關(guān)于加強交運行業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、要準確把握廉政文化建設(shè)的時代特征
一是廉政文化建設(shè)是提高政治素質(zhì)的內(nèi)在要求
二是廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的現(xiàn)實需要
三是廉政文化建設(shè)是完善懲防體系的重要依托
二、廉政文化建設(shè)要適應(yīng)交運行業(yè)特點
一要體現(xiàn)社會性
二要體現(xiàn)創(chuàng)新性
三要體現(xiàn)導(dǎo)向性
四要體現(xiàn)通俗性
三、開展廉政文化建設(shè)要堅持問題導(dǎo)向
一是缺乏整體性
二是缺乏對象性
三是缺乏多樣性
四是缺乏規(guī)范性
五是缺乏層次性
四、交運行業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)采取的措施
（一）找準定位，明確目標，增強主動性
一是思想認識要到位
二是方案措施要到位
三是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位
（二）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，增強深入性
一是著眼提高廉政文化的互動力，落實助困思廉
二是著眼提高廉政文化的吸引力，落實教育倡廉
三是著眼提高廉政文化的感染力，落實典型導(dǎo)廉
三、建立機制，服務(wù)發(fā)展，增強實效性
一要明晰主體，統(tǒng)籌安排
二要立足長遠、健全機制
三是延伸教育，確保實效
……
關(guān)于加強交運行業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

廉政文化是以廉政為主體，以文化為表現(xiàn)形式的一種特殊文化，其核心是清政廉潔，開拓創(chuàng)新，加強管理，突出服務(wù)，造福于民。開展交運廉政文化建設(shè)，有利于凝煉交通行業(yè)核心價值觀和行業(yè)理念，樹立行業(yè)的良好社會形象，營造團結(jié)和諧、充滿活力的良好氛圍，增強行業(yè)凝聚力和影響力，激發(fā)行業(yè)的創(chuàng)造力，推進縣域交通運輸事業(yè)健康發(fā)展。
一、要準確把握廉政文化建設(shè)的時代特征
開展交運廉政文化建設(shè)要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實踐社會主義核心價值為主線，以精神文明為重點，以服務(wù)公眾為核心，穩(wěn)步推進，努力提高公路交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平和公共服務(wù)能力。一是廉政文化建設(shè)是提高政治素質(zhì)的內(nèi)在要求。黨的十八屆六中全會提出了加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的重要任務(wù)，把文化建設(shè)的重要性提高到一個新的高度，為文化建設(shè)開拓了廣闊天地。交通行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，縣級交運部門是最基層的交通職能部門，點多、線長、面廣、從業(yè)人員多、社會影響大。它既是一個管理、服務(wù)、生產(chǎn)于一身的政府職能部門，又是為人民服務(wù)的一個重要窗口，交通運輸安全人
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等思想觀念，更好地在各自的崗位上履職盡責。一要體現(xiàn)社會性。廉政文化教育活動只有蠃得不同經(jīng)濟、社會、文化背景的人群的廣泛支持和參與，才能得以蓬勃發(fā)展，升華為一種新型文化。為此，要緊緊依靠廣大職工及從業(yè)人員，以喜聞樂見的形式使廉政文化進單位、進科室、進站場、進工地、進社區(qū)、進家庭，不斷打牢廉政文化群眾基礎(chǔ)。二要體現(xiàn)創(chuàng)新性。當前，全縣交通建設(shè)的蓬勃發(fā)展凝聚了幾代人的辛勤汗水，老一輩交通人與風雨為伴與砂石為伍，在實踐中創(chuàng)造了清靜、清貧、清苦、清廉的廉政文化思想。作為新一代交通人要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并以此為基礎(chǔ)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，更好地體現(xiàn)時代特點，不斷豐富和發(fā)展交通廉政文化。三要體現(xiàn)導(dǎo)向性。交運行業(yè)點多線長，從業(yè)人員分布散亂，流動變化較快，廉政文化傳播迅速，因此要充分發(fā)揮交通微信群、QQ群的傳播優(yōu)勢，開展廉政文化宣傳，引導(dǎo)并規(guī)范交運行業(yè)從業(yè)人員行為，提升交通人的思想境界，增強拒腐防變能力。四要體現(xiàn)通俗性。交運廉政文化建設(shè)就是在交運系統(tǒng)打造反腐倡廉的人文環(huán)境，以文化教育人，形成良好的交通秩序。目前，交運行業(yè)從業(yè)人員層次不一，而最基層一線文化程度較低人員所占比例較大。為此，開展廉政文化建設(shè)，必須貼近群眾，貼近生活，貼近實際，生動活潑，確保為低文化_所接受。
三、開展廉政文化建設(shè)要堅持問題導(dǎo)向
當前交運行業(yè)廉政文化建設(shè)還在低水平徘徊，一些突出問題還有待于解決。一是缺乏整體性。沒有把廉政文化建設(shè)作為重要內(nèi)容統(tǒng)籌安排，只是由交運紀檢部門抓交運系統(tǒng)內(nèi)部職工的教育管理，形成了交運紀檢部門單兵作戰(zhàn)，其它部門不主動參與，沒有形成齊抓共管的格局。同時，由于認識不到位，關(guān)系不協(xié)調(diào)，致使交運廉政文化建設(shè)無法與相關(guān)產(chǎn)業(yè)共同加強，不能做到最大限度整合社會資源，最佳方式實現(xiàn)優(yōu)勢互補。二是缺乏對象性。在廉政文化建設(shè)中只是把科以上干部作為主要對象，采取的交通廉政文化建設(shè)措施，絕大多數(shù)都是針對科以上干部或各級班子成員，對一般干部職工有所忽視，對交通建設(shè)的非固定人員、流動性較大的運輸行業(yè)從業(yè)人員還存在空白。三是缺乏多樣性。開展廉政文化建設(shè)主要按照地方政府和上級交運主管部門要求來督促部署，各職能部門的主動性不強，創(chuàng)新性不夠，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式。四是缺乏規(guī)范性。規(guī)范的法規(guī)和制度是推進廉政文化建設(shè)的基本保障。目前，交運廉政文化建設(shè)在實施過程中，只側(cè)重于文化層面，而對制度的規(guī)范、_的健全、安排的系統(tǒng)性都做的較少，不能適應(yīng)時代的發(fā)展。五是缺乏層次性。交運行業(yè)從業(yè)人員既有文化層次較高的高級知識分子，又有文化層次較低的農(nóng)民工；既有各級管理干部，又有從事長途運輸?shù)乃境巳藛T；既有各個崗位的技術(shù)人員，又有公路一線的養(yǎng)路工。開展廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、形式、標準、要求還較單一，沒有達到人人都受到教育的效果。
四、交運行業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)采取的措施
深化交運廉政文化建設(shè)，必須統(tǒng)籌安排，把握重點，注重實效，完善長效機制。
（一）找準定位，明確目標，增強主動性。一是思想認識要到位。要正確認識交通改革發(fā)展穩(wěn)定所面臨的繁重任務(wù)與廉政文化建設(shè)相對乏力的矛盾，正確引導(dǎo)交運行業(yè)從業(yè)人員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部清醒認識到廉政文化建設(shè)是做好交運工作的前提,每個交通人都是交通廉政文化建設(shè)的當事人。只有充分認識到廉政文化建設(shè)的重要性，將廉政文化建設(shè)與各項工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的管理體系，才能為交運事業(yè)順利發(fā)展打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是方案措施要到位。開展廉政文化活動，要結(jié)合交運工作實際和現(xiàn)有的條件，制定符合實際，行之有效的實施細則，明確廉政文化建設(shè)的基本原則、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求。同時，要建立考核和督查機制。要把開展系列活動列入重點，通過廉政文化專題講座、警示教育、廉政文化演講以及懸掛廉政文化宣傳圖片等形式，不斷提高廉政文化建設(shè)水平。三是組 ……（未完，全文共4041字，當前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強交運行業(yè)廉政文化建設(shè)的思考》）