辦公室主任在2022年第二次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言

辦公室主任在2022年第二次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會(huì)議安排，本人圍繞會(huì)議主題，結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人體會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
公司***職代會(huì)召開以來，本人嚴(yán)格按照公司黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。通過學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定了發(fā)展信心，更加明確了發(fā)展目標(biāo)，更加強(qiáng)化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加明白作為
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強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為提升個(gè)人能力和自身素質(zhì)的重要手段，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨史，從黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧和力量，以理論深度提升思想境界、武裝頭腦，不斷提高黨的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時(shí)，立足部門崗位實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌，不斷提升支撐高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。
強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。分析總結(jié)“兩項(xiàng)整改”及自查自糾、審計(jì)、專項(xiàng)檢查等反映出的管理不規(guī)范問題，結(jié)合部門工作實(shí)際，查漏補(bǔ)缺、舉一反三，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度、明晰崗位職責(zé)，高效、規(guī)范地開展好后勤保障、公務(wù)接待、車輛管理、公文管理等基礎(chǔ)工作，確保各項(xiàng)工作沿著制度化、程序化的健康軌道發(fā)展。
提升服務(wù)能力。用好“服務(wù)先鋒”黨支部品牌，立足部門職能，以服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，著力提高工作能力和服務(wù)水平，在職工群眾關(guān)心關(guān)切的比如職工餐廳、車輛管理等工作上，多與職工群眾談心，與服務(wù)對(duì)象交流，了解大家所需所想所盼，對(duì)職工群眾提出的要求，多站在職工群眾的角度思考和解決問題，切實(shí)出真招、出實(shí)招，不斷提高職工群眾的滿意度和獲得感，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏得廣大職工群眾的認(rèn)可。
提升執(zhí)行能力。堅(jiān)持內(nèi)部考核機(jī)制，查找薄弱環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化部門人員工作動(dòng)力，促進(jìn)能力提升；克服“重計(jì)劃、輕落實(shí)”的工作作風(fēng)，以年度目標(biāo)分解為基礎(chǔ)，定期召開部門會(huì)，溝通各崗位工作目標(biāo)推進(jìn)情況，督促任務(wù)落實(shí)；推行“重點(diǎn)工作集中做，日常工作持續(xù)做”的交叉工作模式，努力實(shí)現(xiàn)在工作謀劃上有舉措，在破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題上有突破，不斷提高工作的質(zhì)量水平。
提升廉政能力。帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，帶頭廉潔自律，敬畏權(quán) ……（未完，全文共1468字，當(dāng)前僅顯示934字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任在2022年第二次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上的交流發(fā)言》）