局長在創(chuàng)建“四型”機關(guān)動員會上的講話

目錄/提綱：……
二、以學(xué)為榮，強化管理，努力創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)
（一）為什么要開展創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動
（二）充分認識創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)的重要意義
（三）下大力氣推進“四型”機關(guān)的建設(shè)
……

　　同志們：
　　這次會議的主要任務(wù)是：傳達學(xué)習(xí)貫徹省局**局長來**市工商系統(tǒng)視察工作時的重要指示精神，切實加強全市系統(tǒng)各級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”工商行政管理機關(guān)。
　　一、傳達貫徹省局黨組書記、局長**同志、市委書記**同志在**市工商系統(tǒng)視察的情況和重要指示
　　_月__日至__日，**局長帶領(lǐng)省局辦公室、財基處、人教處負責(zé)人在**市工商系統(tǒng)進行視察和調(diào)研，先后視察了**分局機關(guān)、-*工商所、**工商所以及**縣，召開了基層工商干部座談會，聽取了市局黨組的工作匯報。市委**書記，市委常委、常務(wù)副市長**陪同視察和調(diào)研，**市長兩次到住地看望**局長一行。
　　**局長指出，這次來**督查調(diào)研，有四點感受：一是**市局班子是團結(jié)和諧的，精神狀態(tài)很好；二是貫徹省局會議精神及省局《__條》是認真的、扎實的；三是探索工商工作轉(zhuǎn)型開始了新的試點；四是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是動真格的。**局長認為，**市局工作的開局很好，省局是肯定的，滿意的。對下一步工作如何抓，*局長強調(diào)：一要把服務(wù)發(fā)展作為工商工作的首要任務(wù)。二要切實履行職責(zé)，加強監(jiān)管。特別是要加強精細化管理，創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)。三要大力加強隊伍建設(shè)，提高隊伍水平。
　　市委書記**同志在陪同調(diào)研時指出：**工商系統(tǒng)去年在打擊假農(nóng)資、傳銷工作中表現(xiàn)突出。今年經(jīng)濟形勢下滑，對工商部門的要求更高。**工商要切實落實省工商局《__條》，服務(wù)企
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罰。但是，由于我們具體辦案人員基本的工作程序沒到位，沒有開具暫扣單。為此，行政相對人提起行政訴訟，法院判決我們敗訴，要賠_萬多元。這就是典型的不學(xué)習(xí)的后果。二是觀念淡薄，脫離基層。在調(diào)研過程中，有的縣區(qū)基層工作人員反映，到市局、縣局機關(guān)辦事，門難進、臉難看、事難辦，甚至一杯茶都沒得喝。據(jù)我了解，近兩年來市局機關(guān)科室除了陪省局和市局領(lǐng)導(dǎo)下過縣區(qū)外，基本沒主動下去調(diào)研過。還有群眾反映，我們有些窗口單位辦事拖拉，不請吃飯，辦不成事。上次紀檢監(jiān)察室接到舉報，有個企業(yè)申報登記手續(xù)齊全，但是我們的干部把材料壓下來，就是不發(fā)照。三是工作不實的問題�，F(xiàn)在，我們一些干部在工作上沒有跳出以會議落實會議、以文件落實文件的圈子，存在“四少四多”現(xiàn)象，即對于抓落實的一般道理和要求講得多，解決主要矛盾的具體辦法少；提出工作目標和要求多，督促具體落實的辦法少；表態(tài)講話的承諾多，對工作落實的評價體系研究少；發(fā)現(xiàn)影響落實的因素多，追究不落實到人和事少。工作不實還表現(xiàn)在，不說實話，不報實情，不干實事。有的干部推一下就動一下，不想干事，不開動腦筋干事。有的科室負責(zé)人不敢管，怕得罪人，做好好先生。有的單位不認真落實市局安排的工作。市局開完大會到現(xiàn)在，還有個別單位沒有制定統(tǒng)一的工商所節(jié)假日值班制度和駐所制度，而是要求所里自行制定。這個制度必須由縣局統(tǒng)一制定。下次督查，如果發(fā)現(xiàn)哪個縣區(qū)局的工作不落實，一把手要做檢討。這次調(diào)研中，幾個所長跟我講，我當兩年所長已經(jīng)到期了，你快派人來考察。我們有些人，今天當了所長，明天就想著當縣局副局長，后天就想當縣局局長，再后天就想當市局副局長，再往后就想當市局的一把手。一心一意就想著個人當官。省局文件規(guī)定，基層工商所任職兩年后，根據(jù)考察表現(xiàn)情況，原則上可以解決副科級待遇，還必須要經(jīng)過組織考察，還要看你表現(xiàn)好不好。不是你干了兩年所長就理所當然解決副科級。有的干部工作方法簡單、粗暴，不想做、不愿做群眾工作。對擺著的問題，不去做思想工作、不去做說服工作，對歪風(fēng)邪氣不問不管。有的個人主義膨脹。我在一個所調(diào)研，所里二十幾個人，除了所長講了下工作外，其他人講的都是個人問題。有的要求調(diào)動工作、有的要求解決待遇、有的要求解決子女就業(yè)等等。我的態(tài)度非常明確，你們可以以個人身份到市局人事部門反映個人問題、個人訴求、個人困難。對部分同志的實際困難，市局黨組不僅了解，而且非常關(guān)注。但是，組織上只能一步一步的解決，不可能一窩蜂地解決。我還聽說，有些人串聯(lián)要到市局_。你是公務(wù)員，連《公務(wù)員法》的基本條款都不知道？公務(wù)員參與_性_，至少是要受紀律處分的。我在一個城關(guān)工商所調(diào)研，所長講，所里除了他能寫點東西，其他人都不能寫，還有很多工作人員連電腦、檢測箱都不會用。這種素質(zhì)，怎么去監(jiān)管？怎么去執(zhí)法？怎么去_？有些人提出，電腦學(xué)會了，事情就多了，不如不學(xué)。這是一個公務(wù)員說的話嗎？有些機關(guān)干部對領(lǐng)導(dǎo)交代的事，要么是拖沓，要么是陽奉陰違。我們還有些干部，特別是縣區(qū)局的一把手，動不動就劃年齡杠桿。小的政策你可以自己把握，像劃年齡杠桿這樣大的政策，必須要請示市局、請示省局審批。有些干部把公車當私家車用，有的科長甚至把車停到自己家里去了。市局已經(jīng)研究決定，公車晚上必須停在局里面，因公需在外停車過夜的，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報、登記。否則，車子被盜，由用車人承擔(dān)賠償責(zé)任。市局的規(guī)章制度一定要遵守。從目前督查的情況來看，全市系統(tǒng)《著裝令》執(zhí)行得比較好，個別地方《禁酒令》執(zhí)行得比較差，著裝不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。
　　上述現(xiàn)象和問題，概況起來，就是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃、作風(fēng)不實、意志消沉、比較浮躁。這些問題的存在，敗壞了機關(guān)的風(fēng)氣，破壞了機關(guān)的運轉(zhuǎn)，妨礙了機關(guān)的效能，損害了機關(guān)的形象。為了徹底解決這些問題，經(jīng)市局黨組研究，決定在全市系統(tǒng)開展創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)活動，切實樹立工商部門的良好形象。
　�。ǘ┏浞终J識創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)的重要意義
　　開展創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動，對全面推進機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化學(xué)習(xí)意識、效率意識、服務(wù)意識和廉政意識，著力解決突出問題，建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)，打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，實現(xiàn)年初全市工商工作會議上提出的“躋身全省工商系統(tǒng)先進單位”的奮斗目標，具有重要的現(xiàn)實意義。
　　第一，創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。工商部門在工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商行政管理事業(yè)改革發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工商行政管理工作實踐，把先進的思想理論轉(zhuǎn)化為強大的精神動力和物質(zhì)力量，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施。這些，都離不開一支善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效、熱忱服務(wù)的工商行政管理干部隊伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”工商行政管理機關(guān)就是體現(xiàn)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀對建設(shè)這樣一支隊伍的要求。
　　第二，創(chuàng)建“四型”工商行政管理機關(guān)是停征“兩費”后進一步加強和改進工商行政管理工作的迫切需要。停征“兩費”后，如何進一步加強和改進工商行政管理工作，是我們面臨的重大課題。最有效、最根 ……（未完，全文共7908字，當前僅顯示2777字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在創(chuàng)建“四型”機關(guān)動員會上的講話》）