公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）計(jì)劃周密，內(nèi)容豐富
（二）組織有力，方法得當(dāng)
（三）全員行動(dòng)，積極參與
三、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）本次活動(dòng)增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感
（三）比賽是一種很好的崗位練兵形式
四、存在的不足
（三）個(gè)別單位或部門對(duì)文化節(jié)活動(dòng)節(jié)重視程度參差不齊，活動(dòng)開展也不平衡
（四）文化節(jié)活動(dòng)的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)
一、基本情況
二、主要特點(diǎn)
……
　　
　　自從集團(tuán)決定組織開展**文化節(jié)以來(lái)，總裁就對(duì)參會(huì)組織文化節(jié)的相關(guān)人員提出要求：文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)相結(jié)合，在不耽誤正常工作的前提下開展。要通過(guò)活動(dòng)，引導(dǎo)員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)意識(shí)；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，制定切實(shí)可行的方案，按照項(xiàng)目管理方法推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開展。
　　八月下旬，集團(tuán)公司就文化節(jié)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專題研究部署。成立了**總裁擔(dān)任組長(zhǎng)，***總經(jīng)理、***總經(jīng)理、***總監(jiān)、***副總裁、**總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)文化節(jié)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。下設(shè)活動(dòng)辦公室，由總裁辦公室牽頭，集團(tuán)公司各部門及各分公司全力協(xié)助，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目方案細(xì)化及組織實(shí)施推進(jìn)。8月25日，結(jié)合**分公司普通話演講比賽，**集團(tuán)第一屆文化節(jié)活動(dòng)正式拉開了大幕�，F(xiàn)將公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)如下:
　　（一）計(jì)劃周密，內(nèi)容豐富
　　根據(jù)集團(tuán)年初計(jì)劃工作會(huì)議會(huì)議精神，總裁辦公室制定了總體執(zhí)行方案，分集團(tuán)、分公司
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
比賽和征文活動(dòng)，各單位層層選拔，精挑細(xì)選，選出最佳作品參賽。**分公司尤為突出。**分公司在文化節(jié)規(guī)定項(xiàng)目中共推薦作品48件，其中13件作品在比賽中獲獎(jiǎng)。
　　三、幾點(diǎn)體會(huì)
　�。ㄒ唬┍敬位顒�(dòng)增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。從廣大員工積極參與文化節(jié)活動(dòng)，積極參加各項(xiàng)比賽的現(xiàn)象中，我們不難看出，廣大員工對(duì)我們企業(yè)的積極和熱情，透過(guò)員工積極參與文化節(jié)活動(dòng)的熱情，我們看到了廣大員工對(duì)我們企業(yè)的認(rèn)同。
　�。ǘ┢髽I(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅(jiān)持，特別是要對(duì)新進(jìn)入員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工認(rèn)同和踐行**集團(tuán)的企業(yè)文化，培養(yǎng)歸屬感，幫助員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
　�。ㄈ┍荣愂且环N很好的崗位練兵形式。不僅提供了員工學(xué)習(xí)、交流和提升的機(jī)會(huì)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作的氛圍，同時(shí)也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽(yù)感。
　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)文化節(jié)活動(dòng)這個(gè)載體，把企業(yè)內(nèi)涵、理念融入到文化節(jié)活動(dòng)之中，把文化節(jié)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，讓員工在實(shí)際工作中參加文化節(jié)活動(dòng)，感受到了企業(yè)文化的內(nèi)涵，更好地塑造了員工隊(duì)伍精神風(fēng)貌良好，形成了積極向上的氛圍，從而進(jìn)一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中起到更大的作用。
　　四、存在的不足
　�。ㄒ唬┍敬挝幕�(jié)活動(dòng)因?yàn)槭浅醮闻e辦，因此還存在著活動(dòng)組成不夠緊湊，活動(dòng)內(nèi)容還不夠豐富的問(wèn)題。
　　（二）本次文化節(jié)活動(dòng)的部分內(nèi)容（尤其是規(guī)定項(xiàng)目）雖然較容易操作，但較缺乏深入內(nèi)涵。
　�。ㄈ﹤�(gè)別單位或部門對(duì)文化節(jié)活動(dòng)節(jié)重視程度參差不齊，活動(dòng)開展也不平衡。
　�。ㄋ模┪幕�(jié)活動(dòng)的宣傳力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　總之，**集團(tuán)文化節(jié)活動(dòng)的開展是為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，雖然還處于摸索階段，但文化節(jié)的舉辦鍛煉了員工的意志力、創(chuàng)新力、協(xié)作凝聚力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，展示了**員工的精神風(fēng)貌，為形成符合企業(yè)需求的企業(yè)文化氣圍邁出了關(guān)鍵的一步，我們會(huì)在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的探索，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展打好文化的基礎(chǔ)。
　　*集團(tuán)第一屆文化節(jié)活動(dòng)，在集團(tuán)公司、集團(tuán)各分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“和諧**”為主題，重點(diǎn)開展了“**杯”員工書畫比賽、“**杯”員工攝影比賽、“客戶在我心中”征文活動(dòng)三項(xiàng)規(guī)定項(xiàng)目，同時(shí)針對(duì)**生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和企業(yè)文化特點(diǎn)，開展了普通話演講比賽、“我心中的**”主題演講比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等3項(xiàng)自選項(xiàng)目。集團(tuán)公司及集團(tuán)各分公司按集團(tuán)要求組織開展了“規(guī)定項(xiàng)目”和“自選項(xiàng)目”。這些活動(dòng)既豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，讓員工切身感受到企業(yè)文化，又增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敬業(yè)、服務(wù)的意識(shí)，員工對(duì)**企業(yè)文化的認(rèn)同度提高，員工的綜合素質(zhì)、企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯提升。
　　一、基本情況
　�。ㄒ唬�8月25日，**分公司組織開展了以“溝通是一種技巧，溝通是一種能力”為口號(hào)，以推廣說(shuō)普通話為主旨的普通話演講比賽。銷售部***、辦公室***、銷售部**以飽滿的情緒、標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音、激昂的演說(shuō)最終打動(dòng)了評(píng)委們的心，并分獲一、二、三等獎(jiǎng)。本次活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的目的，很好地體現(xiàn)了企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工、員工與客戶、員工與員工之間的和諧關(guān)系。并充分體現(xiàn)了**分公司昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
　�。ǘ�9月10日集團(tuán)啟動(dòng)了首屆“**杯”員工書畫比賽，在短短的20天內(nèi)，集團(tuán)上下共投書法作品27幅（其中**分公司18幅，**分公司3幅，華宇公司1幅，集團(tuán)公司5幅），美術(shù)作品14幅（其中**分公司4幅，**分公司3幅，華宇公司3幅，集團(tuán)公司4幅），且質(zhì)量較高。經(jīng)過(guò)10月27日組委會(huì)成員評(píng)議，集 ……（未完，全文共3813字，當(dāng)前僅顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司文化節(jié)活動(dòng)總結(jié)》）