**鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、深入調查，摸清農村剩余勞動力底數(shù)
二、強化宣傳，努力做到“四個覆蓋”
三、落實目標，確保培訓任務按期完成
四、服務熱情，做培訓對象的熱心人
五、抓安置就業(yè)，不斷提高轉移培訓實效
……

**，男，現(xiàn)年42歲，中共黨員，大專文化，自2004年從事專職扶貧開發(fā)工作至今，現(xiàn)任**鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任。
該同志在實施農村勞動力轉移培訓工作中，嚴格按照各級扶貧部門要求，結合本鄉(xiāng)實際，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務，科學運作，使全鄉(xiāng)農村勞動力轉移培訓工程呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，三年累計培訓1000余人，成功轉移970多人，年均勞務收入達1940萬元。
一、深入調查，摸清農村
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又了解農村勞動力轉移培訓的崗位、就業(yè)去向，激發(fā)了農村青年自愿參加培訓，勇于外出創(chuàng)業(yè)，增收致富的信心。
三、落實目標，確保培訓任務按期完成。每年春秋兩季，他根據(jù)《縣農開（扶貧）辦關于農村勞動力轉移培訓實施方案》的要求，以及自己掌握的動態(tài)培訓對象，提前與各村村主任簽訂目標責任書，達到村村有責任，人人有指標，對完成培訓的村建議鄉(xiāng)政府獎勵，否則在年終考評中扣除此項分值，以此促進各村完成任務。
四、服務熱情，做培訓對象的熱心人。**鄉(xiāng)是個深山區(qū)貧困鄉(xiāng)，學員在學習過程中，沒有路費、生活費不足是經常的事，不管是誰，只要他知道，他都會買帳。有時為了找一個學員，他不辭辛苦，翻山越嶺步行幾十里山路，反復做對象的思想工作，不招來不罷休。有的學員找不到市、縣培訓學校，他親自陪送。為了幫助學員選好一個專業(yè)，他深入務工地、學校考察再作決定。正因為大家信得過他，他連續(xù)三年被縣農開（扶貧）辦評為先進個人。
五、抓安置就業(yè)，不斷提高轉移培訓實效。他認為，安置就業(yè)是勞動力轉移培訓的根本目的。在工作中，他充分利用該鄉(xiāng)是勞務大鄉(xiāng)，在全國十幾個大中型城市都有本鄉(xiāng)籍農民工創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)勢，在學生尚未結業(yè)之前，他主動與培訓學校聯(lián)系，對那些不愿由集體輸出的學員，他采取親人帶、朋友領的辦法，將他們推介出去。在推介中，他對安置對象、安置時間、安置崗位、工資待遇進行嚴格監(jiān)督，安置后要求用工單位對學員做工情況和工資發(fā)放情況分段反饋。同時，加強網點_、合同_、組織_的服務工作，使安置各個環(huán)節(jié)有效鏈接，大大加快了勞動力轉移培訓脫貧致富的 ……（未完，全文共1326字，當前僅顯示843字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鄉(xiāng)扶貧開發(fā)辦公室主任先進事跡材料》）