民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事

　　
　　天道酬勤，短短3年勵精圖治，他讓剛起步的公司有了質(zhì)的飛躍；和諧文化的理念深深烙刻在他的心中，并成為公司的企業(yè)文化；在他的信條中，企業(yè)追求的應(yīng)該是一種社會效益，懷抱這種信條，他成了納稅大戶；“上善若水”在他看來是對人生價值最好的詮釋；與民營企業(yè)家**懇談創(chuàng)業(yè)故事，讓訪者受益匪淺。
　　歷盡艱辛，艱難創(chuàng)業(yè)
　　“經(jīng)歷挫折磨難才知道人生價值的寶貴，更應(yīng)該珍惜人生。”
　　在金達(dá)公司辦公樓見到**的時候，他正忙于收購永興公司的事務(wù)，采訪剛剛結(jié)束，他又很快進(jìn)入工作狀態(tài)。工會主席付長華邀請我們參觀公司，看到會議
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因為資金匱乏舉步維艱，因為沒有經(jīng)驗，一切事務(wù)的起步對于**來說都十分困難。**說他不會做自己不懂的事情，不懂就主動去學(xué)、去問、去鉆研。他指著桌上的電腦笑著說：“這也是我的老師，不懂的東西我就查、就搜，不斷提高業(yè)務(wù)水平和企業(yè)管理水平，通過努力學(xué)習(xí)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融方面的知識不斷豐富起來�！背艘酝�，**告訴我們，他還喜歡出門，到成熟的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。在**看來，目前華坪的企業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)還有很大的差距，成熟、成功企業(yè)的發(fā)展對華坪有借鑒意義，先進(jìn)的經(jīng)營管理理念能讓公司發(fā)展受益，他說：“我每年為了外出學(xué)習(xí)，花費的機(jī)票都差不多二三十萬�！�
　　剛剛起步的公司，就像剛學(xué)步說話的孩子，每天**都待在公司里處理業(yè)務(wù)，他說：“我?guī)缀醢鸭叶及苍诹斯荆袝r幾個月都難踏進(jìn)家門一步�！�
　　正所謂業(yè)精于勤而荒于嬉，三年如一日勵精圖治的艱苦創(chuàng)業(yè)，金達(dá)公司才得以從以煤炭產(chǎn)業(yè)為主逐步走向多元化的發(fā)展道路。
　　提高企業(yè)抗風(fēng)險能力，從容應(yīng)對金融危機(jī)
　　**認(rèn)為煤炭業(yè)是資源消耗性的產(chǎn)業(yè)，僅僅是煤炭產(chǎn)業(yè)獨樹一幟，企業(yè)將缺乏抗風(fēng)險能力。做企業(yè)，必須按可持續(xù)發(fā)展的要求研究產(chǎn)業(yè)支撐。因此，除了煤炭公司還涉足運輸、銷售、建材、電氣設(shè)備、五金交電、礦山機(jī)械、環(huán)境工程、小額貸款等多種領(lǐng)域多個行業(yè)。
　　2006年成立到現(xiàn)在，公司員工增至1000多名，公司下屬有華坪縣通達(dá)臘務(wù)煤礦（原華坪縣謝家灣煤礦、白姑河煤礦、通達(dá)臘務(wù)煤礦三礦合一）、華坪縣鐘家灣煤礦、華坪縣火石坪煤礦等經(jīng)濟(jì)實體。同時設(shè)立了云南玉凰生態(tài)環(huán)境工程有限公司，作為主發(fā)起人設(shè)立的小額貸款公司也已經(jīng)開業(yè)。2008年公司實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值1.15億元，今年8月，公司通過股權(quán)收購成為華坪縣永興煤炭有限責(zé)任公司第一大股東，**成為該公司企業(yè)法人代表，同時擔(dān)任永興煤炭有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理。
　　一分耕耘一分收獲，這種成績的取得并非偶然，自公司成立以來，**一直致力于推行規(guī)范化、制度化管理，即所有制度都交由員工起草、討論、審議，集思廣益，讓每一個員工都有強(qiáng)烈的主人翁意識。通過制度化管理來打破家族企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，建立順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的管理模式和 ……（未完，全文共1824字，當(dāng)前僅顯示1159字，請閱讀下面提示信息。收藏《民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事》）