創(chuàng)建基層黨建考核_工作匯報

目錄/提綱：……
一、科學設(shè)置內(nèi)容標準，突出考核的操作性
二、重點突出特色工作，體現(xiàn)考核的創(chuàng)新性
三、積極踐行科學發(fā)展，增強考核的績效性
四、綜合運用多種手段，保證考核的公正性
五、嚴格做到獎罰分明，注重考評的激勵性
……

　　為改變以往基層黨建工作考核標準粗略、評價方法單一、激勵作用不夠明顯等現(xiàn)象，我縣將績效考核理念引入黨建工作中，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，使基層黨組織抓黨建由“虛功”變“實做”，促進了黨建責任制的落實。
　　一、科學設(shè)置內(nèi)容標準，突出考核的操作性
　　縣考核辦在制訂考核指標上，著力提升考核指標“能見度”，準確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。根據(jù)部門、地區(qū)差異和崗位職責不同，將鄉(xiāng)
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設(shè)置加分項目拉開競爭檔次，形成“臺階”差異，激勵各基層黨組織突破思維局限，扭轉(zhuǎn)以往基層僅滿足于完成“規(guī)定動作”的保守意識，強調(diào)樹立“不進則退”的爭先意識，鼓勵基層積極研發(fā)“自選動作”，打造黨建精品工程。
　　三、積極踐行科學發(fā)展，增強考核的績效性
　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層黨建工作考核的同時，更加強調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展，縣委組織部明確提出“重大規(guī)劃、重要決定、重大項目建設(shè)要體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實施目標責任考核”，要求結(jié)合“升級晉檔”活動每年就農(nóng)民人均純收入、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等經(jīng)濟指標增幅情況分級建檔、評比表彰，以此促使鄉(xiāng)、村兩級黨組織按照科學發(fā)展觀要求，致力于經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對機關(guān)黨委的考評，主要看完成縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)、完成全年招商引資任務(wù)、本系統(tǒng)全市年度排名等情況。通過設(shè)置此類考核項目，切實發(fā)揮黨建工作“強動力”、“催化劑”、“助推器”的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的“同頻共振”。
　　四、綜合運用多種手段，保證考核的公正性
　　采取日常抽檢、專題督導(dǎo)、黨委自查、組織考評四種手段對考核單位進行考評。注重過程考核，堅持年終考核與平時考核相結(jié)合，強化督促督辦，多方收集情況，為全年考核提供依據(jù)，實現(xiàn)由年底一次性考核向平時經(jīng)常性檢查督促的轉(zhuǎn)變。年終考核時，各涉考單位對照考核內(nèi)容和標準形成書面材料，檢查組召開座談會，查閱資料，到個別村（社區(qū)）、縣直單位實地抽查，按照既重組織考核又重群眾評議，既重集體責任又重個人責任的原則綜合評分，最后由縣委組織部召集所有考核小組開會討論，進行綜合分析平衡，成績納入年終考核匯總。
　　五、嚴格做到獎罰分明，注重考評的激勵性
　　在縣委工作會上，對黨建考核鄉(xiāng)鎮(zhèn) ……（未完，全文共1472字，當前僅顯示936字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建基層黨建考核_工作匯報》）