shí)宣傳材料之六----女職工和未成年工保護(hù)

　　　　
　　女職工和未成年工由于生理和身體條件的原因，我國(guó)法律法規(guī)對(duì)他們給予了特殊的保護(hù)。在這里，我們將向您重點(diǎn)介紹女工和未成年工在勞動(dòng)中應(yīng)該享有哪些特別的照顧，用人單位的哪些行為侵害了女工和未成年工的合法權(quán)益，如果女工和未成年工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)應(yīng)該怎么辦�！�
　　1、我國(guó)法律規(guī)定女職工禁忌從事哪些勞動(dòng)？
　�。ǎ保┑V山井下作業(yè)；
　　（２）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；
　�。ǎ常扼w力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅳ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
　　（４）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；
　�。ǎ担┻B續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在６次以上）每次負(fù)重超過(guò)２０公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過(guò)２５公斤的作業(yè)。
　　2、我國(guó)法律規(guī)定女職工經(jīng)期禁忌從事哪些勞動(dòng)？
　�。ǎ保┦称防鋬鰩�(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；
　�。ǎ玻扼w力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；
　�。ǎ常陡咛幾鳂I(yè)分級(jí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月以上的流產(chǎn)者，給予42天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。女職工非婚生育或計(jì)劃外生育的，不享受上述待遇。
　　6、我國(guó)法律對(duì)用人單位安排哺乳期女工的工作是如何規(guī)定的？
　　女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
　　7、婦女權(quán)益保障法對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益作了哪些規(guī)定？
　�。�1）保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利。
　�。�2）保障婦女平等地享受報(bào)酬的權(quán)利。
　�。�3）在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的
　　原則，不得歧視婦女。
　�。�4）用人單位應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的健
　　康和安全，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)；使婦女在孕期、經(jīng)期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護(hù)。
　�。�5）任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或者
　　單方解除勞動(dòng)合同。
　�。�6）保障年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
　　8、什么是未成年工？
　　未成年工一般是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。
　　9、未成年工勞動(dòng)保護(hù)有哪些內(nèi)容？
　�。�1）禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的勞動(dòng)和對(duì)未成年工身體健康特別有害的工作；
　�。�2）用人單位錄用未成年工時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行體格檢查，合格者方能錄用，錄用后要定期進(jìn)行健康檢查；
　�。�3）提供適合未成年工身體狀況的勞動(dòng)條件；
　　（4）組織、指導(dǎo)未成年工的業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，幫助他們提高文化技術(shù)水平；
　�。�5）必要時(shí)要縮短工作時(shí)間，延長(zhǎng)年休假的假期；
　�。�6）禁止安排未成年工加班加點(diǎn)。
　　10、禁止未滿16周歲未成年人就業(yè)包括哪些內(nèi)容？
　　禁止未滿16周歲的未成年人就業(yè)包括以下內(nèi)容：
　　（1）禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民等使用童工；
　�。�2）禁止職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)；
　�。�3）禁止各級(jí)工商行政管理部門為未滿16周歲的少年兒童頒發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
　�。�4）父母或其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿16周歲的子女或被監(jiān)護(hù)人做童工。
　　對(duì)于文藝、體育和特種工藝單位，由于工作性質(zhì)和特點(diǎn)，需要招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，需經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。按規(guī)定批準(zhǔn)招用少年、兒童就業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證他們的身體健康，促進(jìn)他們?cè)诘�、智、體諸方面健康成長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年兒童依法享受當(dāng)?shù)匾?guī)定的義務(wù)教育。
　　11、用人單位不得安排未成年工從事哪些工作？
　�。�1）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；
　�。�2）《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；
　�。�3）《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；
　�。�4）《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；
　�。�5）《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；
　　（6）《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；
　�。�7）《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)；
　�。�8）礦井下及礦山地面采石作業(yè)；
　　（9）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；
　�。�10）工作場(chǎng)所中 ……（未完，全文共2902字，當(dāng)前僅顯示1845字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)民工法律知識(shí)宣傳材料之六----女職工和未成年工保護(hù)》）