鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建重點工作目標考核細則及市級單位黨建考核細則

中共**市委辦公室
關于印發(fā)《2016年度鎮(zhèn)（街道）黨建重點工作目標考核細則》、《2016年度市級單位黨建考核細則》的通知

各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），市直屬各單位黨委（黨組）：
《2016年度鎮(zhèn)（街道）黨建重點工作目標考核細則》和《2016年度市級單位黨建考核細則》已經市委黨建工作領導小組會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。


中共**市委辦公室
2016年8月19日2016年度鎮(zhèn)（街道）黨建重點工作目標考核細則

序號 項 目 考核內容 評 分 標 準 自評分 考核分 考核單位
1 紀檢工作（26分） 黨委主體責任（15分） 嚴明黨的紀律（2分） 1.因違反政治紀律、組織紀律被查處受到黨紀處分的，每例扣1分。態(tài)度端正，認真配合調查，積極主動整改的，減半扣分。
2.貫徹執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作不力被問責，受通報批評、誡勉談話、責令書面檢查等處理的，每例扣0.2分；受黨政紀處分的，每例扣0.5分。態(tài)度端正，認真配合調查，積極主動整改的，減半扣分。 市紀委
貫徹落實中央八項規(guī)定精神（3分） 1.因違反中央八項規(guī)定精神被查處，受到黨政紀處分的，每例扣1分。態(tài)度端正，認真配合調查，積極主動整改的，減半扣分；
2.不認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，本地“四風”問題突出，被上級組織明察暗訪發(fā)現(xiàn)并被查處的，每例扣0.2分；對發(fā)現(xiàn)的問題整改不及時、不到位的，每例扣0.2分。
深化紀律檢查_改革（1分） 1.紀檢干部專職專用等要求落實不到位的，每例扣0.3分。
2.有其他不支持紀檢干部隊伍建設工作的，每例扣0.2分。
強化對權力運行監(jiān)督制約（2分） 1.黨員干部因為官不為、為官亂為、慵懶散拖等問題被上級組織的明察暗訪發(fā)現(xiàn)并查處的，每例扣0.2分；
2.因損害群眾利益問題被上級查處的，每例扣0.2分；
黨風廉政建設和作風建設群眾滿意度（2分） 年度全市黨風廉政建設和作風建設滿意度民意調查結果綜合得分達到80分的，得1.5分；未達到80分的，得基本分1.3分。排名前后3名的，分別加扣0.5、0.3、0.1分；得分相比去年增幅前3名的，分別加0.3、0.2、0.1分。此項最高得2分。
班子成員執(zhí)行黨
……（新文秘網http://jey722.cn省略1619字，正式會員可完整閱讀）……　
扎實推進基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”（3分） 層層壓實基層黨建主體責任，全面落實定期分析研判、責任清單、領辦項目、黨建報表、抓基層黨建述職評議考核等制度。按照示范型、標準型、基本型要求，分類指導、分步實施，本年度建設不少于本鎮(zhèn)（街道）行政村總數(shù)5%的黨建示范村，黨建示范群（帶）建設有拓展有成效。大力推動軟弱落后村黨組織整頓轉化，全面落實“強基惠民村村幫”工程，充分發(fā)揮“第一書記”作用，逐村建立工作臺賬，確保按期完成整轉。從嚴落實黨員發(fā)展和村干部坐班值班、村黨組織書記責任清單和底線清單管理、黨員日常教育管理、黨內組織生活等制度。全面開展村級活動場所建設和使用情況摸排，規(guī)范陣地建設，提升服務功能，2016年底前全面解決未達標場所問題。
深化黨代會常任制工作（2分） 進一步深化鎮(zhèn)黨代會年會制，健全落實街道黨員代表會議制度，深化完善鎮(zhèn)黨代會年會黨內重大事項票決制度、鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作雙向述職評議制度、黨委委員在年會上述職述廉述黨建民主評議制度和年會專題審議制度。創(chuàng)新代表作用發(fā)揮機制，深化代表提案提議工作，健全黨委領導領辦督辦提案等制度，抓好市第十三屆黨代會五次會議代表提案辦理。健全委員聯(lián)系代表、代表直接聯(lián)系服務群眾制度。建立健全代表履職考評機制、普通黨員旁聽黨委會議等制度。深化黨代表工作室建設。
2 組織工作
（26分） 扎實推進兩新黨建工作規(guī)范提升（2分） 積極推進黨組織有形有效覆蓋，按時完成兩新組織黨組織六個標準化建設以及“爭先進位”三年行動計劃年度目標。重視示范典型培育，各個鎮(zhèn)（街道）要將省、臺州市以及我市雙重管理非公企業(yè)的黨建打造成兩新組織黨建的示范點。深入推進創(chuàng)意組織生活，黨組織政治功能和服務功能更加突出。開展“黨建眾籌”工作有特色、有成效。特色小鎮(zhèn)、網商、文創(chuàng)園等新業(yè)態(tài)黨建工作扎實有效。扎實做好社會組織黨組織組建工作，推進農合聯(lián)黨建工作。 市委組織部
抓好“千人計劃”“500精英計劃”， 推進各類人才隊伍建設（2分） 認真開展“千人計劃”、“萬人計劃”以及“500精英計劃”人選的引進排摸和推薦申報工作，足額完成“千人計劃”、“500精英計劃”申報、入選目標任務數(shù)，認真做好臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)項目落地工作。扎實推進人才關心關愛、走訪服務工作。認真配合做好2016臺州國際人才合作洽談大會人才推薦、組織企業(yè)對接等工作。配合做好各類人才遴選、培訓、宣傳等工作，加強大學生村官教育管理。
加強市管后備干部培養(yǎng)管理（1分） 重視市管后備干部的教育管理和鍛煉培養(yǎng)工作，積極配合做好掛職鍛煉干部的抽調和培養(yǎng)工作；及時報告市管后備干部個人事項變動情況。
切實抓好干部選任工作監(jiān)督和領導干部日常管理監(jiān)督（3分） 從嚴落實上級關于嚴明換屆紀律的各項要求，認真組織開展換屆紀律學習教育宣傳，突出抓好換屆風氣監(jiān)督檢查，從嚴從快處置違反換屆紀律行為，做好yq應對。嚴格遵守《條例》、四項監(jiān)督制度等干部選拔任用各項程序規(guī)定。認真執(zhí)行落實上門走訪、談心談話、領導干部報告?zhèn)�人有關事項、領導干部經濟責任審計、干部工作業(yè)績記實考核公示、新提拔市管領導干部個人財產申報公示及領導干部提醒、函詢和誡勉等，加強干部日常教育管理。嚴格領導干部出國（境）管理工作，重點做好因私登記備案和證照集中保管，嚴禁發(fā)生領導干部或國家工作人員外逃事件。進一步完善干部監(jiān)督聯(lián)動機制，開展干部管理監(jiān)督信息的綜合研判，配合做好組工信訪工作。認真扎實做好干部人事檔案專項審核相關工作，認真做好公務員年報統(tǒng)計工作，及時做好公務員日常登記、公務員信息更新上報等工作。
深入開展黨員干部教育培訓工作（1分） 加強黨員遠程教育終端站點建管學用工作，每月完成時代先鋒網站學習，村級站點每月學習完成率至少達到95%以上。積極創(chuàng)新學用方式方法。積極推廣使用 “遠教頻道”。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，配合辦好各類主體班次，完成年度干部培訓選調任務。
2 組織工作
（26分） 加扣分
（加扣分項目中，加扣分依據為相同工作內容的，以最高檔次計分，不重復計算；加扣分上下限為6分） 1.組織工作經驗做法被臺州市委、臺州市委組織部，**市委、**市委組織部以正式文件推廣。臺州市級加0.6分，**市級加0.4分。
2. 承辦臺州市委或臺州市委組織部、**市委或**市委組織部專題組織工作現(xiàn)場推進會、重大活動或試點工作。臺州市級加0.6分，**市級加0.4分。
3. 在省委或省委組織部、臺州市委或臺州市委組織部、**市委或**市委組織部召開的組織工作專題會議（有部領導參加，調研類除外）作典型經驗介紹。省級加1分，臺州市級0.6分，**市級加0.4分，書面交流減半計分。
4. 組織工作經驗做法得到省、臺州市、**市黨委領導肯定性批示。省級加1分，臺州市級0.6分，**市級加0.2分。
5. 在省委、臺州市委、**市委或組織部門有關工作評比中獲先進單位稱號。省級加1分，臺州市級加0.6分，**市級加0.4分。
6. 工作特色明顯，并取得實踐效果，被臺州市委組織部評為創(chuàng)新特色工作。臺州市級加0.6分。
7. 組工信息宣傳工作。經驗類標題信息在中組部信息簡報錄用，每篇加0.5分；重點宣傳稿件在《中國組織人事報》、《浙江日報》等專版刊發(fā)，每次加0.5分。全年信息、宣傳工作列全市第一層次分別加0.3分；第二層次分別加0.2分；第三層次分別加0.1分，未完成30分基本任務扣0.1分；網絡yq應對處置不力的，每一起扣0.2分；wp文章被省級以上評為優(yōu)秀的加0.2分。
8. 基層組織建設。未將村黨組織書記抓農村黨建述職評議與村主職干部考核結果相結合的扣0.5分；每次抽查發(fā)現(xiàn)一個村黨組織未落實固定活動日的,每例扣0.1分；每發(fā)現(xiàn)一個村未開展黨組織書記責任清單、底線清單和農村黨員行為清單、底線清單管理的，每例扣0.1分；“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”工作推進不力的,扣0.5-1分；6月底前未完成黨員預備期超期整改的扣0.5分,新出現(xiàn)預備期超期黨員的每例扣0.5分；黨員服務中心組織關系未按規(guī)定有序接轉的,扣0.1-1分。
9. 兩新黨建工作。兩新組織黨組織六個標準化建設以及“爭先進位”三年行動未能如期完成年度目標的扣0.5分；職工人數(shù)100人以上的規(guī)上企業(yè)沒有單獨建黨組織的，黨員日常管理、“三會一課”等黨內 市委組織部
2 組織工作
（26分） 加扣分
（加扣分項目中，加扣分依據為相同工作內容的，以最高檔次計分，不重復計算；加扣分上下限為6分） 制度落實工作不扎實、不到位的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.1-0.5分；社會組織黨建工作推進不力的扣0.5—1分；創(chuàng)意組織生活微視頻被臺州市里評為前三個等次的相應加0.5-1分；對“黨建眾籌”活動不重視、無典型或成效不明顯的扣0.1-0.5分；上市公司黨建不規(guī)范、不扎實的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.1分；特色小鎮(zhèn)、網商、文創(chuàng)園、農合聯(lián)等新業(yè)態(tài)新領域黨建工作推進力度不大的扣0.2-0.5分。
10. 公務員管理工作。因公務員職務與職級并行制度執(zhí)行不到位，出現(xiàn)_性上訪等不穩(wěn)定事件的扣0.2分；未經市委組織部、市人力社保局同意擅自借用公務員的，每一起扣0.1分。
11. 干部監(jiān)督工作。違反《條例》規(guī)定精神選拔任用干部被上級通報批評的，每通報一次扣0.2分；2015年度領導干部集中報告?zhèn)�人有關事項未按要求及時規(guī)范報送的扣0.1分，無故不報或經多次督促仍不報的每發(fā)現(xiàn)一人扣0.2分；未開展新提拔市管領導干部個人財產申報和內部公示的扣0.1分。發(fā)生領導干部或國家工作人員外逃事件的，每一起（人）扣0.5-1分。
12. 信訪維穩(wěn)工作。發(fā)生涉及組工信訪的去京赴省及到臺州市非訪、訪、重復訪以及15人以上來到臺州市集體上訪的，每一起扣0.2分；未及時完成上級交辦信訪件調查報結的，每一起扣0.2分。
13. 黨建電視欄目節(jié)目錄用和課件評比。黨建電視節(jié)目錄用達到量化考核一類目標的加0.3分，達到二類目標加0.2分，達到三類目標加0.1分。積極報送課件，參加臺州市第六屆電教片評比，獲獎列第一層次的加0.3分，第二層次加0.2分，第三層次加0.1分；參加省電教片評比，獲獎列第一層次的加0.5分，第二層次加0.4分，第三層次加0.3分。
14. 遠程教育基礎設施建設。本年度新創(chuàng)建市級遠教廣場（影院）示范點和遠教入戶示范村 ……（未完，全文共25272字，當前僅顯示4545字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建重點工作目標考核細則及市級單位黨建考核細則》）