星級化管理考核制度

　　第一條 為了更好地適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的新形勢，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快我市新農(nóng)村試驗(yàn)區(qū)建設(shè)步伐，特制定本試行辦法。第二條 村主職干部（指村黨組織書記、村委會(huì)主任，下同）星級化管理工作，以工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，以結(jié)構(gòu)工資為重點(diǎn)，以星級評定為動(dòng)力，通過建立科學(xué)、規(guī)范的星級管理考核機(jī)制，使村主職干部的責(zé)、權(quán)、利緊密結(jié)合，激發(fā)和調(diào)動(dòng)村干部的積極性，增強(qiáng)村干部的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步深化村級黨組織建設(shè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。第三條 實(shí)行星級化管理，目的是對星級干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考查，通過考核機(jī)制確定村主職干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)。第二章 星級評定考核第四條 對村主職干部通過民主評議、定量考核，定性考評確定其星級等次進(jìn)行相應(yīng)的星級過渡；然后逐年根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行晉星、降
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輕重每次酌情扣5—10分。該項(xiàng)以獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件檔案為準(zhǔn)。4、定性考核�？己私M對民主評議、定量考核、獎(jiǎng)懲考核結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，并與被考核對象進(jìn)行談話后進(jìn)行定性評價(jià)，100分以上的定為特別優(yōu)秀；90分至99分的定為優(yōu)秀；80分至89分的定為良好，70分至79分的定為稱職；60分至69分的定為基本稱職；59分以下的定為不稱職�？己私M將考核結(jié)果匯總后，填寫《洪湖市村主職干部定性評價(jià)表》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦村主職干部星級化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。5、星級的評定。經(jīng)組織考核根據(jù)定性評價(jià)，特別優(yōu)秀檔次定為四星級，優(yōu)秀檔次定為三星級，良好檔次定為二星級，稱職檔次定為一星級，基本稱職不定星級。在定性評價(jià)基礎(chǔ)上設(shè)立工齡星，即被考核者擔(dān)任該職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)滿6年（副職干部工齡折半計(jì)算，后同）的增加一個(gè)星，滿9年的增加兩個(gè)星，滿15年以上的增加三個(gè)星。6、公示。向群眾公示結(jié)果，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。通過村黨務(wù)村務(wù)公開欄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦電視臺(tái)等形式公示7天。7、審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦村主職干部星級化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評結(jié)果，提出評星意見，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委集體審批后統(tǒng)一定星，并行文明確。8、建立檔案。建立村主職干部星級化管理檔案，實(shí)行一村一檔，一人一卡，為星級化長效管理奠定基礎(chǔ)。第三章 星級待遇及獎(jiǎng)懲第六條 年度考核確定星級待遇。星級過渡后，每年對村主職干部進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為星級評定、晉星、降星、勸退、免職、罷免的重要依據(jù)，此項(xiàng)工作在次年1月20日前完成。1、政治待遇。七星級及七星級以上村主職干部可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委會(huì)議，參與重大決策；可以優(yōu)先解決養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、優(yōu)先推薦為市級以
　
　　上黨代表、人大代表或政協(xié)委員、優(yōu)先推薦為市級以上黨委政府表彰。2、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資。由基礎(chǔ)工資、績效工資、星級津貼三部分組成結(jié)構(gòu)工資。（1）基礎(chǔ)工資：村主職干部每人每年按本地人均年純收入1倍的標(biāo)準(zhǔn)因地自行確定，基本完成年度工作任務(wù)，即可兌現(xiàn)基礎(chǔ)工資。（2）績效工資：村主職干部每人每年按本地人均年純收入的0.5—1倍的標(biāo)準(zhǔn)因地自行確定，按年度工作任務(wù)目標(biāo)完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦村主職干部星級化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核組，按百分制或千分制對村主職干部進(jìn)行認(rèn)真考核，考核指標(biāo)主要包括新農(nóng)村建設(shè)指標(biāo)、計(jì)生綜治工作、黨務(wù)群團(tuán)工作及其他工作�？冃ЧべY考核指標(biāo)根據(jù)年度任務(wù)不同，指標(biāo)不同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委制定具體的考核內(nèi)容、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法并與各村村主職干部簽定責(zé)任狀，以此作為村主職干部星級化管理的績效考核依據(jù)。（3）星級津貼：每個(gè)星級每年不少于100元。村主職干部按星級享受該待遇。3、推行星級獎(jiǎng)勵(lì)（1）在年度考核中，被評為特別優(yōu)秀的晉升一個(gè)星級。（2）在年度考核中，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的晉升一個(gè)星級。（3）在年度考核中，連續(xù)三年被評稱職以上的晉升一個(gè)星級。（4）榮獲市委、市政府以上綜合表彰的晉升一個(gè)星級。（5）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦認(rèn)定做出重大貢獻(xiàn)的（如新增工農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、招商引資力度大等）晉升一個(gè)星級。（6）對村集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行清產(chǎn)核資，經(jīng)財(cái)政經(jīng)管部門確認(rèn)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委決定，每年村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，原則上按每盈利10萬元獎(jiǎng)1%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。（ ……（未完，全文共3385字，當(dāng)前僅顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏《星級化管理考核制度》）