淺談女性領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力

目錄/提綱：……
一、要克服“男主女從”的文化影響，在提高科學(xué)決策能力上下功夫
一是要樹立信心、敢決策
三是要把握規(guī)律、會(huì)決策
二、要克服“男強(qiáng)女弱”的思維影響，在提高處理復(fù)雜問題能力上下功夫
一是發(fā)揮敏感警覺特性，在信息捕捉做到未動(dòng)先知
二是發(fā)揮兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨綢繆
三是發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，在臨機(jī)處置上做到出奇制勝
四是發(fā)揮細(xì)膩耐心特性，綜合治理上做到標(biāo)本兼治
三、要克服“情感女性”的心理影響，在提高依法辦事能力上下功夫
四、要克服“家庭女人”的角色影響，在提高構(gòu)建和諧社會(huì)能力上下功夫
一是要義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起_角色，推動(dòng)男女平等基本國(guó)策的貫徹落實(shí)
二是要毫不動(dòng)搖地?fù)?dān)負(fù)起維穩(wěn)責(zé)任，推進(jìn)婦女在保穩(wěn)定促發(fā)展中建功立業(yè)
三是要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起女性角色，處理好工作與家庭的關(guān)系
……

　　加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是新形勢(shì)下我們黨順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化做出的重大戰(zhàn)略決策。對(duì)于女性領(lǐng)導(dǎo)干部來說如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，從而培養(yǎng)和塑造現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)者的良好形像，顯得尤為緊迫和重要。筆者認(rèn)為關(guān)鍵要在四個(gè)方面下功夫。
　　一、要克服“男主女從”的文化影響，在提高科學(xué)決策能力上下功夫。隨著時(shí)代的發(fā)展，許多女性活躍在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)層，參與社會(huì)決策的范圍越來越廣，在決策中發(fā)展的作用也越來越大。但由于受“男尊女卑”、“三從四德”等傳統(tǒng)文化影響，有些女性盡管走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位仍然把自身定位于決策配角上，有些表現(xiàn)出優(yōu)柔寡斷，缺乏主見，窒息了自己的聰明才智和開拓創(chuàng)新意識(shí)，一定程度上影響了女性的科學(xué)決策。女性領(lǐng)導(dǎo)在總體上仍然被排斥在決策主流之外，社會(huì)對(duì)女性的決策也缺乏認(rèn)同。因此，女領(lǐng)導(dǎo)者必
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的問題，特別存有處理棘手問題還是“自古巾幗不如男”的思想，影響了女性領(lǐng)導(dǎo)在公眾的號(hào)召力、影響力。因此，女性領(lǐng)導(dǎo)干部既要看到女性在處理復(fù)雜問題上的獨(dú)有的個(gè)性優(yōu)勢(shì)，又要培養(yǎng)男性的大方從容、果敢堅(jiān)毅、敢作敢為的魄力和勇氣。做一名“鐵娘子”、“女強(qiáng)人”。一是發(fā)揮敏感警覺特性，在信息捕捉做到未動(dòng)先知。任何時(shí)候都要耳聰目明，眼觀六路，居安思危，掌握來自各行各業(yè)的信息，準(zhǔn)確預(yù)見，早發(fā)現(xiàn)，早警覺，早應(yīng)對(duì)，防患于未然。二是發(fā)揮兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨綢繆。善于借鑒各種類似問題的處理經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，延伸思維，及時(shí)謀劃此時(shí)此地矛盾的處理預(yù)案，抓住各主要矛盾，超前把握事態(tài)，統(tǒng)籌科學(xué)安排，分清輕重緩急，積極爭(zhēng)取主動(dòng)。三是發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，在臨機(jī)處置上做到出奇制勝。女性領(lǐng)導(dǎo)干部在任何困難和壓力面前都要沉穩(wěn)老練，冷靜思考，清楚掌握事件涉及的各個(gè)方面情況，充分估計(jì)事件可能造成的危害，從容調(diào)度處置事件所需的各方面力量，一但發(fā)生突發(fā)事件，當(dāng)機(jī)立斷，迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不擴(kuò)大、不升級(jí)。絕不能，四是發(fā)揮細(xì)膩耐心特性，綜合治理上做到標(biāo)本兼治�；鈴�(fù)雜矛盾，既要考慮治標(biāo)，更要研究治本。女性領(lǐng)導(dǎo)注重情感、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。就要善于整合各種力量、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，耐心細(xì)致地做好群眾的思想政治工作，既講道理，又辦實(shí)事，妥善處理矛盾。把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把解決當(dāng)前問題與解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問題結(jié)合起來，對(duì)有合理要求多數(shù)群眾曉以大義，支持維護(hù)；有效顯示出女性剛?cè)嵯酀?jì)的處事風(fēng)格。
　　三、要克服“情感女性”的心理影響，在提高依法辦事能力上下功夫。在社會(huì)交往和參與社會(huì)管理上，我們女領(lǐng)導(dǎo)干部需要有含蓄、溫柔、熱情、勤樸、穩(wěn)重的一面，需要有對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的拼勁。但也容易過于注重情感而缺乏理性。導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)為情所動(dòng)、為情所困、為情所累的問題，有些時(shí)候該說時(shí)礙于情面而不敢直面指出，該處理時(shí)也是“心太軟”，影響了女領(lǐng)導(dǎo)的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。我們要深切體會(huì)到在實(shí)現(xiàn)工作中的某些問題和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。我們要深切體會(huì)到在現(xiàn)實(shí)工作中的某些問題上出現(xiàn)干群緊張、工作受阻，無不與不依法辦事的原因相關(guān)。所以，我們女性領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記執(zhí)政之要在于為民，行政之要在于依法。牢固樹立法律至上的觀念，堅(jiān)持依法決策、依法辦事，善于運(yùn)用法律推進(jìn)工作，提高效率。首先要知法，就是凡要求群眾知道的“法”，自己要先“懂”；凡涉及本級(jí)全面性工作的“法”，自己要先“通”，凡本職崗位常用的“法”，自己要先“精”。其次要守法，就是要積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，把由主要依靠行政手段推動(dòng)工作，向主要依靠法制手段轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)以法治代表人治，減少工作的隨意性。在生活中管好自己的親屬和家人，排除人情干擾，推進(jìn)工作更快更好地落實(shí)。在應(yīng)對(duì)突出事件，開展社會(huì)交流過程中，以法律視角作出正確的判斷和決策，真正做到?jīng)Q策問題遵循法，解決問題依據(jù)法，言語行為符合法，不越位不錯(cuò)位不失位。再次要護(hù)法，就是自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)，堅(jiān)持公平正義，公正執(zhí)法，不搞“以言代法”、“以權(quán)壓法”，把依法行政貫穿到執(zhí)政為民的全過程，真正做一名帶頭學(xué)法知法的模范、遵紀(jì)守法的模范、用法護(hù)法的模范。 ……（未完，全文共3341字，當(dāng)前僅顯示1687字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談女性領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力》）