作風建設(shè)教育活動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展作風教育活動的基本情況
二、主要做法及取得的成效
一是搞好調(diào)查摸底，為開展教育活動做好前期準備工作
二是健全學習機構(gòu)，成立領(lǐng)導小組、設(shè)立辦公室，為搞好教育活動做好組織領(lǐng)導保證
四是結(jié)合實際制定切實可行的實施方案，確保教育活動有計劃進行
二是發(fā)揮“三個作用”，收到良好的效果
二是規(guī)范了接待工作
三是規(guī)范了工作紀律
四是規(guī)范了制度落實
三是參學率高
三、存在的不足
一是認識上還有一些差距
二是有的干部工學矛盾處理不夠好
三是結(jié)合實際不夠緊密，主要是結(jié)合本單位、個人實際談的不多、不深入
四、下一步努力的方向
……

　　為深入貫徹落實《中共**縣委辦公室關(guān)于在全縣開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設(shè)教育活動實施方案》(永辦通[2009]33號)，狠抓干部作風建設(shè)，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，確保**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。我辦高度重視，在認真總結(jié)以往教育活動取得的成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工作實際，及時成立領(lǐng)導小組，認真組織開展學習，撰寫心得體會，召開了民主生活會，按要求圓滿完成了各階段工作。通過教育活動的開展，干部職工提高了認識，統(tǒng)一了思想，總結(jié)了經(jīng)驗，找出了差距，落實了改進措施，干部作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變，支部、班子成員更加團結(jié)協(xié)作，達到了預期的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
　　一、開展作風教育活動的基本情況
　　(一)領(lǐng)導重視，精心組織。
　　根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排、部署，我辦參加此次作風建設(shè)教育活動對象為全體干部職工，共涉及5個股(室)12名干部職工。為加強此次活動的領(lǐng)導，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
自查。
　　為達到進一步溝通思想、相互提醒、相互幫助、化解矛盾、增進了解、增強團結(jié)的目的，在查找問題階段的學習中，我辦分別征求了黨員、群眾對黨支部及領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子成員的意見，并引導黨員領(lǐng)導干部和支部黨員自覺自愿、積極主動地開展談心活動，通過開展廣泛征求意見和交心談心活動，根據(jù)同志們提出的意見和建議，辦黨支部和領(lǐng)導班子就思想、工作和作風等方面存在的問題，進行了認真的分析，并制定了相應的整改措施。
　　(四)開好民主生活會，進行批評與自我批評。
　　根據(jù)作風建設(shè)活動要求，報請縣委組織部同意，于6月9日召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織生活會。在民主生活會上大家推心置腹認真地談了班子、個人存在的不足和問題，并提出了下一步的整改意見。通過剖析和征求意見，共梳理出思想、工作作風、生活作風方面存在的不足3項：1、認真對照科學發(fā)展觀和責任政府“四項制度”的要求，個別人員還存在辦事拖拉、作風不實的問題。2、個別干部職工責任心不強、組織紀律渙散、上下班制度堅持得不好，沒有感恩的心態(tài)來工作。3、在機關(guān)自身建設(shè)上，存在用勁不夠、管理不嚴、失之于寬、失之于軟的問題，就事論事多，挖根源、較真問責少，一般號召要求多，建立長效機制少。
　　(五)理清思路，明確整改方向和措施。
　　在整改提高階段的學習中，主要對征求到的意見和查擺出來的問題，進行認真的梳理和分析，進一步理清思路，落實整改措施，并對整改內(nèi)容進行承諾，明確了下一步工作的目標。
　　存在不足：1. 認真對照科學發(fā)展觀和責任政府“四項制度”的要求，個別人員還存在辦事拖拉、作風不實的問題。
　　整改措施：切實加強內(nèi)部管理制度的建設(shè)，通過黨風廉政、作風建設(shè)等活動的開展，加大教育管理力度，認真抓好行政問責制度的落實工作。
　　整改時限： 2009年12月底前整改完畢。
　　取得的效果：人人熟知“四項制度”，人人自覺遵守“四項制度”，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事的質(zhì)量和效率。
　　存在不足：2、個別干部職工責任心不強、組織紀律渙散、上下班制度堅持得不好，沒有感恩的心態(tài)來工作。
　　整改措施：加強內(nèi)部管理制度的建設(shè)，對手中無工作的這部分人員，集中起來進行學習教育。同時嚴格考勤制度，從上下班等細小的環(huán)節(jié)抓起，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行，將考勤與年終的考評結(jié)合起來。
　　整改時限：2009年12月底前整改完畢。
　　取得的效果：全體干部職工進一步增強服務意識、創(chuàng)新意識、組織紀律意識，工作積極主動，團體意識進一步增強。
　　存在不足：3、在機關(guān)自身建設(shè)上，存在用勁不夠、管理不嚴、失之于寬、失之于軟的問題，就事論事多，挖根源、較真問責少，一般號召要求多，建立長效機制少。
　　整改措施：加強內(nèi)部管理制度的建設(shè)，加強干部職工政策理論知識和業(yè)務知識的學習和教育，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行、率先垂范。
　　整改時限： 2009年12月底前整改完畢。
　　取得的效果：進一步增強服務意識、創(chuàng)新意識，推動扶貧工作向縱深發(fā)展，不斷總結(jié)推廣扶貧開發(fā)中好的經(jīng)驗和做法，同時建立健全扶貧開發(fā)的長效機制。
　　二、主要做法及取得的成效。
　　(一)領(lǐng)導重視，準備充分。
　　辦領(lǐng)導高度重視，把教育活動工作列入重要議事日程，作為今年一項重要政治任務來抓，領(lǐng)導重視，立說立行，工作主動性強，教育活動準備工作充分。一是搞好調(diào)查摸底，為開展教育活動做好前期準備工作。二是健全學習機構(gòu)，成立領(lǐng)導小組、設(shè)立辦公室，為搞好教育活動做好組織領(lǐng)導保證。三 ……（未完，全文共5361字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風建設(shè)教育活動工作總結(jié)》）