服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)效能提升論文

目錄/提綱：……
一、服務(wù)型政府建設(shè)和行政效能提升的幾大亮點(diǎn)
二、當(dāng)前約束機(jī)關(guān)效能提升的主要因素
八是有的部門(mén)個(gè)別人以權(quán)謀私，權(quán)錢(qián)交易，行事扭曲，影響惡劣
三、推進(jìn)機(jī)關(guān)效能提升的幾點(diǎn)建議
二是抓好開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)，切實(shí)將機(jī)關(guān)效能提升一個(gè)層次
三是努力推進(jìn)政府自身建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能
……
　　黨的十六屆三中全會(huì)和十屆全國(guó)人大二次會(huì)議明確提出轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府。為了更好地實(shí)現(xiàn)**“科學(xué)發(fā)展，加速崛起”，省委決定今年在全省范圍內(nèi)開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)屬服務(wù)型政府建設(shè)，亦屬優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與抓住發(fā)展機(jī)遇的建設(shè)，是我市“共克時(shí)艱，加快**趕超式發(fā)展”的關(guān)鍵性舉措。效能提升是發(fā)展提速的必要前提，發(fā)展提速是效能提升的必然結(jié)果，兩“提”密不可分。市委、市政府對(duì)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)開(kāi)展如火如荼，成效明顯。
　　一、服務(wù)型政府建設(shè)和行政效能提升的幾大亮點(diǎn)
　　從中央到地方，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)在轉(zhuǎn)變職能、增強(qiáng)效能和提高公共服務(wù)的能力與水平上，出現(xiàn)了幾大亮點(diǎn)：
　�、儆辛送七M(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)的自覺(jué)性、緊迫感的共識(shí)基礎(chǔ)，并形成了一種適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路極具活力的
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仍然存在。一是有些機(jī)關(guān)干部自身思想意識(shí)落后，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作馬虎應(yīng)付，不給好處難辦事，給了好處亂辦事，甚至在上班時(shí)間玩游戲、賭博，這種人不僅談不上正常工作，還有損機(jī)關(guān)形象、風(fēng)氣與效能；二是有的部門(mén)缺乏全局觀念，太看重本單位眼前利益，利用權(quán)力向企業(yè)搞攤派、報(bào)發(fā)票，并在部門(mén)之間借故搞扯皮、不配合；三是有的部門(mén)形式主義較嚴(yán)重，缺乏求真務(wù)實(shí)精神，把精力耗在文山、會(huì)海、應(yīng)酬上，工作熱衷于作表面文章，搞面子工程，甚至弄虛作假，給“政績(jī)”注水；四是有的部門(mén)對(duì)“兩集中、兩到位”的改革舉措未能落實(shí)到位，存在項(xiàng)目進(jìn)廳而審批不進(jìn)廳，人員進(jìn)廳而權(quán)力不進(jìn)廳，存在受理公開(kāi)而審批不透明，使申辦同志跑來(lái)跑去；五是有的部門(mén)缺乏誠(chéng)信力，在千辛萬(wàn)苦招來(lái)商引進(jìn)資之后，不信守承諾，甚至不等企業(yè)立穩(wěn)，就一再吃卡拿要；六是有些部門(mén)之間存在職能重疊，有時(shí)多頭爭(zhēng)搶?zhuān)袝r(shí)誰(shuí)都不抓，又由于存在條塊分割和上下左右之間渠道的不夠暢通，導(dǎo)致了辦事緩滯；七是有的部門(mén)民主集中制不夠健全，權(quán)責(zé)分工不夠清晰，凡事一把手說(shuō)了算，事事等著一把手來(lái)定，一把手的權(quán)力過(guò)大、身心太累，其下屬職能部門(mén)與人員難以發(fā)揮工作的主動(dòng)性、積極性；八是有的部門(mén)個(gè)別人以權(quán)謀私，權(quán)錢(qián)交易，行事扭曲，影響惡劣。
　　凡此種種，定性分析，有的屬機(jī)關(guān)干部的個(gè)人思想品德、素質(zhì)修養(yǎng)的問(wèn)題，有的屬機(jī)關(guān)作風(fēng)與制度建設(shè)不到位的問(wèn)題，有的屬政府自身改革未臻完善的問(wèn)題，有的屬政治_深入改革等解決的問(wèn)題，還有最令人揪心的行政腐敗問(wèn)題。這些問(wèn)題與弊端，從不同角度、不同程度上干擾、約束、削弱了機(jī)關(guān)效能、行政效率，極不利于推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的提速發(fā)展。
　　三、推進(jìn)機(jī)關(guān)效能提升的幾點(diǎn)建議
　　在服務(wù)型政府建設(shè)、機(jī)關(guān)效能提升上，最需要與最有效的是：堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)力查力改，提高機(jī)關(guān)人員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)發(fā)展提速的新局面；而令人最擔(dān)心與最不愿見(jiàn)到的是：因循守舊，不思進(jìn)取，不力查力改，形式主義走過(guò)場(chǎng)，作風(fēng)依舊，效能依舊，局面依舊，創(chuàng)不出新績(jī)效，抓不住發(fā)展機(jī)遇，促不成發(fā)展提速。在機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)開(kāi)展中，要著力做好以下幾個(gè)方面：
　　一是著力提高機(jī)關(guān)人員的政治素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)其愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、服務(wù)人民、依法行政的使命感、責(zé)任心及能力水平。機(jī)關(guān)的工作與效能是靠人干的，首先要把公職人員的思想、作風(fēng)、能力提高起來(lái)。如通過(guò)學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)英�；顒�(dòng)，開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)和本職工作實(shí)踐中的鍛煉活動(dòng)，定期的工作與作風(fēng)總結(jié)、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲活動(dòng)等等，幫助公職人員牢固樹(shù)立科學(xué)世界觀、正確人生觀、核心價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，從而端正權(quán)力觀、名利觀、榮辱觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、全局意識(shí)、效率意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)。
　　二是抓好開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)，切實(shí)將機(jī)關(guān)效能提升一個(gè)層次。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，要使機(jī)關(guān)人員始終深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)的目標(biāo)要求和重大意義，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感。要在查擺問(wèn)題、整改落實(shí)上，緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)，采取多形式與多渠道，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)和公職人員存 ……（未完，全文共2590字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)效能提升論文》）