2010年三提升動員會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

　　同志們：
　　這次在全市開展的“三提升”活動，是為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展所采取的重要措施。那什么是“三提升”呢。提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率就是此次三提升活動的主要內(nèi)容。在此次活動中，我們確定了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人大工作，以提高監(jiān)督實(shí)效為核心，以促進(jìn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為重點(diǎn)。人大常委會緊緊圍繞市委確定的“4＋3”產(chǎn)業(yè)等重大產(chǎn)業(yè)部署及促進(jìn)保障和改善民生開展工作，通過深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)開展好“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，積極營造“增效提速、環(huán)境優(yōu)化”氛圍，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)后續(xù)工作等四項(xiàng)具體推進(jìn)措施的實(shí)施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作成效，為推進(jìn)跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
　　這次針對市委提出以提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率為主要內(nèi)容的“三提升”活動，結(jié)合工會工作實(shí)際，就如何通過“三提升”活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高、工作效率的提高，并最終實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，提出以下一些要求。
　　首先是提升能力。市委提出要提升“辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力，攻堅(jiān)克難、推動落實(shí)的能力”等五種能力，這五種能力都很重要，但對工會工作而言，我覺得當(dāng)務(wù)之急要解決好思維能力、創(chuàng)新能力和
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么去減？現(xiàn)在年輕人都想“進(jìn)步”，但是，別忘了一句話，“厚德載物”，有多大的能力扛多大的活兒，當(dāng)官有四句話必須明白，“度量小了氣死你，膽量小了嚇?biāo)滥�，能量小了愁死你，酒量小了霪死你”，這雖然用形象的比喻說得，也不一定十分準(zhǔn)確，但是每句話都暗含著一定的道理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先你要有寬容大度的胸懷。要容人之言、容人之責(zé)、容人之過、容人之謗，你沒有一個博大寬容的心境是肯定不行的，老子的思想有很多對做人做官很有借鑒性、啟發(fā)性，如“謙下”領(lǐng)導(dǎo)就是像江海一樣海納百川，當(dāng)“百谷之王”。
　　思維能力的提高，沒有別的捷徑可走，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。首先要學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，因?yàn)檫@是“智慧學(xué)”。我們許多同志看問題干事情太機(jī)械、太片面，就是唯物辯證法掌握的不好，為什么看形勢愛盲目樂觀？主要是不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，為什么抓工作急功近利？就是不懂得事物發(fā)展是一個由量變到質(zhì)的過程。只有掌握馬克思主義哲學(xué)，才能提高辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維的能力，看問題、抓工作才能避免盲目性、把握規(guī)律性、增強(qiáng)主動性，當(dāng)然現(xiàn)代科技和管理知識，工會理論的創(chuàng)新成果，傳統(tǒng)文化知識，都要學(xué)習(xí)。學(xué)歷史，能使你看成敗、鑒是非、知興替、明得失，起到“鑒往而察未”的作用。關(guān)于成功的三句話：知道的比別人多，工作的比別人多，期待的比別人少。關(guān)鍵是要知道的比別人多，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、思考力、思辯力。
　　現(xiàn)在我們的干部之所以學(xué)習(xí)效果不明顯，學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化不成執(zhí)行力，主要是缺少四條方法，一是博學(xué)強(qiáng)記。要博覽群書，光看小說是提高不了的。二是學(xué)思結(jié)合�！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，書本上的東西是別人的，要把他變成自己的，離不開思考，書本上的知識是死的，要把它變成活的，為我所用，同樣離不開思考。如果只是機(jī)械地閱讀、被動地接受，而沒有深入地思考，書讀得再多也沒有用。思考要善于質(zhì)疑、注重分析，不能人云亦云，不加分析地一概接受。三是讀無字書。_同志曾指出：“社會是學(xué)校，一切在工作中學(xué)”。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)。吸收大家的智慧，豐富自己的頭腦。四是堅(jiān)持不懈。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，這個世界上什么人都不可怕，可怕的是善于學(xué)習(xí)的人。你一看歷史上的大人物就知道了。要努力做到“無一時(shí)不學(xué)，無一事不學(xué)，無一處不學(xué)”，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，要有持久學(xué)習(xí)的定力，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年必有長進(jìn)，古人講“腹有詩書氣自華”，像國家領(lǐng)導(dǎo)人儒雅的風(fēng)格，怎么能不成大器。
　　二、要提高創(chuàng)新能力
　　現(xiàn)在我們的干部創(chuàng)新能力差，我看缺乏學(xué)習(xí)力是最關(guān)鍵的問題，我工作這么幾年，還在天天關(guān)注各種媒體的一些新鮮經(jīng)驗(yàn)，許多同志都知道我愛批轉(zhuǎn)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)下載件等，這就是讓你去“參閱”、去“體悟、去“學(xué)習(xí)”、去“借鑒”，人家為什么能創(chuàng)新，我們干得同樣工作怎么卻不行，“照抄照轉(zhuǎn)，上行下效”實(shí)在是害人不淺，這也是工會工作的一種弊病。我認(rèn)為，工作不能創(chuàng)新，除了學(xué)習(xí)之外，就是“懶”字，請大家牢記“百種弊病，皆從懶生”，“為官者不可一日茍且”“為官避事平生恥”，當(dāng)官就得想事、謀事、干事，而且得干成事、干成大事。為什么說你創(chuàng)新不行，我們的一些同志是能簡單的工作盡可能簡單，在機(jī)關(guān)你要懂得“把簡單的事變得不簡單”才算你入了門兒，什么是政治？政治就是程序。文件程序怎么走、發(fā)文路徑怎么定、會議怎么開、文章怎么寫，都有不簡單的“套數(shù)”，我常要求大家，辦文要辦成美文佳作、辦會要辦得圓滿成功、辦事要辦得無可挑剔，當(dāng)然，這是很不容易的事，我努力了快大半輩子了，還經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，你不努力怎么能行呢？現(xiàn)在我們的干部，寫東西沒有自己的東西，官話、套話、空話太多，習(xí)慣于“穿鞋戴帽”，講話不能直奔主題。不會脫稿在場合上講話，這是很可憐的。寫東西網(wǎng)上抄、抄上一年的、抄上個月的，開會沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的，講話沒有不重要的，掌聲沒有不熱烈的，領(lǐng)導(dǎo)沒有不重視的，成就沒有不巨大的，工作沒有不扎實(shí)的，效率沒有不明顯的，如果長期形成這種套路性的思維，人的創(chuàng)新能力就會泯滅，是很可悲的。
　　我曾看過這樣一則笑話，一位賓館老板問員工什么是創(chuàng)新？客房服務(wù)員說：把鋪了很長時(shí)間的床單，拿出去抖一抖，翻過來重新鋪好，這就是創(chuàng)新。這雖是對“創(chuàng)新”的一種調(diào)侃，其實(shí)也不無道理。但我認(rèn)為創(chuàng)新就是在繼承的基礎(chǔ)上怎么做得更好，更有實(shí)效性。每年干同一樣工作，如果按部就班，就會感到?jīng)]什么可做的，就會落入俗套，就會連自己都沒有興趣，機(jī)關(guān)樓道里有兩句警示句我一直沒有更換，就是“什么是不容易？把公認(rèn)十分簡單的事情千百次地干好，就是不容易�！薄笆裁词欠欠�？以不平凡的精神從事平凡的事業(yè)，就是不平凡�！倍@都要有創(chuàng)新。
　　今年，周林主席提出工會工作要“強(qiáng)自身、善借力、擴(kuò)宣傳、樹形象”的要求，要提高部門工作的質(zhì)量，就必須有創(chuàng)新。首先 ……（未完，全文共7214字，當(dāng)前僅顯示2533字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年三提升動員會上的領(lǐng)導(dǎo)講話》）