關(guān)于責(zé)任追究制度的思考

　　
　　關(guān)于責(zé)任追究制度的思考
　　近聞，一些地方的黨政、紀(jì)檢部門在貫徹黨的十七屆四中全會《決定》中，全面推行干
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，盡管有些單位也制定了責(zé)任追究制度，但多數(shù)停留在“紙上談兵”階段。例如，一些單位有了違法違紀(jì)問題，發(fā)生安全責(zé)任事故等等，往往只處理當(dāng)事人，卻不追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的大不了冠冕堂皇、不痛不癢地說一句“這事我也有責(zé)任”的話，就再也沒有下文了。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的范圍出了問題，理所應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。因為“從我做起”不僅僅是個工作方法問題，而是制度對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行能否真正起到制約、監(jiān)督作用的問題。蜀國丞相諸 ……（未完，全文共419字，當(dāng)前僅顯示266字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于責(zé)任追究制度的思考》）