您的位置:新文秘網(wǎng)>>工商/質(zhì)檢/規(guī)章制度/>>正文

正確認識工商監(jiān)管問責(zé)制

發(fā)表時間:2010/2/20 17:46:35
目錄/提綱:……
一、正確認識工商監(jiān)管問責(zé)制的重要性
二是有利于擺脫監(jiān)管困境三是有利于提高監(jiān)管效能四是有利于改善工商形象
二、工商監(jiān)管面臨問責(zé)風(fēng)險的現(xiàn)狀及存在問題
(一)監(jiān)管任務(wù)日益繁重,監(jiān)管難度日益加大
(二)工商隊伍素質(zhì)參差不齊,監(jiān)管執(zhí)法水平有限
一是個別人員紀律作風(fēng)不強,容易造成問責(zé)風(fēng)險
二是工商人員業(yè)務(wù)監(jiān)管不到位,容易造成行政疏漏
三是個別人員工作作風(fēng)簡單生硬,執(zhí)法中可能出現(xiàn)矛盾和沖突,容易激化干群矛盾
(三)監(jiān)督約束機制不夠健全
一是對一些輕微違反紀律作風(fēng)行為、不良現(xiàn)象起不到懲戒作用
(四)監(jiān)管執(zhí)法行為的規(guī)范化、制度化程度不高
三、對工商監(jiān)管問責(zé)制的幾個思想誤區(qū)
(一)“逃避”心態(tài),對問責(zé)制缺乏正確的認識和態(tài)度
(二)“消極”心態(tài),還沒有樹立監(jiān)管問責(zé)意識
(三)“僥幸”心態(tài),認為問責(zé)風(fēng)險離自己很遠
四、防范和規(guī)避問責(zé)風(fēng)險的幾點建議
(一)提高認識,樹立正確的風(fēng)險觀、責(zé)任觀
二是不能因為問責(zé)風(fēng)險客觀存在而杯弓蛇影,惶惶不可終日
(二)政務(wù)公開,讓干部群眾了解工商的行政職權(quán)
(三)提升素質(zhì),強化執(zhí)法人員的自我保護能力
一是明確工作崗位標(biāo)準(zhǔn),制定工作流程和業(yè)務(wù)指引
二是以履崗能力為重點,強化教育培訓(xùn)力度
三是強化動態(tài)管理,加大干部交流輪崗力度
(四)完善機制,健全過錯責(zé)任追究制度
(五)認真履崗,最大限度地遏制和減少責(zé)任事故
三是落實行政提示等工……

  正確認識工商監(jiān)管問責(zé)制
  近年來,隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和_改革的深入推進,群眾法治意識得到提高,y論監(jiān)督的力度得到加強,各種問責(zé)機制逐漸完善,自上而下的監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制迅速得到強化,工商監(jiān)管工作的問責(zé)風(fēng)險日益凸現(xiàn)。如何正確認識和防范問責(zé)風(fēng)險,對于確保工商隊伍的穩(wěn)定和安全,促進工商行政管理事業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。筆者結(jié)合工作實際,就工商系統(tǒng)在監(jiān)管執(zhí)法中的問責(zé)風(fēng)險問題談一些粗淺的看法。
  一、正確認識工商監(jiān)管問責(zé)制的重要性
  權(quán)力和責(zé)任是統(tǒng)一的。權(quán)力要受監(jiān)督、制約,不受監(jiān)督、制約的權(quán)力就會產(chǎn)生腐敗。權(quán)力要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,擁有多大的權(quán)力就要承擔(dān)多大的責(zé)任。建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法_,是落實依法_方略,推進社會主義民主法制建設(shè)的重要內(nèi)容,也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。因此必須強化對行_力的監(jiān)督,切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究。
  工商部門作為監(jiān)管市場經(jīng)濟的行政執(zhí)法部門,實現(xiàn)工商部門轉(zhuǎn)型升級,必須有良好的行政作風(fēng)作保證。而良好的行政作風(fēng),
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略737字,正式會員可完整閱讀)…… 
、服務(wù)意識不強的現(xiàn)象。二是工商人員業(yè)務(wù)監(jiān)管不到位,容易造成行政疏漏。少數(shù)干部責(zé)任心不強,巡查不到位,檢查不記錄、不登記,甚至根本不進行實地檢查,僅憑在臺賬上、業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)制假造假,應(yīng)付檢查,蒙混過關(guān)。一旦面臨問責(zé),只能是無據(jù)可查,無證可取,無言以對,干部個人和工商部門都將面臨嚴重的不作為風(fēng)險。三是個別人員工作作風(fēng)簡單生硬,執(zhí)法中可能出現(xiàn)矛盾和沖突,容易激化干群矛盾。
  (三)監(jiān)督約束機制不夠健全。一是對一些輕微違反紀律作風(fēng)行為、不良現(xiàn)象起不到懲戒作用。特別在基層工商所,所長只能采取口頭警告等軟性措施,約束機制的缺失不利于隊伍管理。二是工商干部在實施行政執(zhí)法行為時,缺乏可供遵守的具體規(guī)定和細則,缺乏制度規(guī)章的保障。面對風(fēng)險,只能憑經(jīng)驗規(guī)避,憑運氣免責(zé)。
 。ㄋ模┍O(jiān)管執(zhí)法行為的規(guī)范化、制度化程度不高。發(fā)布的規(guī)定、辦法、制度大多由各級工商行政管理機關(guān)根據(jù)實踐自發(fā)采用,沒有形成統(tǒng)一的制度和體系,對運用條件、范圍沒有統(tǒng)一、明確的規(guī)定,而且許多工商行政管理執(zhí)法人員對種類繁多的各項規(guī)章制度尚不了解,不熟悉具體的概念特征和操作要點,降低了監(jiān)管執(zhí)法的質(zhì)量,引發(fā)問責(zé)風(fēng)險。
  三、對工商監(jiān)管問責(zé)制的幾個思想誤區(qū)
  各地食品安全、生產(chǎn)安全事故頻發(fā),一些干部受到了黨紀、政紀、甚至刑事處分,不僅個人的前途受損,而且危及家庭。執(zhí)法風(fēng)險和問責(zé)的壓力是基層工商人員最大的工作壓力。實踐中仍有不少人對問責(zé)制不了解,有的人受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的思維和行為模式影響而對問責(zé)制抱持否定、排斥或忽視態(tài)度,因此在履行市場監(jiān)管職責(zé)中不能自覺、正確地對待問責(zé)風(fēng)險。
 。ㄒ唬疤颖堋毙膽B(tài),對問責(zé)制缺乏正確的認識和態(tài)度。行政監(jiān)管執(zhí)法過程中,難免存在違法運用、不當(dāng)運用或出現(xiàn)失誤的情況,因此需要健全問責(zé)機制加以監(jiān)督約束以使其有效運作,使各項行政行為得到強有力的監(jiān)督和保障。但有的基層人員認為“多做多擔(dān)責(zé),少做少擔(dān)責(zé)”,精神壓力大,怕出事、怕得罪人,怕被投訴的思想比較普遍,不愿意承擔(dān)巨大的工作壓力,反而造成行政不作為,加大自身的問責(zé)風(fēng)險。
 。ǘ跋麡O”心態(tài),還沒有樹立監(jiān)管問責(zé)意識。基層的同志常說,工作累一點還不怕,就怕出事。因為風(fēng)險有時是自己無法預(yù)見和控制的,就只能聽天由命了。新的形勢下,違規(guī)行政已經(jīng)不僅僅局限于犯“惡意之錯”,由于“不求有功,但求無過”的消極心態(tài),造成行政質(zhì)量不高、效能低下、程序錯誤都將受到懲處。
 。ㄈ皟e幸”心態(tài),認為問責(zé)風(fēng)險離自己很遠。相繼出臺的《行政許可法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《國家賠償法》、《工商行政管理機關(guān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等都對行政執(zhí)法人員的行政行為作出了明確規(guī)定,劣質(zhì)行政、瑕疵行政已經(jīng)上升到違法犯罪的高度。但是目前我們一些干部對此仍處于一種麻痹狀態(tài)、冬眠狀態(tài),認識不足,把握不住,審視不夠,錯誤地認為工商部門有責(zé)任無風(fēng)險,認為行政賠償職務(wù)犯罪離自己很遙遠。
  四、防范和規(guī)避問責(zé)風(fēng)險的幾點建議
  工商部門的行政監(jiān)管執(zhí)法涉及面廣,稍有不慎就會滑向違規(guī)行政的邊緣,可以說責(zé)任無處不在,責(zé)任無時不在,隨時面臨著被責(zé)任追究的可能。應(yīng)從以下幾方面防范和抵御問責(zé)風(fēng)險:
 。ㄒ唬┨岣哒J識,樹立正確的風(fēng)險觀、責(zé)任觀。一是要正確認識權(quán)力和責(zé)任的辯證關(guān)系,克服麻痹思想,增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和廉政意識。二是不能因為問責(zé)風(fēng)險客觀存在而杯弓蛇影,惶惶不可終日。要執(zhí)法肯定有風(fēng)險,但只要遵循各項規(guī)章制度,履行職責(zé),風(fēng)險是可以防范和避免的。三是要有為百姓解難,為社會盡責(zé)的胸懷,明白擔(dān)負起這些責(zé)任所應(yīng)具備的能力和所應(yīng)達到的水平。
  (二)政務(wù)公開,讓干部群眾了解工商的行政職權(quán)。一是全面梳理工商部門行政執(zhí)法職權(quán)職責(zé)的來源和依據(jù),特別是執(zhí)法主體、執(zhí)法職能、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)等,使工商干部自身明確什么是應(yīng)該做的,什么是不能做的,從而規(guī)范執(zhí)法行為。二是將 ……(未完,全文共4097字,當(dāng)前僅顯示2069字,請閱讀下面提示信息。收藏《正確認識工商監(jiān)管問責(zé)制》