目錄/提綱:……
一、學(xué)習情況及體會
二、存在的問題
(一)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧
一是對干部缺乏廣泛的了解
二是抓落實的力度還不夠
三是還缺乏硬手段和鐵手腕
(二)理論學(xué)習方面還沒有完全做到系統(tǒng)
(三)工作作風方面還沒有完全做到深入細致
一是服務(wù)水平和質(zhì)量還不夠高
二是深入基層調(diào)查研究不夠細致
三是對本單位干部關(guān)心還不夠深入
三、努力方向
(一)強管理,做到“剛?cè)岵,努力建設(shè)機關(guān)文化
一是加強思想建設(shè)
二是規(guī)范財務(wù)運作機制
三是營造良好環(huán)境
(二)轉(zhuǎn)作風,增強“以人為本”理念,樹立良好形象
三是堅持勤儉辦事
四是以身作則,發(fā)揮表率作用
(三)勤學(xué)習,不斷提高政策理論水平和依法行政能力
一是推進學(xué)習工作化
二是推進工作學(xué)習化
……
根據(jù)學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀“五查五看”的總體要求,結(jié)合本人學(xué)習和工作實際,作如下剖析。
一、學(xué)習情況及體會
科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動開展以來,開展了基層學(xué)校財務(wù)工作的
調(diào)研和解放思想大討論活動。據(jù)此,使我深刻地認識到,這次在全黨開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動,是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,加強黨的建設(shè)的重要舉措。我通過學(xué)習、反思和調(diào)研、討論,進一步武裝了頭腦,更新了觀念,政治素質(zhì)有了進一步的提高。
二、存在的問題
(一)工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),一是對干部缺乏廣泛的了解。對本單位同志和縣直學(xué)校財務(wù)人員了解多,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校財務(wù)人員了解少,難以掌握全縣財務(wù)工作者的全面情況。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上,能盡量做到周密細致,有布置、有檢查,但有時受到一
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不足,活力不夠。
綜觀上述存在的問題,究其根源,有思想觀念上的,也有工作方略上的,但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠,還缺乏科學(xué)發(fā)展的理念,主要表現(xiàn)在:
1、重安排,輕要求。在工作安排上,強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展,但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有的工作完成的不太好,也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素,沒有深究,人為地降低了工作標準。
2、重事務(wù),輕學(xué)習。認為自己身處教育財務(wù)管理工作一線,主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙,任務(wù)重,沒有處理好工作和學(xué)習之間的關(guān)系,存在“工作第一,學(xué)習第二”的錯誤想法,造成自身的理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
3、重指導(dǎo),輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,有時過于相信和依賴身邊工作的同志,自己出出主意、點點問題,多督辦檢查幾次就可以了,不必事務(wù)俱細,親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。
三、努力方向
針對上述問題,本人將以這次貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,學(xué)好理論,帶好隊伍,完善制度,使自己思想更加解放,學(xué)習更加主動,工作更加努力,成效更加明顯。
。ㄒ唬⿵姽芾恚龅健皠?cè)岵,努力建設(shè)機關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段,形成共同價值取向,建設(shè)豐富的機關(guān)文化,努力形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設(shè)。結(jié)合本單位的工作特點,加強職工的思想教育,在樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神,兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神,精益求精、一絲不茍的工匠精神,勇于探索、不斷進取的開拓精神。要經(jīng)常與同事們促膝談心,推心置腹,講真話,動真情,打通思想,理順情緒,化解可能存在的不良現(xiàn)象,有效地調(diào)動大家的工作積極性。二是規(guī)范財務(wù)運作機制。逐步建立和完善教育財務(wù)管理制度,加大制度執(zhí)行和落實力度,嚴格制度約束,用制度管人,按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學(xué)習的環(huán)境,形成“不學(xué)則退”的學(xué)習機制,著力營造干事業(yè)的環(huán)境,使本單位乃至全縣的財務(wù)人員都能充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長。著力營造增強感情的環(huán)境。經(jīng)常關(guān)心職工的工作和生活問題,組織開展各類有益活動,增強情感交流,強化集體觀念,豐富活躍他們的文化生活。
。ǘ┺D(zhuǎn)作風,增強“以人為本”理念,樹立良好形象。經(jīng)費管理中心,是縣教育局服務(wù)的“窗口”單位,工作做得怎樣,直接關(guān)系到教育主管部門在人民群眾心目中的形象,關(guān)系到財經(jīng)政策法規(guī)的執(zhí)行效果。一是要堅持帶著感情做好財務(wù)管理工作,尤其是對待那些違背原則的人和事,一定要耐心解釋、說服,用真情感動他們,不能“硬棒棒”地退回,要逐步讓他們自覺地遵守財經(jīng)政策法規(guī)和財務(wù)制度。二是保持廉潔的風尚,繼續(xù)落實好
黨風廉政建設(shè)責任制等各項制度,堅決做到“高壓線”不能碰。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風,減少一切不必要的開支,杜絕各種浪費行為。四是以身作則,發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干,在經(jīng)濟福利上不搞特殊,在榮譽面前要謙讓,用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。
。ㄈ┣趯W(xué)習,不斷提高政策理論水平 ……(未完,全文共2720字,當前僅顯示1729字,請閱讀下面提示信息。
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