縣農(nóng)電局創(chuàng)建省級文明單位先進集體事跡材料

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢，提高對文明單位創(chuàng)建重要性的認(rèn)識
二、明確任務(wù)，干好干實文明創(chuàng)建工作
5、改善職工辦公和居住條件，實現(xiàn)環(huán)境建設(shè)花園化
6、堅持開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與社會公益活動
……

**縣農(nóng)電局的前身是1958年成立的**電業(yè)局**農(nóng)電科，1997年更名為**縣電業(yè)局農(nóng)電公司(亦稱**縣農(nóng)電局)�，F(xiàn)有職工129人。其中：大專以上學(xué)歷22人；中專學(xué)歷8人，中級技術(shù)職稱10人；初級技術(shù)職稱19人。下設(shè)8個供電所、6個變電所。共有35KV及以上輸電線路5條，55.88公里；10KV高壓配電線路26條，744.6公里；0.4KV低壓居民臺區(qū)328個；居民用戶51700戶。2005年購電量8177萬KWH，是一個小型的農(nóng)電企業(yè)。經(jīng)過近五年的農(nóng)網(wǎng)改造，形成了結(jié)構(gòu)布局合理、線路健康狀況良好的農(nóng)村供電網(wǎng)絡(luò)，電壓合格率與供電可靠率達到國家標(biāo)準(zhǔn)，售電量每年以10%的速度遞增，企業(yè)經(jīng)濟效益逐年上升，步入了全省農(nóng)電先進企業(yè)行列。
多年來，**縣農(nóng)電局始終堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建方針，堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的創(chuàng)建方向，以樹立行業(yè)形象，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以提高全體干部職工的素質(zhì)，提升文明單位創(chuàng)建水平為突破口，深入開展了公民道德實踐活動，改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象、促發(fā)展活動，共鑄誠信活動，未成年人教育等活動，尤其是從今年開始，把社
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性，致力形成齊抓共管、齊抓共建的創(chuàng)建局面，充分發(fā)揮細(xì)胞工程的能動力和群眾性創(chuàng)建的合力，有力地推動文明單位上檔次、上水平、登臺階。形成文明單位創(chuàng)建的“十有”格局，創(chuàng)新了主題活動開展的載體，促成了面上有點、點上有果、果上有新的良性互動氛圍，使創(chuàng)建工作制度化、科學(xué)化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
二、明確任務(wù)，干好干實文明創(chuàng)建工作
農(nóng)電工作的特點是面向農(nóng)村，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。服務(wù)對象是廣大農(nóng)民客戶，客戶滿意是**農(nóng)電人的工作標(biāo)準(zhǔn)。他們始終把文明單位創(chuàng)建工作納入常態(tài)運行機制管理，教育廣大職工堅持開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把文明創(chuàng)建貫穿到全局各科室、班組的各項工作之中，形成健康有序的創(chuàng)建氛圍。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建措施完善
爭創(chuàng)省級文明單位標(biāo)兵是該局2006年的兩大重要目標(biāo)之一，為了使創(chuàng)建工作取得實效，局領(lǐng)導(dǎo)班子予以高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》，研究制定2006年文明單位建設(shè)工作規(guī)劃和創(chuàng)建活動方案；召開全局職工動員大會創(chuàng)建工作動員會，使全體職工在思想意識上得到提高，增強了文明單位創(chuàng)建意識，為實現(xiàn)省級文明單位標(biāo)兵這一創(chuàng)建目標(biāo)打下堅實群眾思想基礎(chǔ)。
2、強化思想道德教育，加強職工隊伍建設(shè)
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力_改革之初，他們廢除舊的管理用人模式，建立了新型用人機制，并且嚴(yán)把“三關(guān)”，強化隊伍建設(shè)。首先，嚴(yán)把聘任關(guān)，根據(jù)全國農(nóng)村電力_改革要求，將文化水平高、技術(shù)好、綜合素質(zhì)高的農(nóng)村電工通過社會公開競聘方式，將他們聘任為專職電工，選拔組建了高素質(zhì)的員工隊伍。二是狠抓員工的技術(shù)業(yè)務(wù)、崗位知識培訓(xùn)和職業(yè)道德、社會公德及優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，采取封閉式教學(xué)，軍事化管理，使員工提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平及良好的服務(wù)理念，養(yǎng)成良好的組織紀(jì)律性，在思想政治、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)上都有顯著提高。三是實行嚴(yán)格的考核管理制度和獎懲辦法，全面有效地調(diào)動了員工的工作積極性，促進了全局各項工作的開展。局機關(guān)規(guī)定周五下午為學(xué)習(xí)日制度，組織機關(guān)全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《供電職工職業(yè)道德行為規(guī)范》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，組織黨員進行“三個代表”重要思想和黨章、兩個條例的學(xué)習(xí)，提高全體黨員職工的政治思想覺悟和民主法制建設(shè)，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。專職電工趙士臣在局、市、省三級競賽中脫穎而出，不但代表省公司參加全國崗位知識及技能競賽決賽，并取得全國第30名的好成績，被國家電網(wǎng)公司授予“優(yōu)秀農(nóng)村電工”榮譽稱號。
3、堅持開展“細(xì)胞工程”，筑牢文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
廣泛開展了創(chuàng)建文明站所、文明科室、文明班組、文明職工等項活動，在全局形成一個比、學(xué)、趕、超的良好活動氛圍，廣大干部職工在工作中熱情服務(wù)于群眾，愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實守信，積極為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。同時他們還開展了創(chuàng)建文明樓道、文明家庭、衛(wèi)生評比等項活動，從而營造了和諧向上的文明氛圍，優(yōu)美的生活環(huán)境、和諧的家庭生活、整潔規(guī)范的工作環(huán)境，進一步激發(fā)了職工對企業(yè)的愛心和信心。在這一過程中，他們把開展“改陋習(xí)、樹新風(fēng)、塑形象、促發(fā)展”活動，教育廣大職工養(yǎng)成好的風(fēng)氣、好的習(xí)慣貫穿始終，通過召開職工座談會，進一步找差距，明確整改措施，全面提高了活動質(zhì)量。在日常生活中，注重培養(yǎng)和發(fā)揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成團結(jié)、互助、平等、友愛的人際關(guān)系，使職工全身心地投入到各項工作之中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
4、廣泛開展群眾性的文體活動，為職工建造良好的精神家園
為加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象。今年，他們先后舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡會、拔河比賽、乒乓球比賽、臺球比賽、象棋比賽；五.一、五.四、七.一等紀(jì)念活動，在6月2至3日舉辦了農(nóng)電系統(tǒng)第二屆職工籃球賽，并于8月31日至9月1日參加了佳木斯供電區(qū)第四屆職工田競運動會，向大會展現(xiàn)了**農(nóng)電局職工的綜合素質(zhì)，取得精神文明道德風(fēng)尚獎。即豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了思想情操。又展現(xiàn)了農(nóng)電人健康向上的精神風(fēng)貌、強健的體魄和與時俱進的拼搏精神，增加了各基層單位的互相了解和學(xué)習(xí)的機會，增強了黨和群團組織的凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大 ……（未完，全文共4337字，當(dāng)前僅顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)電局創(chuàng)建省級文明單位先進集體事跡材料》）