組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考

目錄/提綱：……
一、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展還存在不適應(yīng)
一是思想觀念不適應(yīng)
二是能力不適應(yīng)
三是工作方法不適應(yīng)
二是重選拔輕教育監(jiān)督
四是_機制不適應(yīng)
二、增強組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念
一要把握一個要義，樹立“服務(wù)發(fā)展”理念
一要義
二要理解一個核心，樹立“以人為本”理念
三要掌握一種方法，樹立“統(tǒng)籌兼顧”理念
三、把握組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重點
1、要堅持致力建設(shè)“發(fā)展型”班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力
2、要堅持致力開發(fā)“創(chuàng)業(yè)型”人才，釋放人才隊伍推進科學(xué)發(fā)展的能量
3、要堅持致力構(gòu)建“服務(wù)型”組織，增強基層組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展的功能
4、要堅持致力培養(yǎng)“雙帶”型黨員，提升黨員隊伍引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的效能
四、創(chuàng)新組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的機制
一要建立健全科學(xué)民主的決策機制，確保各項重大決策部署符合科學(xué)發(fā)展觀的要求
二要建立健全公平擇優(yōu)的選人用人機制，讓符合科學(xué)發(fā)展要求的干部脫穎而出
三要建立健全導(dǎo)向明確的考核評價機制，讓貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀成為干部的自覺行動
……
組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考

科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。把握時代旋律，推動科學(xué)發(fā)展已經(jīng)成為當代中國最鮮明的主題。組織工作是為科學(xué)發(fā)展提供政治保證和組織保障的基礎(chǔ)性工作。如何適應(yīng)時代要求，推動科學(xué)發(fā)展，組織工作責任重大、任務(wù)艱巨，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作實踐，推動組織工作創(chuàng)新，不斷提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。

一、組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展還存在不適應(yīng)

客觀分析，當前組織工作無論是領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)，還是基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)都存在與科學(xué)發(fā)展理念不適應(yīng)、不符合的問題。主要表現(xiàn)在四個方面。

一是思想觀念不適應(yīng)。近年來，全市上下形成了學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的濃厚氛圍，但還有少數(shù)人對科學(xué)發(fā)展觀認識存在誤區(qū)。有的認為科學(xué)發(fā)展觀是管發(fā)展的，與組織工作、組織部門關(guān)系不大。有的把科學(xué)發(fā)展觀僅僅作為一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
了領(lǐng)導(dǎo)干部提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和力度。

二、增強組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念

思想決定行動。推動科學(xué)發(fā)展，首先必須統(tǒng)一廣大黨員干部的思想，切實提高按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展的自覺性。

一要把握一個要義，樹立“服務(wù)發(fā)展”理念。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義�？茖W(xué)發(fā)展觀解決了為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的重大課題，同樣也回答了組織工作的發(fā)展方向和著力點問題。新時期的組織工作必須牢固樹立著眼于發(fā)展、服務(wù)于發(fā)展、有利于發(fā)展的工作理念，把促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為出發(fā)點，把組織工作放到落實科學(xué)發(fā)展觀的大局中去考慮、去謀劃、去部署，不斷增強大局意識、責任意識和有為意識，使組織工作促進發(fā)展的績效最大化。只要黨委有要求，組織部門就要有行動；黨委有號召，組織部門就要有反應(yīng)。有些事情看似不是組織部門的事，但是只要認真研究，根本離不開組織部門和組織工作。只要組織部門認真領(lǐng)會黨委意圖，緊貼經(jīng)濟建設(shè)中心工作，都可以找到組織工作的切入點。

二要理解一個核心，樹立“以人為本”理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。組織工作承擔著管干部、管黨員、管人才的重要職責，是做“人”的工作的，必須把以人為本精神貫穿于工作各個方面、各個環(huán)節(jié)。體現(xiàn)在干部工作上，就是要不斷完善和創(chuàng)新工作機制和工作方法，善于調(diào)動不同年齡段黨員干部的工作熱情，任人唯賢，唯才是舉；體現(xiàn)在人才工作上，就是要進一步打破身份、行業(yè)、地域、所有制的限制，擴大選人視野，把社會各界優(yōu)秀人才集聚到各項事業(yè)中來；體現(xiàn)在基層組織建設(shè)上，就是要創(chuàng)新思路，選好載體，有針對性地幫助基層、幫助群眾解決實際問題，提高基層黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

三要掌握一種方法，樹立“統(tǒng)籌兼顧”理念。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。只有堅持統(tǒng)籌兼顧、突出重點的工作理念和方法，才能增強工作整體性和協(xié)調(diào)性。在工作布局上，既要突出重點，又要平衡推進，堅持干部、組織、人才和自身建設(shè)四個輪子一起轉(zhuǎn)，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)四大建設(shè)一起抓，提高組織工作整體水平。在工作落實上，要善于抓住找準主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保各項工作任務(wù)落到實處。

三、把握組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重點

在新的歷史條件下，開創(chuàng)組織工作新局面，推動科學(xué)發(fā)展，必須準確把握科學(xué)發(fā)展觀賦予組織工作的時代內(nèi)涵，切實找準服務(wù)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點和切入點，實現(xiàn)組織工作效益最大化。

1、要堅持致力建設(shè)“發(fā)展型”班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。促進經(jīng)濟發(fā)展，必須要有一批發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子作保證。一方面，要選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力選拔那些既有較高政治修養(yǎng)，又有扎實的市場經(jīng)濟知識功底，懂經(jīng)濟，會管理的干部到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別要注重把那些既熟悉黨務(wù)工作、又熟悉經(jīng)濟工作、具有開拓精神、實踐科學(xué)發(fā)展的干部，放到“一把手”的崗位上，增強班子活力，全面提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。另一方面，在強化政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等常規(guī)培訓(xùn)的同時，重點突出招商引資、項目建設(shè)、經(jīng)濟貿(mào)易等知識培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力和加快發(fā)展的能力。

2、要堅持致力開發(fā)“創(chuàng)業(yè)型”人才，釋放人才隊伍推進科學(xué)發(fā)展的能量。要加強人才培養(yǎng)，充分發(fā)掘現(xiàn)有人才，實行重點人才分 ……（未完，全文共5018字，當前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考》）