人事局四月工作總結(jié)及五月工作計劃

目錄/提綱：……
一、四月工作總結(jié)
（一）公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷深化
一是嚴把“政審關(guān)”
二是嚴把“質(zhì)量關(guān)”
三是嚴把“考核關(guān)”
四是嚴把“報送關(guān)”
（二）專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)不斷加強
一是認真開展專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作
二是搞好專業(yè)技術(shù)人員職稱的評聘及申報工作
（三）收入分配秩序有效保障
一是調(diào)查核實受處分人員的工資執(zhí)行情況
二是做好其他事業(yè)單位人員收入情況的摸底調(diào)查工作
（四）高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機制日臻完善
一是積極為2009年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)
二是打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地
三是進一步服務(wù)于“2010引才工程”
（五）機構(gòu)編制工作有序推進
一是政府機構(gòu)改革穩(wěn)步推進
二是日常工作有序開展
（六）軍轉(zhuǎn)和信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
二、下月工作計劃
（三）做好人大代表和政協(xié)委員提案議案回復(fù)工作
（四）完善整理“十二五”人才規(guī)劃
（五）兌現(xiàn)2009年年度全市高級知識分子津貼
（八）進一步做好信訪和穩(wěn)定工作
三、存在的問題及建議
一是人才引進十分困難
二是職稱工作中存在的問題
……

　　本月，我市人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設(shè)川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟文化強市的奮斗目標，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保證和智力保障。
　　一、四月工作總結(jié)
　　結(jié)合自身實際，突出工作重點，以務(wù)實高效為主題，抓任務(wù)分解，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓工作落實，順利完成了本月的工作任務(wù)。除完成日常工作外，重點抓了六個方面的工作。
　�。ㄒ唬�公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷深化
　　一是嚴把“政審關(guān)”。對2009年報考我市的28名公務(wù)員進行政審，對考生提供的相關(guān)材料進行認真核對，較好地完成政審工作；二是嚴把“質(zhì)量關(guān)”。對我市2009年5月新錄用的61名公務(wù)員，逐一通知上報轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)材料；三是嚴把“考核關(guān)”。對報送的考核結(jié)果，嚴格審查、嚴格
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調(diào)查核實受處分人員的工資執(zhí)行情況。配合市紀委調(diào)查2004年至2009受處分人員的檔案及工資執(zhí)行情況，完善受處分人員降低工資、緩刑期間發(fā)基本生活費、緩刑期滿重定工資等手續(xù)，共計156人次；二是做好其他事業(yè)單位人員收入情況的摸底調(diào)查工作。按照上級對事業(yè)單位績效工資分步實施的要求，主動與市財政局協(xié)調(diào)配合，收集整理全市其他事業(yè)單位近2200名工作人員收入情況信息，為績效工資的全面實施打下基礎(chǔ)。
　�。ㄋ模└咝．厴I(yè)生就業(yè)服務(wù)機制日臻完善
　　一是積極為2009年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對去年我市范圍內(nèi)10名創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生進行調(diào)查回訪，完成《四川省自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生情況調(diào)查問卷》，并及時匯總上報調(diào)查情況。對來我局報到登記的高校畢業(yè)生提供職業(yè)介紹和相關(guān)政策咨詢服務(wù)，主動告知他們隨時通過網(wǎng)絡(luò)了解更多的招考、招聘和就業(yè)信息，為高校畢業(yè)生的就業(yè)提供更多的服務(wù)；二是打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地。我局斥資近3萬元，在茶埡鄉(xiāng)邱家坪村制作了“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范點”宣傳牌，打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱土。同時，多次深入創(chuàng)業(yè)基地，詳細了解大學(xué)生們的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標等，幫助解決創(chuàng)業(yè)遇到的困難和問題；三是進一步服務(wù)于“2010引才工程”。根據(jù)我市部分崗位緊缺的實際，對引進的魏艷春等12名碩士研究生，擬定了聘用方案，待其取得畢業(yè)證（學(xué)位證）并體檢合格后，即可辦理聘用手續(xù)。
　　（五）機構(gòu)編制工作有序推進
　　一是政府機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。按照達州市政府機構(gòu)改革會議精神和市委、市政府的安排部署，擬定了我市政府機構(gòu)改革初步方案，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)審定后，報送達州市委、市政府審批；二是日常工作有序開展。對部分市級部門上報的關(guān)于機構(gòu)設(shè)置、編制調(diào)整等方面的請示進行了整理、核實，并形成初步意見。
　�。┸娹D(zhuǎn)和信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
　　本月我局信訪穩(wěn)定工作重點主要是確保清明節(jié)期間安全穩(wěn)定，徹底排查“五一”和上海世博會期間存在的信訪穩(wěn)定隱患。針對新形勢下人事編制工作出現(xiàn)的新情況、新特點，進一步規(guī)范信訪處理辦法，對一些熱點、難點和歷史遺留問題，變“接訪”為“下訪”，與當事人面對面交流、答復(fù)、耐心解釋，及時消除存在的不穩(wěn)定因素。按月足額兌付了全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助。本月共收到信訪件5件，接待群眾來訪35人次，所有來信來訪都得到了較好處理，辦結(jié)率達 100%,把問題消除在萌芽狀態(tài)。同時，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了無一人到達、赴蓉、_上訪。
　　二、下月工作計劃
　�。ㄒ唬┎輸M《市政府機構(gòu)改革方案》的實施意見及編制調(diào)整方案，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制實名制管理的準備工作；
　�。ǘ┳龊�2009年我市錄用的公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級和登記工作，上報我市2009年度招錄公務(wù)員政審材料；
　�。ㄈ┳龊萌舜蟠砗驼䥇f(xié)委員提案議案回復(fù)工作；
　�。ㄋ模┩晟普怼笆濉比瞬乓�(guī)劃；
　　（五）兌現(xiàn)2009年年度全 ……（未完，全文共2431字，當前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局四月工作總結(jié)及五月工作計劃》）