某市勞動合同樣本--市勞動和社會保障局

目錄/提綱：……
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_____方式確定乙方的工作時間
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方
（三）甲方每月__日發(fā)放工資
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定
八、合同變更
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
十、經(jīng)濟補償
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的
（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的
（六）項規(guī)定解除勞動合同的
（七）項規(guī)定解除勞動合同的
（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的
……

　　
　　勞
　　動
　　合
　　同
　　（適用全日制用工）
　　**市勞動和社會保障局編制
　　甲方（用人單位） 乙方（員工）
　　名稱_________________ 姓名_________________
　　住所_________________ 性別_________________
　　法定代表人 身份證（護(hù)照）
　�。ㄖ饕�(fù)責(zé)人）_________ 號碼_________________
　　聯(lián)系人_________________ 住址_________________
　　聯(lián)系電話_______________ 聯(lián)系電話_____________
　　根椐《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限
　�。ㄒ唬� 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
　　1、 有固定期限：從_____年_____月_____日起至____
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略787字，正式會員可完整閱讀）……　
__元）或按________________________________________________執(zhí)行。
　�。ㄈ┘追矫吭耞_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其它約定__________________________________。
　　五、社會保險和福利待遇
　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻________________________________。
　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)保護(hù)規(guī)定，提供符合國j-a全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
　　（三）乙方從事____________作業(yè)，可能產(chǎn)生_________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取______________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_____ 次。
　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　七、 規(guī)章制度
　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
　　八、 合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
　　九、 合同解除和終止
　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
　　3
　�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙 方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
　�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同終止：
　　1、勞動合同期滿的；
　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　十、 經(jīng)濟補償
　　（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
　　2、乙方依據(jù)本 ……（未完，全文共4374字，當(dāng)前僅顯示2209字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市勞動合同樣本--市勞動和社會保障局》）