建設(shè)“活力和諧企業(yè)”給黨建工作開出了一劑“良方”

　　建設(shè)“活力和諧企業(yè)”給黨建工作開出了一劑“良方”經(jīng)過多年的探索，永嘉非公企業(yè)黨建工作積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績。但非公企業(yè)黨建存在基礎(chǔ)雖實、檔次不高，亮點雖多、影響不大的問題，認識上的偏差、操作上的難度依然較大。今年來，我們認真落實市委有關(guān)要求，在“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”的試點工作中，以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體，積極探索實踐，破解了難解的癥結(jié)，取得了初步成效。一、明目標(biāo)，思路更開闊以前我們搞非公企業(yè)黨建，是一種零碎型、任務(wù)型、模糊型的模式，非公企業(yè)黨建長期游離于企業(yè)發(fā)展的邊緣地帶。
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公司的“愛心基金”，紅蜻蜓、報喜鳥等企業(yè)的“反哺工程”等，非公企業(yè)黨建工作逐步走向系統(tǒng)化。二、重創(chuàng)新，機制更完善創(chuàng)新才能出亮點，創(chuàng)新才能出成效。“活力和諧企業(yè)”建設(shè)給非公企業(yè)黨建工作提出了更全面、更系統(tǒng)、更高的要求。我們根據(jù)市委非公企
業(yè)黨建25條工作要求，緊緊圍繞永嘉非公企業(yè)黨建的工作實際，主要在機制上求創(chuàng)新，出亮點。一是建立黨務(wù)工作者保障基金制度。我們在甌北推行黨務(wù)工作者津貼制度的成功基礎(chǔ)上，在沿江6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨務(wù)工作者保障基金制度，基金設(shè)定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位。來源主要采取從黨建經(jīng)費年度節(jié)余中擠出一部分，財政補貼一部分，社會贊助一部分，主要用于非公有制企業(yè)黨組織書記的崗位津貼、困難補助、工作補貼、再就業(yè)保障等。二是建立健全“共建”制度。在全縣有關(guān)部門選擇60家有代表性的黨支部與60家企業(yè)黨組織“聯(lián)姻”，出臺實施意見，實行“結(jié)對共建”，部門黨支部書記兼任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，今年2月7日人民日報以《機關(guān)與民企結(jié)對共建促和諧》為題專門介紹我縣機關(guān)與企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動這一做法。同時，為企業(yè)黨組織和農(nóng)村黨支部牽線搭橋，促進“村企共建”。如紅蜻蜓集團與橋頭鎮(zhèn)鳳山村的村企共建活動，影響較大，人民日報、浙江日報分別作了專題報道。三是建立健全溝通協(xié)調(diào)機制。建立了由組織部門牽頭抓總，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、經(jīng)濟管理等部門共同參與的聯(lián)席會議制度和組織工作例會、組織員工作例會、企業(yè)主工作例會以及企業(yè)黨組織書記例會制度。在企業(yè)層面，普遍成立了“矛盾調(diào)解中心”。通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、例會溝通、科室掛鉤、蹲點調(diào)研等形式，形成了以黨委為龍頭，領(lǐng)導(dǎo)帶動、組織推動、部門聯(lián)動的“共促”局面。三、求實效，作用更明顯市委提出建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一黨建工作目標(biāo)后，我們通過舉辦培訓(xùn)班、專家授課、會議座談、直面交談、宣傳報道等方式，積極引導(dǎo)業(yè)主、黨務(wù)工作者、廣大黨員干部和職工提升理念，深化對建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的認識，力求取得實效。工作中我們發(fā)現(xiàn)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力強了，廣大黨員積極投身企業(yè)生產(chǎn)，在技術(shù)攻堅、經(jīng)營管理、抗洪救災(zāi)等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。
企業(yè)主支持黨建工作的力度大了，為企業(yè)黨組織開展黨建工作提供經(jīng)費、場地和時間保障。在工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、推進新農(nóng)村建設(shè)、投身社會公益事業(yè)等 ……（未完，全文共2205字，當(dāng)前僅顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)“活力和諧企業(yè)”給黨建工作開出了一劑“良方”》）