廉政文化“六進入”活動自查報告

目錄/提綱：……
一、進機關情況（分值：50分，自評48分）
一是組織學習政治理論
二是開展黨紀、政紀教育
三是認真抓好正反典型教育
二、進家庭情況（分值：50分，自評49分）
……

　　按照中共**市紀委《關于開展廉政文化“六進入”活動考評工作的通知》（普紀通字［2009］10號）要求，我辦對開展廉政文化“六進入”活動情況進行了認真自檢自查，自評97分�，F將有關情況總結匯報如下：
　　一、進機關情況（分值：50分，自評48分）
　　1、有健全的組織領導機構。我辦將廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，為認真抓好落實，成立了以黨政主要領導為組長，副職領導為副組長，各科室負責人為成員的廉政文化“六進入”活動領導小組，并有負責此項工作日常事務的明確的工作人員（此項分
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害》、《走上被告席的大法官》、《高強悲歌》等，反腐倡廉為典型的警示教育。四是組織全體干部職工學習白恩培同志《努力做一名黨和人民的好干部》一文，從思想上不斷加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)廣大干部職工正確對待人民群眾，正確對待組織、正確對待名利的思想意識。在反腐倡廉教育活動中，領導干部帶頭講黨課，黨員干部廉潔從政意識不斷強化，法制觀念明顯增強（此項分值：8分，自評8分）。
　　4、有豐富多彩的廉政文化活動。有計劃地開展了以廉政文化為主題的黨風廉政知識競賽、征集格言、學（演）唱廉政歌曲等活動。領導干部在活動中起表率作用，其他黨員干部全員參與，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍（此項分值：8分，自評7分）。
　　5、有一個廉政文化宣傳角（室）（此項分值：5分，自評 5分）。
　　6、有本部門的工作特色。機關廉政文化建設與機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實廉潔從政的各項要求相結合，能體現具有市經濟合作辦公室和行政審批便民中心特點的廉政文化（此項分值：5分，自評4分）。
　　7、有切合實際的廉政文化建設計劃和制度等長效機制。結合實際，我辦制定了《**市經濟合作辦公室和行政審批便民中心廉政文化建設規(guī)劃》，建立了廉政文化建設計劃和制度等長效機制（此項分值：5分，自評5分）。
　　二、進家庭情況（分值：50分，自評49分）
　　1、有組織領導機構。我辦成立了以單位為大家庭的廉政文化進家庭領導小組，有具體實施意見，單位有負責此項工作日常事務的明確的工作人員（此項分值：10分，自評10分）。
　　2、單位有活動場所和設施。有活動場所、宣傳欄，宣傳先進典型，弘揚正氣；有警示標語、名言警句等（此項分值：10分，自評10分）。
　　3、有經常性的活動。我辦每年組織黨員干部家屬開展廉政教育活動，開展警示教育等，加強對家庭成員的世界觀、人生觀和價值觀教育，以及權力觀、利益觀、政績觀教育，培養(yǎng)家庭成員正確的價值觀念和高尚的道德情操。（此項分值：9分，自評8分）。
　　4、有一套家庭助廉檔 ……（未完，全文共1735字，當前僅顯示1103字，請閱讀下面提示信息。收藏《廉政文化“六進入”活動自查報告》）