2010年**縣人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
1、突出就業(yè)工作重點(diǎn)
2、全力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
3、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
二、加快完善社會(huì)保障體系
4、不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍
6、加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
三、積極推進(jìn)人事編制制度改革
7、全面推行績(jī)效工資
8、推進(jìn)崗位設(shè)置管理
9、加強(qiáng)人事編制管理
10、加強(qiáng)人事檔案管理
四、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
五、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
六、統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作
七、深入開(kāi)展“服務(wù)拓展年”活動(dòng)
……

2010年，全縣人力資源社會(huì)保障工作的基本思路是：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展“服務(wù)拓展年”活動(dòng)，突出就業(yè)再就業(yè)工作這個(gè)核心，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革、人事制度管理、檔案管理三個(gè)突破，重點(diǎn)抓好人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)保障兩網(wǎng)化兩項(xiàng)建設(shè)，全面推進(jìn)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍、軍轉(zhuǎn)干部“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，實(shí)現(xiàn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新跨越。
一、千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
1、突出就業(yè)工作重點(diǎn)。深入貫徹落實(shí)省市擴(kuò)大就業(yè)一系列政策措施，積極組織實(shí)施《**市百萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)計(jì)劃》，開(kāi)展形式多樣的勞務(wù)輸出，鼓勵(lì)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。今年，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)要穩(wěn)定在10萬(wàn)人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力新增就業(yè)10000人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)
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會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用專項(xiàng)檢查，完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度。
6、加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資50萬(wàn)元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。健全經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作規(guī)程，完善保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理實(shí)施辦法。
三、積極推進(jìn)人事編制制度改革
7、全面推行績(jī)效工資。繼續(xù)完善公務(wù)員津補(bǔ)貼管理辦法，全面推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作。
8、推進(jìn)崗位設(shè)置管理。進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理收尾工作，大力推行合同管理。
9、加強(qiáng)人事編制管理。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人事編制管理的有關(guān)通知》，建立健全管理機(jī)制，嚴(yán)把進(jìn)人審查關(guān)，加強(qiáng)人事編制檢查監(jiān)督，加大責(zé)任追究制。
10、加強(qiáng)人事檔案管理。嚴(yán)格檔案歸屬，五一前對(duì)全縣分管的人事檔案統(tǒng)一進(jìn)行收繳，組織專人進(jìn)行整理和歸檔，出臺(tái)管理辦法。
11、完成縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革。大力宣傳《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行編制實(shí)名制管理，全面完成縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革。
四、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
12、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮我縣行政學(xué)校主陣地培訓(xùn)作用，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，全年培訓(xùn)公務(wù)員500人。
13、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織好急需緊缺人才的招聘工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育，不斷提升創(chuàng)新能力。
14、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展各類職業(yè)技能鑒定工作和競(jìng)賽活動(dòng)，職業(yè)技能鑒定350人；做好工勤技能人員崗位等級(jí)考核和技師、高級(jí)技師考評(píng)工作。
15、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)審工作，選拔并培養(yǎng)1000人。
16、加強(qiáng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)。做好“振興計(jì)劃”招聘人員的管理；健全高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，增加見(jiàn)習(xí)基地4個(gè)，見(jiàn)習(xí)人數(shù)100人。
17、做好軍轉(zhuǎn)安置工作。拓寬安置渠道，完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)；加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部管理服務(wù)和解困穩(wěn)定工作。
18、做好引智工作。抓好引智項(xiàng)目的征集與執(zhí)行，新增示范樣板村1個(gè)，建成引智示范基地1個(gè)。
五、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
19、 提高勞動(dòng)合同簽訂率。依法推動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，全縣勞動(dòng)合同簽訂率在97%以上。
20、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”推進(jìn)工作，開(kāi)展經(jīng)常性巡查和專項(xiàng)檢查，群眾舉報(bào)結(jié)案率98%。
21、規(guī)范企業(yè)工資分配關(guān)系。落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工資支付保障制度的落實(shí)。
22、做好勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁工作。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛排查化解工作，將爭(zhēng)議化解在基層，依法處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，爭(zhēng)議時(shí)效結(jié)案率93%以上。
六、統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作
23、加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)。充分利用政府網(wǎng)站、局網(wǎng)站、電子顯示屏及時(shí)向社會(huì)發(fā)布各類政務(wù)信息，及時(shí)答復(fù)群眾網(wǎng)上咨詢。拓寬信息渠道，做好信息采編和報(bào)送工作。
24、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。加大對(duì)不安定因素的分析和預(yù)測(cè)，做好“重點(diǎn)工作對(duì)象”的思想轉(zhuǎn)化和_工作，防止矛盾的擴(kuò)大和激化，加強(qiáng)重大案件督查督辦工作。
25、做好加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。建立健全教育、制度、監(jiān)督 ……（未完，全文共2485字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年**縣人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)》）