人才引進(jìn)工作調(diào)研報(bào)告

　　
　　人才引進(jìn)工作調(diào)研報(bào)告
　　地級**市組建以來，市委、市政府將人才引進(jìn)作為工作的重中之重�，F(xiàn)將人才引進(jìn)工作調(diào)研報(bào)告如下:１９９８年８月、２０００年１月相繼出臺了《**市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《**市引進(jìn)高層次人才暫行辦法的補(bǔ)充意見》，市人事局還于２０００年１１月頒發(fā)了《關(guān)于引進(jìn)高層次人
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地希望他留下來，為**地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用，并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境，提供必需的科研條件，努力解決其工作、學(xué)習(xí)、生活上的種種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中，取得了較為突出的成績，獲省級科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，被評為優(yōu)秀科技工作者，去年又被選送到芬蘭國進(jìn)修學(xué)習(xí)一年。
　　各單位下決心以誠留才，讓高層次人才人盡其用，全市上下形成了尊重知識、尊重人才的良好氛圍，促進(jìn)了高層次人才引進(jìn)工作的良性循環(huán)。不少外來人才不但在自己的工作崗位上創(chuàng)出佳績，而且成為人才引進(jìn)的好幫手。在我市建設(shè)局工作的耿博士，在武漢點(diǎn)將臺高層次人才洽談會上現(xiàn)場宣傳，一下子就為我市有關(guān)用人單位吸引了１名博士、４名碩士，令許多自認(rèn)為條件優(yōu)越的地方和單位刮目相看。一些武漢大學(xué)的研究生通過他們已經(jīng)在泰工作的師兄師姐介紹紛紛來泰應(yīng)聘。正如他們自己所說，該所高校已經(jīng)形成了**的人才同向效應(yīng)。
　　“**是個(gè)新興城市，發(fā)展?jié)摿薮�，引進(jìn)人才的政策優(yōu)厚，引進(jìn)人才的心也特誠�！眲倓偱e行的南京秋季高級人才洽談會上，一位姓范的高工站在**人才招聘團(tuán)攤位前，自發(fā)地向在場的應(yīng)聘人才宣傳。
　　據(jù)了解，這位范工是南京人，１９９９年曾參加首屆** ……（未完，全文共1062字，當(dāng)前僅顯示675字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才引進(jìn)工作調(diào)研報(bào)告》）