“**省人民滿意的公務員”先進事跡—— 人事局公務員管理科科長

　　**，男， 漢族，1958年10月生，中共黨員，現(xiàn)任**市人事局公務員管理科科長。主要事跡：
　　一是愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新。他起草了大量的有關人事工作方面材料和調(diào)研報告，為領導決策起到了參謀作用。撰寫的《健全五大機制
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性文件，有效推動了各項工作�！�公務員法》實施后，他先后10多次深入13個縣（市區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和單位開展調(diào)查研究，制訂了實施方案，做到了底子清、情況明，保證公務員登記工作順利實施。他注重規(guī)范管理，在市縣兩級建立健全了公務員管理臺帳，制定了市級獎勵統(tǒng)一標準，規(guī)范了獎勵工作。在公務員考錄工作中，他堅持“三公開、一監(jiān)督”，實行陽光招錄，先后組織完成了市縣兩級機關2000多名公務員招考工作，改善了公務員隊伍的知識、年齡結(jié)構(gòu)。制訂了市級機關競爭上崗和輪崗方案，使科級干部競爭上崗面達80%以上，輪崗達60%以上。
　　二是作風正派，工作扎實。他堅持把加強思想作風建設放首位，正確行使人民賦予的權(quán)力。在工作作風上，注重聯(lián)系群眾，重視深入基層，調(diào)查研究。在解決公務員登記遺留問題過程中，親自到遺留問題多的單位，逐人查閱檔案，使遺留問題得到平穩(wěn)妥善解決。
　　三是清正廉潔，嚴以律己。他遵紀守法 ……（未完，全文共797字，當前僅顯示506字，請閱讀下面提示信息。收藏《“**省人民滿意的公務員”先進事跡—— 人事局公務員管理科科長》）