事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試實施方案

目錄/提綱：……
一、組織領導（略）
二、工作原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t
（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則
（三）堅持考試與考核相結合的原則
三、組織實施
（一）考試方式
（二）考試時間
（三）考試地點
（四）試題的命制
（五）面試考官組成
（六）面試程序
（七）成績的計算
四、紀律要求
……

　　為圓滿完成我縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試工作，營造一個公平、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，選拔一批德才兼?zhèn)涞拇笾袑．厴I(yè)生，補充到我縣的部分事業(yè)單位，進一步提高全縣專業(yè)技術人員隊伍的整體素質。根據(jù)**市人事局《關于做好事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試有關工作的通知》和《中共**縣委組織部、**縣人事局關于印發(fā)〈**縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案〉的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略313字，正式會員可完整閱讀）……　
�。ㄎ澹┟嬖嚳脊俳M成
　　面試考官由綜合素質測試考官和專業(yè)知識測試考官組成，每個考場七名考官，主考官由考點辦公室在面試前臨時指定，其余考官由考生抽簽決定。
　�。┟嬖嚦绦�
　　參加面試的考生持有效身份證件、筆試準考證等相關材料，于面試當天上午7：30前到指定地點報到，并進行封閉管理，然后進行現(xiàn)場抽簽排序，最后由考場引導員按抽簽順序引領考生到考場進行面試。
　�。ㄆ撸┏煽兊挠嬎�
　　1、面試成績
　　面試成績由每位考官按照評分標準，獨立評定每個測評要素的得分并計算出合計數(shù)，然后采用去掉一個最高分、一個最低分，求平均值的辦法進行確定，經(jīng)主考、監(jiān)督員、計時計分員等有關人員簽字確認后，向考生現(xiàn)場宣布得分。
　　2、綜合成績
　　參照公務員招考綜合成績合成辦法，我縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合成績由筆試和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：
　　考生綜合成績=（《公共科目》筆試成績+筆試加分）/2*50% +面試成績*50%
　　四、紀律要求
　�。ㄒ唬榫S護考試工作的嚴肅性、公正性，保證考試工作順利進行，有關工作人員要嚴格遵守考務紀律，按制度和程序做好各項工作。
　�。ǘ┧泄ぷ魅藛T及考生應按要求準時參加，若考生未按時參加視為主動放棄面試資格。
　�。ㄈ┰囶}在啟用之前為絕密級材料，s_m人員必須嚴格執(zhí)行安全b_m規(guī)章制度和崗位責任制度，加強監(jiān)督和檢查，認真做好試題及答卷b_m工作。所有s_m人員，在未解密前一律與外界截斷聯(lián)系，通訊工具一律交由考務委員會辦公室統(tǒng)一管理，直至試題解密。
　�。ㄋ模┰� ……（未完，全文共1385字，當前僅顯示881字，請閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)技能考試實施方案》）