關(guān)于電業(yè)局困難職工_醫(yī)療情況調(diào)研報告

　　
　　目前，電業(yè)局深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀總體要求是“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，”最終達到的目的是 “保增長、保民生、保穩(wěn)定”。所以，解決職工，尤其是困難職工看病貴、看病難的問題也是這次學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容。
　　一
　　一九八三年五月三日，***人民政府內(nèi)政發(fā)〔1982〕154號文《關(guān)于改變巴盟電力工業(yè)管理_的批復(fù)》中規(guī)定，將巴盟地方所屬電業(yè)局及其部分直屬單位劃歸自治區(qū)統(tǒng)一管理；重新組建了***電業(yè)局，職工總數(shù)為1437人。***電業(yè)局成立后，臨河發(fā)電廠醫(yī)務(wù)室撤銷，人員設(shè)備全部并入局機關(guān)管理。一九八五年三月九日，為了執(zhí)行職工勞動保險醫(yī)療文秘雜燴網(wǎng)制度，經(jīng)***電業(yè)局工會研究并報局黨委批準(zhǔn)，成立了“***電業(yè)局醫(yī)務(wù)鑒定委員會”，此后，***電業(yè)局為體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，確保職工有病就醫(yī),保障職工的身體健康，控制藥費不合理的超支對醫(yī)藥費管理制訂了新的辦法，即按職工的工
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感”，即由于生理的變化所產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨感；二是在改革不斷的深度發(fā)展階段涉及離退休(養(yǎng))職工切身利益的各項改革措施相繼出臺，導(dǎo)致部分一直處在計劃經(jīng)濟模式下的老同志感到生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。就***電業(yè)局離退休(養(yǎng))職工來說，除離退休干部按公務(wù)員增加工資外，其他退休(養(yǎng))職工工資一般在1500—2500元左右(包括***電力公司發(fā)放的內(nèi)部生活補貼)，在系統(tǒng)內(nèi)部是工資最低的；因此，屬于困難職工_。
　　一九九七年***電力公司實行離退休人員“兩費”(醫(yī)療費、活動經(jīng)費)定額包干，平均每人每年1400元。***電業(yè)局據(jù)此精神，制訂了“兩費”管理辦法。醫(yī)療費按退休(養(yǎng))職工工齡計算，有一年工齡給予35元醫(yī)療費二00二年在原有醫(yī)療費管理辦法基礎(chǔ)上作了調(diào)整，對60歲以上的退休人員每年每人增加醫(yī)療費350元；離休干部實報實銷。二00七年重新修訂《離退休職工醫(yī)療費管理辦法》，加強了對住、轉(zhuǎn)院病人醫(yī)療費的管理，加強了對會同醫(yī)院住院費的稽查力度，針對出現(xiàn)的具體問題進行協(xié)商解決；對大額的外地住院病人的票據(jù)進行核查，嚴(yán)格醫(yī)療費的報銷制度，堵塞了醫(yī)療費報銷的漏洞，并實行了雙月報銷醫(yī)療費的制度，取得了顯著成果，得到了絕大多數(shù)離退休(養(yǎng))職工的支持。但是，也有極個別同志不夠理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，說出或做出一些不符合黨性的言語和行為。對此，離退休職工管理中心的同志作細致的思想工作，帶著深厚的感情，以兒女之心、晚輩之情提供人性化、親情化服務(wù)。
　　三
　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度的決定》[國發(fā)(1998)44號].《***自治區(qū)人民政府關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的實施意見》[內(nèi)政發(fā)(1997)74號].《***市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》和《***市企業(yè)補充養(yǎng)老保險辦法》[巴政辦發(fā)(2007)4號]等文件精神，二00七年下半年***電業(yè)局對直屬單位的在崗職工和離退休(養(yǎng))人員移交地方社會醫(yī)療保險做了宣傳和準(zhǔn)備，印發(fā)了醫(yī)保宣傳手冊并發(fā)放了醫(yī)療本；并于二00七年十二月份順利地將1890余名在崗和離退休(養(yǎng))人員交給地方醫(yī)療保險部門，離退休老干部由本企業(yè)負擔(dān)醫(yī)療費用，并繼續(xù)實行全額報銷，這樣做使全體職工看病就醫(yī)管理與國務(wù)院制定的管理辦法相接軌，使老有所醫(yī)更有社會保障。
　　據(jù)統(tǒng)計，***電業(yè)局困難職工_，離退休(養(yǎng))人員經(jīng)濟狀況及醫(yī)療保險情況如下：有離退休(養(yǎng))老干部14人，二00八年月平均工資3298元，比二00七年增加574元；生活補貼月人均350元，經(jīng)濟收入大約3600—3700元；醫(yī)療費實報實銷，二00八年大約人均2萬元；所以說離退休老干部生活和醫(yī)療都有保障.有離退休職工688人，二00八年月平均工資1206元，比二00七增加102元；生活補貼月270元，經(jīng)濟收入大約1400—1500元；醫(yī)保每年每人平均1305元.有退養(yǎng)職工223人，二00八年月平均2200元，比二00七年增加120元；生活補貼月人均240元，經(jīng)濟收入大約2400—2500元醫(yī)保每人每年1790元；兩項都基于退休職工。從上述數(shù)據(jù)分析，離退休老干部經(jīng)濟收入最高，而且醫(yī)療費實報實銷；退養(yǎng)職工經(jīng)濟收入和醫(yī)療保險居中，高于離退休職工，退休職工經(jīng)濟收入和醫(yī)療保險費用最低，略高于社會其他企業(yè)，在***電力系統(tǒng)實 ……（未完，全文共5177字，當(dāng)前僅顯示1818字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于電業(yè)局困難職工_醫(yī)療情況調(diào)研報告》）