民委論文：民委機關黨建工作思考措施

目錄/提綱：……
一、主要做法和基本成效
二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
三、改進思路和對策建議
一是拓展工作思路
二是改進方式方法
三是圍繞中心工作
四是找準突破切入
一是細化領導責任
二是落實目標考核
三是建平臺促工作
四是保障措施到位
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　　機關黨組織是黨在機關工作中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。機關黨建工作事關各級機關和領導干部_理政的正確導向，事關黨的事業(yè)的興衰成敗，事關民族工作的順利開展。近年來，我委以夯實機關黨建工作為基礎，堅持以處以上領導班子創(chuàng)“四好”活動、文明單位深入創(chuàng)建、學習型機關深入開展、和諧機關穩(wěn)步推進等為出發(fā)點，切實推進機關黨建和民族工作的順利開展，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。
　　一、主要做法和基本成效
　　組織機構健全。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、**省《實施細則》等規(guī)定，我委基層黨組織設有機關黨委1個，機關紀委1個，機關黨委班子由7人組成，書記系委黨組成員，委員系有關處室（單位）主要負責人；機關紀委班子由5人構成，委員由有關處室（單位）主要負責人擔任。為有利于擴大黨的工作覆蓋面和影響力，有利于黨員的管理教育，有利于結合機關黨建工作促民族工作順利開展的實際，設置直屬黨支部13個（機關黨支部6個、離休黨支部1個、退休黨支部1個、事業(yè)單位黨支部5個），由漢、彝、藏、羌、回等14個民族構成的黨員1
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化領導班子“四好”活動的意見》、《省民委委、處兩級領導班子創(chuàng)“四好”活動制度》；落實黨支部和黨員目標管理，形成了《“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動制度》、《關于省民委機關黨支部和黨員隊伍建設實行目標管理的實施意見》；加強和改進改進機關作風建設，形成了《關于加強和改進作風建設的意見》、《關于建立健全縣處以上領導班子思想作風建設五項制度的實施意見》、《關于黨風廉政建設責任制實施細則》、《委領導班子民主生活會制度》；樹立“民族之家”形象，形成了《關于建設民族之家的意見》，《關于全面推行政務公開工作的實施意見》等。幾年來，各級黨組織認真貫徹落實黨建工作責任制，落實黨支部建設目標管理。委黨組每年專題召開黨建工作會議2次以上，對階段性工作作部署。認真落實“三會一課”、“一把手”上黨課、專家輔導理論、黨內(nèi)談心談話、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等制度，并付諸績效管理和考核，堅持把自我評估、各黨支部（單位）黨員干部評價以及考核組考查結合起來，促使制度建設的“軟指標”向考核激勵的“硬約束”轉變，有力的制度建設推動了機關黨建工作健康有序地開展。特別是各級書記認真履行職責，堅持以自身的模范行動和表率作用帶動了黨內(nèi)的團結、統(tǒng)一、和諧，為機關（黨支部）建設和民族工作作出了表率，樹立了榜樣。
　　成效得到展現(xiàn)。關于思想建設。我委構建了“一把手”負總責親自抓、分管領導重點抓、其他委領導共同抓、機關黨委協(xié)調(diào)抓、群團組織配合抓、黨員干部職工廣泛參與抓思想政治工作的總格局。針對疑難問題和干部職工普遍關心的熱點難點問題，做好了上情下達、下情上報和解惑釋疑工作。關于組織建設。選好配強支部書記，并認真落實“一崗雙責”制。通過開展“四強”基層黨組織、實踐“三個代表”黨組織示范窗口、黨員示范崗和“我為黨旗添光彩”等活動，全方位調(diào)動了工作激情，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。關于作風建設。在抓機關建設上，深入開展委、處兩級領導班子創(chuàng)“四好”活動、文明單位深入創(chuàng)建、學習型機關深入開展、和諧機關穩(wěn)步推進、機關黨建向社區(qū)延伸。充分利用少數(shù)民族年節(jié)日和積極組團（隊）參加全省和省直機關各項文體活動，展示了“民族之家”的良好形象。在抓民族工作上，緊緊圍繞民族地區(qū)人均主要指標差距相當明顯、農(nóng)村貧困問題十分突出、基礎環(huán)境建設任務非常艱巨、社會事業(yè)發(fā)展總體滯后、維護團結和諧面臨多重壓力等問題，深入開展調(diào)研，切實為省委、省政府決策民族工作、維護_提供了重要依據(jù)。全力搶救和保護“5.12”汶川特大地震損壞的羌族傳統(tǒng)文化，為一手抓抗震救災、恢復重建，一手抓民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。關于廉政建設。深入開展廉政文化進機關（家庭）、社會主義核心價值觀、榮辱觀和領導干部講廉政黨課等教育活動，引領先進典型事跡入腦入心，增強了群眾觀念、組織觀念、紀律觀念和廉潔從政意識。積極推進預防為主方針，堅持黨風廉政與管權、管事與管人相統(tǒng)一，推進“重大決策四項制度”建設，增強了政務和黨務工作公開透明。
　　二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
　　理念創(chuàng)新不夠，導致工作方式方法相對滯后。少數(shù)同志單純地就機關黨建抓黨建，潛心探索和思考創(chuàng)新工作的力度不夠，工作方式方法習慣于老一套而難于創(chuàng)新。就理論武裝而言，強化學習力是理念創(chuàng)新的基礎。個別黨員干部職工的學習興趣不濃，激情難以產(chǎn)生，興奮點難以找到，習慣于瀏覽自己感興趣的報刊雜志等，盡管我們一如既往、持之以恒地抓中心組學習、各黨支部（處室）學習以及適時提供學習資料作輔導等，仍有少數(shù)黨員干部職工學習的自覺性不高，學習力不強，再好的學習內(nèi)容都會感到乏味和削弱，導致了理論學習的力度、深度、廣度還有待進一步加強。特別是作為民族工作部門的各處室（單位），由于工作職能差異，有的同志頻繁出差，有的同志除了必要的開會學習活動外，深入調(diào)研學習的機會較少，就連機關內(nèi)部各處室（單位）之間互相交流工作經(jīng)驗，暢談學習心得（體會）及開展交心 ……（未完，全文共5840字，當前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《民委論文：民委機關黨建工作思考措施》）